Тема занятия: Понятие и методы                                               регулирования заработной платы

Вопросы:

1 .Каково социально-экономическое и правовое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики.

2. Каково понятие заработной платы как элемента трудового правоотношения.

3. Отличие заработной платы от других видов доходов.

4. Каковы методы правового регулирования заработной платы.

5. Охарактеризуйте государственное (централизованное) и локальное регулирование
оплаты труда.

6. Сравните нормативное и договорное регулирование оплаты труда.

Нормативно-правовые акты

1. Конвенция МОТ от 1 июля 1999 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 1995. - № 5. - С. 3-6

2. Конвенция МОТ № 100 (1951 г.) «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» // Конвенция и рекомендации МОТ. 1919-1956. - М., 1991 - Т. 1

3. Закон Российской Федерации от 2 июня 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующ, изм.) // Ведомости РФ. — 1993. — № 16. - Ст. 551

4. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1997. — № 149

5. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (с последующ, изм.) // Парламентская газета. — 2000. — № 99

6. Федеральный закон от 15 марта 1999 г. № 48-ФЗ «О дополнении Уголовного кодекса Российской Федерации статьей 145.1» // Российская газета. — 1999. — № 50

7. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с последующ, изм.) // Парламентская газета. - 2000. - № 114

8. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ «,О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 2000. — № 215

9. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (в ред. от 27 февраля 1995 г.) // САПП РФ. - 1993. - М> 16. - Ст. 1253

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. № 210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятии при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)» // Бюллетень Минтруда России. — 1994. — № 5

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. № 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1994. — № 201

12. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (с последующ, изм.) // Российская газета. - 2002. - № 212

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях исчисления средней заработной платы» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 2003. — № 73
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2005 г. № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета» // Российская газета. — 2005. — № 24

14. Постановление правительства Санкт-Петербурга от 25 мая 2005 г. № 779 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий» (с последующ, изм.) // Вестник администрации Санкт-Петербурга. — 2005. - № 6 Постановление правительства Ленинградской области от 1 сентября  № 224 «Об установлении тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Ленинградской области» // Вести. — 2005. — № 101
Постановление Росстата от 1 августа 2005 г. № 52 «Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников на год» // Вопросы статистики. — 2005. — № 10
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, бщероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005 — 2007 годы от 29 декабря 2004 г. // Российская газета. - 2005. - № 17

15. Письмо Минтруда России от 23 января 1996 г. № 149-КВ «Об исчислении расчетного периода и среднего заработка сотрудников при забастовке» // Российские вести. — 1996. — № 48. — 14 марта

16. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 22 апреля 2004 г. № 112-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кистенева В.Д. на нарушение его конституционных прав положением части 2 статьи 5 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» // www.ksrf.ru

ЛИТЕРАТУРА

1. Белякова Г. А. Порядок премирования работников организации // Трудовое право. - 2004. - № 3. — С. 47

2. Березкин И. В. Расчет среднего заработка в соответствии с требованиями действующих нормативных актов // Заработная плата. — 2003. — № 7. - С. 48

3. Березкин И. В. Об изменениях в порядке оплаты труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника // Заработная плата. — 2003. — № 7. — С. 55

4. Билан И. Еще раз об исчислении среднего заработка / / Трудовое право. - 2004. - № 12. - С. 34

5. Викторов И.С, Макашева А.Ж. О состоянии законности и практике прокурорского надзора за соблюдением законодательства об оплате труда // Трудовое право. - 2004. - № 10. - С. 59

6. Глазырин В. Оплата и нормирование // Хозяйство и право. — 2002. — № 8. - С. 3

7. Глушко В.Д. Расчет среднего заработка // Трудовое право. — 2003. — № 5. - С. 51

8. Забавская Ж.Е. Правила оплаты времени простоя в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации // Заработная плата. - 2003 - № 8. - С. 40

9. Зайцева О. Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право. — 2005. — № 5. — С. 14

10. Саркисянц Е.А. Считаем средний заработок по новым правилам // Трудовое право. — 2003. — № 6. — С. 3

11. Соболенская А.А. Новые тенденции в оплате труда в США / / Трудовое право. - 2004. - № 12. - С. 34

