Тема занятия: Гарантии и компенсации.

1. Что понимается под компенсационными выплатами.

2. Каковы виды гарантийных выплат и доплат и их содержание.

3. Чем отличаются гарантийные выплаты от компенсационных.

4. Есть ли различие между гарантийными и компенсационными выплатами и заработной платой.

5. Что представляет собой средний заработок и каков порядок его определения.

Нормативно-правовые акты

1. Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующ, изм.) // Ведомости РФ. — 1993. — № 16. — Ст. 551

2. Закон Российской Федерации от 9 июня 1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (с последующ, изм.) // Ведомости РФ. — 1993. - № 28. - Ст. 1064.

3. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1996. — № 12

4. Федеральный закон от 20 июня 1996 г. № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1996. — № 120

5. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1996 — № 164

6. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 2000. — № 215

7. Федеральный закон от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об общественной палате Российской Федерации» (с последующ, изм.) // Российская газета. - 2005. - № 70

8. Постановление Совета Министров СССР от 18 марта 1988 г. «О служебных командировках в пределах СССР» // СП СССР. — 1998. - № 15. - Ст. 42

9. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15 марта 2005 г. № 3-П по делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 2 пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан // Российская газета. — 2005. — № 57
Письмо ФСС России от 5 мая 2003 г. № 02-18/05-2788 «О Положении об особенностях исчисления средней заработной платы» // Экономика и жизнь. - 2003. - № 20

ЛИТЕРАТУРА

1. Вареничева Т. Хворь по-американски // Социальная защита. — 2005. - № 11. - С. 3

2. Гаврилина А. Гарантии и компенсации / / Хозяйство и право. — 2002. - № 9. - С. 14

3. Гаврилина А. Гарантии и компенсации // Трудовое право. — 2004. — № 4—5

4. Девятое И.Н. Система льгот и гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с обучением // Заработная плата. — № 5. — 2002. - С. 52

5. Козлова Т.А. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей // Трудовое право. - 2003. - № 9. - С. 50

6. Козлова Т.А. Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности // Трудовое право. — 2006. — № 1. — С. 40

7. Кучма М. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность // Человек и труд. — 2004. — № 1      

8. Кучма М. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, а также при совмещении работы с обучением // Человек и труд. — 2004. — № 2

9. Кучма М. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по некоторым основаниям // Человек и труд. — 2004. - № 3

10. Кучма М. Гарантии и компенсации работникам при медицинском обследовании, сдаче крови, переводах на другую работу // Человек и труд. - 2004. - № 4

11. Кучма М. Гарантии и компенсации работникам при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации // Человек и труд. - 2004. - № 5

12. Ловягина Е., Морозов И. Командировка: готовим к ней работника // Кадры предприятия. — 2002. — № 6. — С. 55

13. Макашева А. Ж. Ответственность за нарушение законодательства обоплате труда // Трудовое право. — 2003. — № 7. — С. 53

14. Михалычева Ю. Гарантии и компенсации: Экономико-правовой бюллетень - М.: АКДИ, 2004. - № 3

15. Шарова А. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании // Человек и труд. - 2004. — № 7

ЗАДАЧИ   

Задача № 1

Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получе­нием высшего образования по заочной форме впервые).

Вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?

Задача № 2

Работодатель отказался со ссылкой на правила внутреннего трудового распорядка и статью 119 ТК РФ предоставить работнику отпуск за ненормированный рабочий день, а компенсировал пере­работку выплатой за сверхурочную работу.

В соответствии со статьей 101 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка был установлен перечень должностей работ­ников с ненормированным рабочим днем и указан данный вид ком­пенсации.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача № 3

Работодатель со ссылкой на правила внутреннего трудового распорядка и статью 119 ТК РФ отказался предоставить работни­ку отпуск за ненормированный рабочий день, поскольку работник не привлекался к работе в условиях ненормированного рабочего дня.

В соответствии со статьей 101 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка был установлен перечень должностей работ­ников с ненормированным рабочим днем, где указана должность, занимаемая работником.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача № 4

Студент вечернего отделения был принят на работу в ФГУП. Через год он организовал и возглавил на предприятии профсоюз­ную организацию. После этого работник был несколько раз при­влечен к дисциплинарной ответственности и ему снижен должност­ной оклад. Имеют ли правовые гарантии руководители выборных профсоюзных органов, не освобожденные от производственной работы?

Было ли при этом нарушено трудовое законодательство?

Задача №5

Страховой агент Алексеев по рекомендации руководителя стра­ховой компании систематически использовал личный автомобиль в служебных целях.

Имеет ли он право на получение компенсации?   

Семинарское занятие №14

Тема занятия: Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву.

 1. Что понимается под трудовой дисциплиной и каковы методы ее

обеспечения.

2. Какими нормативными актами регулируется внутренний трудовой распорядок в организации.

3. Какие меры поощрения предусмотрены трудовым законодательством.

4. Что представляет собой дисциплинарный проступок.

5. Что Вы понимаете под дисциплинарной ответственностью и каковы ее основные черты.

6. Назовите виды дисциплинарной ответственности и отличительные признаки специальной дисциплинарной ответственности.

7. Расскажите о порядке применения дисциплинарных взысканий и правовых гарантиях от их необоснованного применения.