Сроки и порядок выплаты заработной платы. Исчисления среднего заработка. Ограничения удержаний из заработной платы.

При выплате з-пл в расчетном листке раб-дат-ль обязан в письменной ф-ме извещать раб-а о составных частях з-пл, ее размерах, основаниях произвед-х удержаний, а т.ж. об общей суме, подлежащей выплате. Ф-ма расчетного листка утверждается раб-дат-лем с учетом мнения представительного органа раб-в. З-пл выплачивается по месту выполнения раб-ы либо перечисляется на указанный в банке счет.

 Место и сроки выплаты з-пл в неденежной ф-ме опред-ся кллектив-м дог-м. з-пл должна выплачиваться самому раб-у. З-пл выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка либо труд-м или коллек-м дог-м. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим (празднич-м), выплата з-пл производится накануне этого дня. Оплат отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. Из з-пл могут произв-ся след-е удержания:возврат неотработанного аванса, возврат излишне выплаченных сумм, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет к-го он уже получил ежег-ый оплачиваемый отпуск. З-пл, излишне выплаченная работнику, не м.б. взыскана за исключ-ем след-х случаев: счетные ошибки; если органим по рассмотрению тр-х споров признана вина раб-а в не выполнении норм труда или простоя; если з-пл была излишне выплачена раб-у в связи с неправильными действиями, установленными судом. Общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а случ-х, предусмотр-х ФЗ, - 50% (требования по исполнит-м листам). Указанные ограничения не распространяются на удержания из з-пл при отбывании исправит-х работ, возмещении вреда, причиненного здоровью, или возмещения вреда, причиненного преступлением. Размер удержания не может превышать 70%.

В случ определения среднего заработка исчисления поизвод-ся, исходя из фактически-начисленной ему з-пл и фактически отработанного им времени за 12 календ-х месяцев. календарным месяцем сч-ся период с 1 по 30 (31) число соотве-го месяца включительно. Средний заработок для оплаты отпусков, а т.ж. для выплаты компенсаций за неиспользуемые отпуска, определ-ся путем деления суммы начисленной з-пл на кол-во раб-х дней по календарю 6-дневной раб-й недели. В кол-ых дог-х и иных норм-прав-х актах м.б. предусмотрены иные периоды для расчета средней з-пл. При прекращении труд-о дог-а выплата всех сумм, причитающихся раб-у от раб-дат-ля, производится в день увольнения раб-а. если раб-к в день увольнения не работал, то соотве-щие суммы д.б. выплачены на след-й день. Если з-пл была не получена в случ смерти раб-а ко дню его смерти, то з-пл выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении у дан раб-а. Выдача з-пл производится не позднее недельного срока со дня подачи докум-в. В случ задержки з-пл на срок более 15 дней раб-к им право, известив раб-дат-ля в письменной ф-ме, приостановит работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы в периоды введения военного или чрезвычайного положения; в органах вооружен-х сил и др. военизированных образов-х; в гос-х орган-х, в орган-х, связанных с обслуживанием особо-опасных производств; в орган-х, деят-ть к-ых связана с обеспечением жиз-деят-ти населения.