Определение размера ущерба. Порядок возмещения ущерба.

Разл-ют след. вар-ты возмещ-я ущерба, прич-ого раб-лю:

1.добров-ое возмещ-е ущерба;

2. по распоряж-ю раб-ля;

3. в суд. порядке.

В любом сл. возмещ-е ущерба раб-ль обязан док-ть его нал-е и опр-ть размер ущерба. Для этого он пров-т проверку, создав комиссию. До провед-я проверки от раб-ка требует объяснения в письм. форме для устан-я причины ущерба. Если такое объяснение не последовало, то сост-ют соотв-щий акт об отказе.

Раб-к имеет право ознак-ся с рез-ми проверки и при необх-ти их обжаловать. Нал-е ущерба д.б. подтверждено док-но. Отсутствие такого док-та лишает раб-ля права возложить на раб-ка МО. Размер ущерба опр-ся в общем и особом порядке.

В общ. – размер ущерба опр-ся по фактич. потерям, исчисленным по рын. ценам на день ущерба, но не ниже ст-ти по данным б/у. особый прим-ся в след. случаях:

1. в сл., если ущерб был причинен хищением, недостачей или умышл-ой утратой ценностей.

2. размер ущерба превышает его номин. размер.

При добров-ом возмещ-и ущерба раб-к может возместить его как полностью, так и частично.

Способы возмещ-я ущерба:

1. передача равноценного им-ва.

2. исправление и ремонт за свой счет.

3. внесение соотв-щих сумм (м.б. предусмотрена рассрочка платежа).

Если раб-к увольняется, но он в письм. виде дал обяз-во возместить ущерб и не возместил его, то возмещ-е осущ-ся в суд. порядке.

При возмещ-и ущерба по распоряж-ю раб-ля ущерб возмещ-ся из з/п раб-ка, если сумма ущерба не превышает его месячного заработка. Это полож-е действует как при полной, так и при огранич-ой МО.

В бесспорном порядке произв-ся взыскание ущерба при нал-и след. усл-й:

1) когда труд. отнош-я продолж-ся и властью раб-ля м.б. взысканы суммы ущерба,

2) когда не истек месячный срок со дня окончат-ого устан-я ущерба (днем обнаруж-я ущерба счит-ся день, когда раб-лю стало известно о нал-и ущерба),

3) сумма ущерба не превышает месячного заработка.

В суд. порядке МО взыскивается в след. случаях:

1. если размер ущерба превышает мес-ый заработок,

2. в сл. возникн-я ситуации, когда истек срок 1 мес. для бесспорного взыскания суммы мат-ого ущерба.

В отд. случаях сумма мат. ущерба м.б. снижена органом по рассм-ю труд. споров. Так размер ущерба м.б. снижен, если он произведен случайно за искл-ем сл., когда случ-ый ущерб был причинен в нетрезвом состоянии и если ущерб причинен преступлением с корыстными целями.

Возм-ть уменьш-я размера ущерба отн-ся к как к полной, так и к огранич-ой МО.

Кроме того, р-р ущерба м.б. снижен, если раб-ку не были созданы норм-ые усл-я труда, ненадлежащим образом было орган-но хран-е им-ва и т.п. При взыскании ущерба м. учит-ся семейное полож-е, нал-е иждивенцев, р-р среднего заработка.

Содержание института охраны труда по трудовому праву. Нормы и правила по охране труда.

Под охраной труда в труд-ом закон-ве подразумевается с-ма сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деят-ти, вкл-щая в себя правовые, соц.-эк-кие, организационно-технические, санитарно-гигиенические и иные мероприятия.

Т.о. охрана труда в целом связана с производственной средой и организацией трудового процесса, кот. свою очередь определяет условия труда на П.

С т.зр. охраны труда различают вредный произв-ый фактор и опасный произв-ый фактор. Безопасные условия труда – условия, при которых возд-е факторов протекает в равно установл-х нормативах.

Треб-я охраны труда – это гос-ые нормативные треб-я охраны труда, устан-ые правилами и инструкциями по охране труда.

Гос-ная экспертиза условий труда – это соответствие объекта гос-ным нормативным треб-ям в соответствии с которыми периодически на П в зав-ти от типа пр-ва проводится аттестация раб. мест по условиям труда. Последнее предполагает оценку условий труда на раб. местах с целью выявления вредных и опасных производственных факторов и осущ-я мероприятий по приведению условий труда в соответствии с гос. нормативами. В области охраны труда осн. направления, проводимые гос. политикой, можно сформулировать как управление, обеспечение, содействие, защита и контроль.

Гос. норм. треб-я обязательны для исполнения юр. и физ. лицами при осущ-ии любых видов деят-ти.

В соответствии с этими треб-ми обязан-ти работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда состоят в след.:

1. Обеспечить безопасность работы раб-ков при работе с обор-ем, инструментами, зданиями, сооружениями и др. ср-ми труда

2. Применение небходимых средств индив. и коллект. защ.

3. Обеспечить треб-я по соблюд. охраны труда на каждом рабочем месте.

4. Обучение безоп. приёмам и методам труда

5. Проведение регул. инструктажа по технике безопасности и недопущение к работе лиц, их не прошедших

6. Постоянная информир-е работников об условиях и охране труда, расследования и учёт случаев нарушения правил и условий труда

7. Обязательство беспрепятственного доступа должностных лиц для проверки правил по соблюдению безопасных условий труда

В соответствии с правилами по соблюдению охраны труда работники, занятые на вредных и опасных работах должны проходить медосмотры для определения их пригодности по выполнению этих работ. Работники, занятые общ. питании, торговли, здравоохр-и проходит такие осмотры в целях сохранения здоровья населения. В случае необходимости по реш-ю органов местного самоупр-я могу вводится доп. усл-я по пров-ю мед. осмотров. Медосмотры в указ-ых случаях проводятся за счёт средств раб-ля. В соответствии с правилами по охране труда работники обязаны соблюдать указанные требования, правильно применять ср. коллект. и индивид. защиты, проходить обучение по охране труда, извещать раб-ля о нарушениях усл. труда и проходить медосмотры.