Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, представительство сторон социально-партнерских отношений.

Соц-ное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между раб-ками (представителями раб-ков), раб-телями (представителями раб-телей), органами гос-ной власти, ОМСУ, направленная на обеспечение согласования интересов раб-ков и раб-телей по вопросам регулирования тр-х отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основными принципами явл-ся: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; содействие гос-ва в укреплении и развитии соцпартнерства на демократической основе; соблюдение сторонами и их представителями тр-го законодат-ва и иных НПА; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; обязательность выполнения КД, соглашений; контроль за выполнением принятых КД, соглашений; отв-сть сторон, их представителей за невыполнение по их вине КД, соглашений. Сторонами соц-го партнерства явл-ся раб-ки и раб-тели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы гос-ной власти и ОМСУ явл-ся сторонами соц-го партнерства в случаях, когда они выступают в качестве раб-телей, а также в др.случаях, предусм-ных тр-м законодат-вом. Уровни: федеральные; межрегиональные; региональный; отраслевой; терр-льный (МО); локальный. Совокупность всех уровней соц-го партнерства составляют систему соц.партнерства. Представители раб-ков в соц-м партнерстве явл-ся профсоюзы и их объединения или иные представители, избираемые раб-ками в случае, предусм-ном ТК. Интересы раб-ков на локальном уровне представляется первичная профсоюзная орг-ция, её выборный орган или иные представители, избираемые раб-ками. Первичные профсоюзные орг-ции и их органы представляют интересы раб-ков, явл-ся членами данного профсоюза, а в случае и порядке, установл-ных ТК (при проведении коллективных переговоров, при разрешении колл-ных тр-х споров) интересы всех раб-ков данного раб-теля независимо от их членства в профсоюзах. Раб-ники не явл-щиеся членами профсоюза могут уполномочить органы первичной профсоюзной орг-ции представлять их интересы во взаимоотношениях с раб-телем на условиях, устан-ных в первичной профсоюзной орг-ции. Иные представители раб-ков: если раб-ки данного раб-теля не объединены в профкомы или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных орг-ций не обладает более половины раб-ков данного раб-теля и не уполномочены представлять интересы всех раб-ков в соц-ном партнерстве на общем собрании раб-ков м.б. избран из числа раб-ков иной представитель/представительный орган. На всех иных уровнях соц.партнерства интересы раб-ков представляют соотв-щие объединения профсоюзов. Интересы раб-ков при проведении колл-ных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении колл-х тр-х споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деят-сти комиссий по регулированию соц-но-тр-х отношений представляют соотв-щие профсоюзы, их терр-льные орг-ции, объединения проф-ных союзов и объединения терр-ных организаций проф-ных союзов. Представители раб-теля: На локальном уровне соц.партнерства представляет рук-тель орг-ции, ИП лично или уполномоченные ими лица. На всех иных уровнях соц.партнерства интересы раб-телей представляют соотв-е объединения раб-телей. Особенности прав-го положения объединения раб-телей устан-ны ФЗ «Об объединениях раб-телей». Иные представители раб-телей, представителями раб-телей фед-х гос-х учреждений, гос.учреждений субъектов РФ, мун-ных учреждений и др.орг-ций финансируемых из соотв-щих бюджетов на всех уровнях кроме локального также явл-ся соотв-щие фед-ные органы исполнит-ной власти, органы испол-й власти субъектов, иные гос.органы, ОМСУ. Конвенции: «о свободе ассоциации и защите права на орг-цию»; «о применении принципов права на орг-цию и заключение КД»; «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях».