Что представляет собой рыночное поведение и каковы основные структурные элементы рынка, организации, которые действуют на нём. (какие организации представлены на рынке).

Рыночное поведение – действия, совершаемые организациями как продавцами (покупателями) товаров и услуг, которые прямо определяют структуру управления и полномочия, требования к сотрудникам (команде) и работе, целям и задачам исполнителей.

Организационная структура управления –определённая иерархия отношений, взаимодействие менеджеров разных звеньев, устройство и взаиморасположение составных служб организации, объединение сотрудников по службам организации.

Элементы структуры рынка:

4. Как организованы ресурсы (земля, капитал, рабочая сила).

5. Как организованы сами организации (организация бизнеса, организации предприятия).

6. Как организованы деловые связи (стратегические ассоциации и альянсы, деловые сети).

Оптовые торговцы- посредники, посреднические технологии процесса распределения – познают у производителей, продают различным торговцам.

Организованные товарные рынки – биржи, ярмарки, рынки сельской продукции.

Розничные товарные рынки – покупают, продают продукцию в малом количестве.

Производители продукции - покупатели сырья, из которого производят продукцию, которую, обычно, сами и реализуют.

Что понимается под организационно-правой формой организации и охарактеризуйте организационно-правовые формы коммерческих организаций.

Организация правовой формы– способ закрепления и использования имуществ хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Виды и различия организационно-правовых норм:

5. Индивидуальное частное предприятие (ИЧП) - предприятие, принадлежащее гражданину на праве собственности или членам его семьи на праве общей долевой собственности. Собственник ИЧП несет ответственность по обязательствам предприятия в пределах, определяемых уставом предприятия. ИЧП имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы предприятия и фамилии собственника его имущества.

6. Хозяйственные товарищества и общества:

G.Полное товарищество. Участники (полные товарищи) которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Единственный учредительный документ товарищества — его учредительный договор.

H.Товарищество на вере, называемое также коммандитным товариществом. Отличается от полного товарищества тем, что в нем наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников вкладчиков (коммандистов). Последние несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора.

I.Открытое акционерное общество (ОАО). Акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами. Руководство текущей деятельностью АО осуществляется единолично или коллегиальным органом. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск, связанный с их деятельностью, в пределах принадлежащих им акций.

J.Закрытое акционерное общество (ЗАО). Число учредителей закрытого АО не может превышать 50 лиц. Учредительным документом АО является его устав. Закрытым признается общество, акции которого распределяются лишь среди учредителей и иного, указанного заранее круга лиц.

K.Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

L.Общество с дополнительной ответственностью. Учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

7. Производственный кооператив. Созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Основной документ - устав.

8. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Цель деятельности унитарных предприятий - решение государственных задач на коммерческой основе:

C.Основанные на праве оперативного управления. Образуются на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, собственности субъектов РФ и муниципальной собственности. Учредительным документом казенного предприятия является устав, Российская Федерация, субъект РФ или муниципальное образование несут субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

D.Основанные на праве хозяйственного ведения. Создаются по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления. Учредительным документом унитарного предприятия считается его устав. Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, если банкротство унитарного предприятия вызвано указаниями собственника.

Каков состав основных правомочий владельца частной организации.

Основные правомочия руководителя в частных коммерческих организациях:

1. Право на прибыль.

2. Право контроля над деятельностью всех сотрудников организации.

3. Право изменения состава сотрудников.

4. Правоотчуждение и так далее.

Приведите основные факторы определяющие выбор организационно-правовой деятельности организации.

Факторы, определяющие выбор организационной правовой формы деятельности:

Общие – планируемые масштабы бизнеса, капиталоемкость избранного бизнеса, предполагаемые темпы развития бизнеса, наличие или отсутствие налоговых льгот, приоритета развития, государственное регулирование размера уставного фонда и вида деятельности

Личные – имеющийся размер стартового капитала, предрасположенность к организационно правовым формам деятельности, отношения к предпринимательским рискам и личной имущественной деятельности, уровень профессионализма (наличие профессионального образования и практического опыта).