Если трудовым договором конкретизирована материальная ответственность

сторон этого договора, то:

а) договорная ответственность как работника, так и работодателя может быть ус-

тановлена в повышенном размере, чем это предусмотрено Трудовым кодексом

РФ или иными федеральными законами;

б) договорная ответственность как работника, так и работодателя может быть ус-

тановлена в пониженном размере, чем это предусмотрено Трудовым кодексом

РФ или иными федеральными законами;

в) договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ни-

же, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено Трудовым

кодексом РФ или иными федеральными законами;

г) договорная ответственность работника перед работодателем не может быть ни-

же, а работодателя перед работником – выше, чем это предусмотрено Трудовым

кодексом РФ или иными федеральными законами.

7. В случае причинения ущерба:

а) каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей

ущерба;

б) размер причиненного ему ущерба должен доказывать только работодатель;

в) размер причиненного ему ущерба должен доказывать только работник.

Тема 13. Охрана труда

1. Вредный производственный фактор – это:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести

к его заболеванию;

б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести

к его травме;

в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести

к его заболеванию или травме.

2. Опасный производственный фактор – это:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести

к его заболеванию;

б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести

к его травме;

в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести

к его заболеванию или травме.

3. Безопасные условия труда – это:

а) условия труда, при которых на работающих воздействуют либо только опасные,

либо только вредные производственные факторы;

б) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опас-

ных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не

превышают установленных нормативов;

в) условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют

опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 70%;

г) условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют

опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 50%;

д) условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют

опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 30%.

4. Требования охраны труда:

а) рекомендуются для исполнения юридическими и физическими лицами при

осуществлении ими любых видов деятельности;

б) обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осу-

ществлении ими любых видов деятельности;

в) обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами только при

осуществлении ими видов деятельности, связанных с повышенной опасностью.

5. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на:

а) работников;

б) работодателя;

в) специализированные государственные органы.

6. Предусмотренные статьей 213 Трудового кодекса РФ предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования некоторых категорий работников осуществляются за счет средств:

а) работников;

б) работодателя;

в) специализированных государственных органов.

Тема 14. Защита трудовых прав и свобод

1. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

а) самозащита работниками трудовых прав;

б) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными

союзами;

в) государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

г) судебная защита.

Для осуществления контроля соблюдения трудового законодательства и

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать:

а) административные инспекции труда профсоюзов;

б) правовые и технические инспекции труда профсоюзов;

в) публичные инспекции труда профсоюзов;

г) государственные и муниципальные инспекции труда профсоюзов.

Профсоюзные инспектора труда в установленном порядке имеют право

беспрепятственно посещать:

а) только государственные и муниципальные унитарные предприятия и учреждения;

б) только некоммерческие организации;

в) только организации с организационно-правовой формой – акционерные обще-

ства с числом работников не менее 100 человек;

г) только работодателей – индивидуальных предпринимателей;

д) любых работодателей (организации независимо от их организационно-

правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических

лиц) у которых работают члены данного профессионального союза или проф-

союзов, входящих в объединение.

Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми

работодателями на территории Российской Федерации осуществляют:

а) Счетная палата РФ;

б) Федеральное казначейство;

в) Министерство внутренних дел РФ;

г) Федеральная инспекция труда;

д) Министерство труда и социального развития РФ.

5. Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет:

а) государственный инспектор труда Российской Федерации;

б) старший государственный инспектор труда Российской Федерации;

в) ведущий государственный инспектор труда Российской Федерации;

г) главный государственный инспектор труда Российской Федерации;

д) специальный государственный инспектор труда Российской Федерации.

6. Главный государственный инспектор труда Российской Федерации назначается на должность и освобождается от должности:

а) Государственной думой Федерального собрания Российской Федерации;

б) Советом Федерации Федерального собрания Российской Федерации;

в) Правительством Российской Федерации;

г) Президентом Российской Федерации;

д) по итогам референдума Российской Федерации.