Создание высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях и повышение производительности труда

В 2017 году завершилась реорганизация федерального государственного унитарного предприятия «Московское протезно-ортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, проведенная в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2016 г. № ИШ-П13-807 о консолидации протезно-ортопедических предприятий, находящихся в ведении Минтруда России и согласно распоряжению Росимущества от 28 апреля 2016 г. № 306-р «О реорганизации федерального государственного унитарного предприятия «Московское протезно-ортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в форме присоединения к нему 70 федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

По ее итогам на базе федерального государственного унитарного предприятия «Московское протезно-ортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации была создана единая компания, объединившая данные протезно-ортопедические предприятия, ставшие филиалами ФГУП «Московское ПрОП» Минтруда России (далее – Предприятие).

Предприятие продолжило оказание услуг по обеспечению населения техническими средствами реабилитации и реабилитационных услуг, оказание протезно-ортопедической помощи населению, включая производство, изготовление и реализацию протезов различных конструкций, ортезов, в том числе бандажных изделий ортопедического назначения, специальных изделий, предназначенных для пользования протезами и ортезами, ортопедической обуви, обуви на протезы, колодок ортопедических, вкладных ортопедических корригирующих приспособлений (стелек, полустелек и др.), полуфабрикатов, ремонт и техническое обслуживание протезно-ортопедических изделий.

В 50 филиалах Предприятия осуществляют деятельность стационары сложного протезирования, пребывание инвалидов в которых частично (на 40%) субсидируется из федерального бюджета.

В целях повышения эффективности производства и повышения качества выпускаемой продукции на Предприятии создана единая система управления персоналом, внедрен единый бюджет движения денежных средств с разбивкой по филиалам; осуществлен переход предприятия на систему Сбербанк-Корпорация (единую систему казначейства), позволяющую в режиме он-лайн осуществлять контроль состояния счетов филиалов, открытых в ПАО «Сбербанк», создана единая контрактная служба предприятия, обеспечено участие предприятия в Единой информационной системе (ЕИС) при заключении государственных контрактов, осуществляется централизованная закупка материалов и полуфабрикатов для изготовления филиалами предприятия протезно-ортопедических изделий, организован научно-образовательный центр, на базе которого в 2017 году прошло обучение 346 специалистов отрасли, включая 266 сотрудников филиалов предприятия, внедрена система ключевых показателей эффективности деятельности управляющих филиалами.

В целях сертификации специалистов по протезированию внедряется система аттестации мастеров-механиков протезно-ортопедических изделий. Подготовлен проект профессионального стандарта «Техник протезно-ортопедических изделий». По замечаниям Минтруда России осуществляется доработка проекта внесения изменений в «Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 2.12.02.08 протезно-ортопедическая и реабилитационная техника».

В 2017 году на Предприятии завершена работа по учету непрофильных активов и неиспользуемых площадей. По итогам проведенной работы непрофильных активов не выявлено, а неиспользуемые площади на предприятии составляют 2,13% (5205 кв.м.) от суммарной площади 244152,9 кв.м.

Предприятием оформлены все необходимые лицензии для осуществления медицинской деятельности, в 8 филиалах ведется работа по получению дополнительных лицензий.

Завершается работа по внесению изменений в реестр федерального имущества в связи с проведенной реорганизацией предприятий.

В целях безусловного выполнения подпунктов «а» и «г» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политики» на Предприятии созданы условия для увеличения производительности труда, модернизации и увеличения количества высокопроизводительных рабочих мест.

Количество высокопроизводительных рабочих мест на Предприятии в 2017 году составило 3854 рабочих места.

В 2017 году средняя заработная плата по отрасли на Предприятии составила 37,9 тыс. рублей. Объем производимой Предприятием продукции составил свыше 1,6 млн. единиц на общую сумму 7,6 млрд. руб.

На 1 января 2018 года численность работающих инвалидов на Предприятии составила 6% от среднесписочной численности всех работников.

В 2017 году протезно-ортопедическую помощь на филиалах предприятия получили 423,2 тыс. человек - с учетом всех источников финансирования в том числе: по направлениям исполнительного органа ФСС России и/или органа социальной защиты субъекта Российской Федерации - 333,1 тыс. человек, за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации - 27,6 тыс. человек, лица с трудовыми увечьями, за счет страховых взносов работодателей через ФСС России - 27,6 тыс. человек.

В соответствии распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2017 г. № 227-р «Об утверждении прогнозного плана приватизации федерального имущества и основных направлений приватизации федерального имущества на 2017-2019 годы», ФГУП «Московское ПрОП» Минтруда России включено в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества и основных направлениях приватизации федерального имущества на 2017-2019 годы.

В этой связи совместным приказом Росимущества и Минтруда России от 29 мая 2017г. № 455/160 был утвержден план-график приватизации предприятия, в соответствии с которым осуществлялись мероприятия направленные на приватизацию ФГУП «Московское ПрОП» Минтруда России.

Приватизация Предприятия с ее последующим акционированием позволит обеспечить дальнейшее развитие отрасли, повысить конкурентоспособность Предприятия, улучшить качество производимой им продукции и оказываемых услуг, привлечь в отрасль инвестиции.

Задачи на 2018 год

В целях дальнейшего развития протезно-ортопедической отрасли обеспечить на Предприятии продолжение мероприятий по консолидации систем управления персоналом, бюджета движения денежных средств, централизации закупок материалов и полуфабрикатов.

Осуществить мероприятия по автоматизации процессов производства, приобретению нового технологического оборудования, внедрению новых технологий на производстве, включая модернизацию программных продуктов.