Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Модели коучинга и наставничества




Модели (теоретические) полезны нам лишь тем, что они помогают понять взаимосвязи между идеями и действиями и выяснить, когда раз­работанные модели эффективно работают в специфических контекстах. Мы приводим предполагаемые сходства и различия языка, моделей по­ведения, режимов работы и, следовательно, требуемых стандартов.

 

Стадии Профессиональный коучинг и коучинг в бизнесе Корпоративное и квалификационное наставничество Общественное наставничество
Стадия 1 Анализ ситуации и сбор необходимой информации Утверждение Плана личного развития Понимание и приятие
Стадия 2 Планирование системы ответственности Поощрение самостоятельного управления обучением Мотивация к действиям
Стадия 3 Реализация с использованием стилей, техник и навыков Обеспечение поддержки в ходе процесса реализации Плана личного развития Поддержка плана
Стадия 4 Оценка (успешности) результатов Помощь в оценке успеха Обзор результатов и поддержание импульса

Рис.5.3. Модели коучинга и наставничества



Глава 6










Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 215.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...