ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА - ОТКРЫТА И ПРОФЕССИОНАЛЬНА

Основными направлениями деятельности по повышению открытости и профессионализма государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба), нацеленной на совершенствование ее институциональных основ и развитие кадрового потенциала, являются:

совершенствование законодательства о государственной гражданской службе;

методическое обеспечение реализации законодательства о гражданской службе.

Концептуальную основу осуществленных мероприятий в 2017 году в рамках обозначенных направлений составляют положения Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы» (далее – Основные направления).

В рамках обеспечения реализации Основных направлений приняты следующие нормативные правовые акты:

Федеральный закон от 29 июля 2017 г. № 275-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части профессионального развития государственных гражданских служащих), установивший новые подходы к профессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее – гражданские служащие), которые позволят повысить эффективность соответствующих мероприятий, осуществляемых государственными органами, и оптимизировать расходы на данные цели;

Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 423-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части использования государственных информационных систем на государственной гражданской службе Российской Федерации», закрепивший использование информационных систем в кадровой работе на гражданской службе и позволяющий в перспективе создать единое информационно-коммуникационное пространство в системе гражданской службы;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», которым установлен новый подход к исчислению данного стажа с учетом наличия у кандидата на замещение вакантной должности гражданской службы специальности (направления подготовки), соответствующей направлению деятельности, а также стажа работы по данной специальности (направлению подготовки);

Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», направленный на реализацию положений статьи 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) и, соответственно, повышение активности формирования и использования кадровых резервов государственных органов;

Указ Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 г. № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г № 96», направленный на внедрение механизма приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв, что будет способствовать повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв;

Указ Президента Российской Федерации от 12 декабря 2017 г. № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», которым предусматривается повышение (индексация) окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы с 1 января 2018 г. на 4 %. Данная индексация коснется свыше 500 тыс. лиц, замещающих должности федеральной гражданской службы, оклады денежного содержания по должностям которых последний раз были проиндексированы в 2013 г.