12. Карпицкая Г.Г. Условия и оплата труда в учреждениях культуры. — М.: МЦФЭР, 2004

13. Ковязина Н.Э. Заработная плата на предприятии с учетом требований ТК РФ. - М: Питер, 2004

14. Ковязина Н.З. Условия оплаты в трудовом договоре // Вопросы трудового права. — 2006. — № 3. — С. 43

15. Колганова М.А. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об оплате труда // Трудовое право. — 2003. — № 3. — С. 30

16. Крапивин О.М., Власов В. И. Комментарий к законодательству об оплате труда // Система «Гарант», 2005

17. Трубкин А. Оплата труда руководящего состава предприятия // Человек и труд. - 2004. - № 10. - С. 68

18. Хныкин Г. Роль локальных нормативных актов в системе отношений по оплате и нормированию труда // Вопросы трудового права. — 2006. — № 3. - С. 44

19. Чалая Л., Мельников С. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы // Российская юстиция. — 2003. - № 2. — С. 12 Чернышев С. Жалованье — в натуральной форме // Социальная зашита. - 2005. - № И. - С. 13

Семинарское занятие №12

Тема занятия: Оплата при отклонении от нормальных условий. Порядок,

Сроки выплаты и охрана заработной платы. Нормирование труда.

 1. Назовите виды отклонений от нормальных условий работы.

2. Каков порядок оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и ( или) опасными условиями труда.

3. Каков порядок оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

4. Оплата при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

5. Оплата труда в сверхурочное время, работы по совместительству, труда в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

6. Оплата труда при невыполнении норм труда, при изготовлении продукции оказавшейся браком, при простое, при освоении новых производств.

7. Каков порядок выплаты заработной платы  и какие ограничения удержаний из заработной платы установлены трудовым законодательством.

8. Каков порядок установления и пересмотра норм труда (норм выработки, норм времени).

Нормативно-правовые акты

1.Конвенция МОТ от 1 июля 1999 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 1995. - № 5. - С. 3-6

2.Конвенция МОТ № 100 (1951 г.) «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» // Конвенция и рекомендации МОТ. 1919-1956. - М., 1991 - Т. 1

5. Закон Российской Федерации от 2 июня 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующ, изм.) // Ведомости РФ. — 1993. — № 16. - Ст. 551

6. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1997. — № 149

7. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (с последующ, изм.) // Парламентская газета. — 2000. — № 99

8. Федеральный закон от 15 марта 1999 г. № 48-ФЗ «О дополнении Уголовного кодекса Российской Федерации статьей 145.1» // Российская газета. — 1999. — № 50

9. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с последующ, изм.) // Парламентская газета. - 2000. - № 114

10. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ «,О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 2000. — № 215

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (в ред. от 27 февраля 1995 г.) // САПП РФ. - 1993. - М> 16. - Ст. 1253

12. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. № 210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятии при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)» // Бюллетень Минтруда России. — 1994. — № 5

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. № 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1994. — № 201

14. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (с последующ, изм.) // Российская газета. - 2002. - № 212

15. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях исчисления средней заработной платы» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 2003. — № 73
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2005 г. № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета» // Российская газета. — 2005. — № 24

16. Письмо Минтруда России от 23 января 1996 г. № 149-КВ «Об исчислении расчетного периода и среднего заработка сотрудников при забастовке» // Российские вести. — 1996. — № 48. — 14 марта

17. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 22 апреля 2004 г. № 112-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кистенева В.Д. на нарушение его конституционных прав положением части 2 статьи 5 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» // www.ksrf.ru

ЛИТЕРАТУРА

1. Белякова Г. А. Порядок премирования работников организации // Трудовое право. - 2004. - № 3. — С. 47

2. Березкин И. В. Расчет среднего заработка в соответствии с требованиями действующих нормативных актов // Заработная плата. — 2003. — № 7. - С. 48

3. Березкин И. В. Об изменениях в порядке оплаты труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника // Заработная плата. — 2003. — № 7. — С. 55

4. Билан И. Еще раз об исчислении среднего заработка / / Трудовое право. - 2004. - № 12. - С. 34

5. Викторов И.С, Макашева А.Ж. О состоянии законности и практике прокурорского надзора за соблюдением законодательства об оплате труда // Трудовое право. - 2004. - № 10. - С. 59

6. Глазырин В. Оплата и нормирование // Хозяйство и право. — 2002. — № 8. - С. 3

7. Глушко В.Д. Расчет среднего заработка // Трудовое право. — 2003. — № 5. - С. 51

8. Зайцева О. Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право. — 2005. — № 5. — С. 14

9. Саркисянц Е.А. Считаем средний заработок по новым правилам // Трудовое право. — 2003. — № 6. — С. 3

10. Соболенская А.А. Новые тенденции в оплате труда в США / / Трудовое право. - 2004. - № 12. - С. 34

11. Карпицкая Г.Г. Условия и оплата труда в учреждениях культуры. — М.: МЦФЭР, 2004

12. Ковязина Н.Э. Заработная плата на предприятии с учетом требований ТК РФ. - М: Питер, 2004

13. Ковязина Н.З. Условия оплаты в трудовом договоре // Вопросы трудового права. — 2006. — № 3. — С. 43

14. Колганова М.А. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об оплате труда // Трудовое право. — 2003. — № 3. — С. 30

15. Крапивин О.М., Власов В. И. Комментарий к законодательству об оплате труда // Система «Гарант», 2005

16. Мазманова Б.Г. Право на труд, концептуальные и методологические подходы к его оплате // Трудовое право. — 2003. — № 5. — С. 39

17. Макашова А.Ж. Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда // Трудовое право. — 2003. — № 7. — С. 53

18. Миронов В, Нет работы без оплаты // Домашний адвокат. — 2003. — № 12. - С. 7

19. Трубкин А. Оплата труда руководящего состава предприятия // Человек и труд. - 2004. - № 10. - С. 68

20. Хныкин Г. Роль локальных нормативных актов в системе отношений по оплате и нормированию труда // Вопросы трудового права. — 2006. — № 3. - С. 44

21. Чалая Л., Мельников С. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы // Российская юстиция. — 2003. - № 2. — С. 12 Чернышев С. Жалованье — в натуральной форме // Социальная зашита. - 2005. - № И. - С. 13

ЗАДАЧИ

Задача № 1

В коллективном договоре агропромышленного комплекса «Вос­ход» предусмотрено, что заработная плата в денежной форме вы­плачивается один раз в год после окончательного подсчета прибы­лей и убытков. До этого времени работники вправе на основании заявления выписывать сено, солому, комбикорм и другие сельхоз­продукты в счет будущей зарплаты. Продукция работникам АПК отпускается по оптовым ценам.

Дайте оценку правомерности включения в коллективный до­говор порядка отпуска продукции по оптовым ценам.

Задача №2

В правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО «Зима» предусмотрены штрафные санкции за нарушение трудовой дисцип­лины: за опоздание на работу штраф составляет 5% среднего зара­ботка, за прогул — 30% среднего заработка. Электромеханик Ива­нов, допустивший прогул, обратился в профсоюзный комитет с за­явлением о снижении штрафа до 20%, так как знает, что больше 20% из заработной платы никаких удержаний производить нельзя.

Каковы действия профкома?

Задача № 3

Работник будет уволен по сокращению штата в январе 2006 г. При этом работодатель не стал требовать, чтобы сотрудник отраба­тывал два последних месяца. Поэтому фирма должна выдать емудополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка За какие месяцы нужно рассчитывать средний зарабо­ток?

Задача № 4

Бухгалтер Косарева в период подготовки квартального отчета в течение недели каждый день задерживалась на работе до 21 часа. Когда она обратилась к руководству с просьбой оплатить ей 15 ча­сов сверхурочной работы, заместитель директора по экономике оп­лачивать сверхурочную работу отказался, поскольку бухгалтер Ко­сарева задерживалась на работе по собственной инициативе, приказ о привлечении ее к сверхурочной работе никто не издавал. Каким образом оплачиваются сверхурочные работы?

Подлежит ли оплате переработка бухгалтера Косаревой?

Задача № 5