Правомерно ли заключен договор о полной материальной ответственности? Должен ли возместить Петухов материальный ущерб?

4 В результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей рабочей склада Лопуховой произошла порча овощей на сумму                         231 тыс. руб. Заведующий складом Зуев, не осуществляя необходимый контроль за работой Лопуховой, также был признан виновным в причинении этого ущерба. В возмещение ущерба директор базы своим приказом, изданным через три недели после обнаружения ущерба, взыскал с Лопуховой  180 тыс. руб. (месячный оклад). Возмещение должно было осуществляться путем ежемесячных удержаний по 15 % причитающейся к выплате зарплаты.

Какие нарушения действующего законодательства допущены директором базы?

5 В связи с предстоящим ремонтом Дома культуры совхоза столяру Филиппову было дано задание снять зеркала в вестибюле и перенести их на склад. Вопреки указанию Филиппов не стал отвинчивать рамы с зеркалами, а отрывал их при помощи топора. При этом одно зеркало разбилось. Стоимость разбитого зеркала составила 330 тыс. руб., а к моменту ремонта амортизация составила 25 % . Месячная тарифная ставка столяра — 153 тыс. руб., а средний заработок 246 тыс. руб. в месяц.

Какой вид материальной ответственности должен быть применен к Филиппову? Исчислите размер ущерба, и в каком порядке он может быть взыскан?

6 По недосмотру начальника цеха Иванова произошел выпуск некачественной продукции с общей суммой ущерба в 710 тыс. руб.

Директор завода через 16 дней после обнаружения ущерба издал приказ об удержании этой суммы из заработной платы Иванова, среднемесячный заработок которого составил 380 тыс. руб. Через 5 дней после издания приказа бухгалтерия начала удержание из заработной паты работника.

Прав ли директор? Каков порядок возмещения ущерба?

Тема 18

Трудовые споры и порядок их разрешения

1 Трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения

2 Порядок создания, организация деятельности и процедура принятия решений КТС

4 Рассмотрение трудовых споров в суде

5 Исполнение решений по трудовым спорам

Вопросы для самоконтроля

1 Назовите виды исполнения решений по трудовым спорам.

2 Каково содержание примирения, посредничества, трудового арбитража?

Задания

1 Определите подведомственность рассмотрения следующих трудовых споров о:

Какие нарушения трудового законодательства допущены? Куда работник может обжаловать решение КТС?

3В КТС подали заявление двое рабочих, не согласных с установленным им графиком предоставления трудовых отпусков в зимние месяцы. Печатник Иванов мотивировал свое несогласие тем, что он, как учащийся общеобразовательной вечерней школы, имеет право на отпуск летом.   Слесарь Герасимов просил предоставить ему отпуск летом, так как он два года подряд использовал отпуск зимой, а в этом году хочет поехать на юг вместе с детьми-школьниками.

Вправе ли КТС рассматривать эти заявления? Если вправе, то какое решение она должна вынести?

4 КТС вынесла решение, обязывающее администрацию оплатить инженеру Катранову сверхурочную работу. Главный бухгалтер предприятия отказался выполнить решение КТС, так как Катранов, являясь работником с ненормированным рабочим днем, права на дополнительную оплату за сверхурочную работу не имеет.

Директор обжаловал в суде решение КТС как не основанное на законе. Одновременно Катранов подал в КТС заявление о выдаче ему удостоверения, имеющего силу исполнительного листа.

Имеет ли право наниматель обжаловать решение КТС в суд? Как должен поступить суд в данном случае?

5 Старшему инженеру Строганову и старшему мастеру Косолапову за нарушение правил техники безопасности объявили по выговору. Считая, что к ним применена слишком суровая мера, поскольку они впервые допустили нарушение указанных правил, данные работники обратились в комиссию по трудовым спорам с просьбой изменить меру взыскания.

Комиссия по трудовым спорам, установив факт нарушения правил техники безопасности, следствием которого явился несчастный случай, признала наложение данного взыскания правомерным. После этого Строганов подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Правомочна КТС рассматривать дело? Каков срок предупреждения при увольнении по собственному желанию без уважительных причин?

6 Лаборант физического института Демиденко был уволен по п. 3 ст. 42 ТК по недостаточной квалификации в связи с некачественным и несвоевременным проведением опытов. При этом наниматель дополнительно ссылался и на тот факт, что Демиденко не имел высшего образования по соответствующей специальности «физика». Возражая против своего увольнения, Демиденко подал заявление о восстановлении на работе в суд и в государственную инспекцию труда. В заявлении он указал, что низкое качество проведенных им опытов явилось следствием некачественных химикатов, предоставленных ему для этих целей нанимателем. Что касается наличия у него высшего образования,  Демиденко указал, что он в этом году заканчивает 5-й курс вечернего отделения физического факультета и скоро получит диплом.

В каком из указанных органов должен быть решен данный спор? Какое решение вы бы вынесли по данному делу?

7 Старший бухгалтер лесоторговой базы Германова была переведена на основании п. 4 ст. 35 ТК в объединение по производству тары на должность заместителя главного бухгалтера с месячным испытательным сроком.

Через три недели администрация объединения предложила Германовой вернуться на прежнюю работу в лесоторговую базу «в связи с недостаточным опытом работы». От перевода работница отказалась, после чего был издан приказ по объединению об увольнении Германовой по ст. 29 ТК как не выдержавшей испытание. Работница с таким приказом не согласилась и обратилась в комиссию по трудовым спорам объединения.

При рассмотрении трудового спора в КТС к единому мнению не пришли и предложили Германовой обратиться в суд.

Предложите свой вариант решения ситуации.

8Рабочий 6-го разряда Гусев обратился 17 июня в КТС с заявлением о доплате ему к заработку межразрядной разницы за январь, февраль, март и апрель месяцы, т. к. он в этот период выполнял работу по 4-му разряду. Комиссия в удовлетворении заявления Гусева отказала, однако работник настаивал на взыскании доплаты, ссылаясь на то, что с 15 мая он в течение месяца находился в больнице.

Разрешите данный спор.

Тема 19

Надзор и контроль за соблюдением                         законодательства о труде

1 Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в системе защиты трудовых прав работников

2 Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде

3 Роль органов прокуратуры в защите трудовых прав работников

4 Права профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Основные понятия по теме

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде — это виды охранительной деятельности государственных органов и общественных организаций, направленные на обеспечение трудовых прав граждан и пресечение нарушений трудового законодательства.

Надзор — это деятельность государственных органов по обеспечению точного, неуклонного и единообразного исполнения законов.

Контроль — это проверка соответствия деятельности нанимателя и его должностных лиц предписаниям нормативных правовых актов.

Вопросы для самоконтроля

1 Каковы полномочия государственного инспектора труда?

2 Назовите виды ответственности должностных лиц нанимателя за несоблюдение законодательства о труде.

Задания

1 Представитель профкома, проверяя вопросы охраны труда в организации, обнаружил следующие нарушения: мастер цеха распорядился о производстве сверхурочных работ в связи с выходом из строя в конце смены участка поточной линии, на которой работают 12 человек. В числе работающих был привлечен Крылов, не достигший 18 летнего возраста. Ремонт линии продолжался 5 часов.

По мнению мастера, его распоряжение не нарушало трудового законодательства, т. к. он действовал с целью предотвращения простоя значительного числа работников, занятых на этой линии. Распоряжение мастера не было согласовано с профсоюзом, поэтому бухгалтерия отказала в оплате сверхурочных работ.