Какой вид общественных отношений возник между Петровым и заводом? Распространяются ли на него нормы трудового права?

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Гомельский государственный университет

Имени Франциска Скорины»

Е. А. КОВАЛЁВА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

для слушателей специального факультета

по переподготовке кадров ИПК и ПК 

специальности 1 — 24 01 02 «Правоведение»

Гомель

УО «ГГУ им. Ф. Скорины»

2012

УДК 349.2(476)(094.4.072)

ББК 67.405(4 Беи)

К 63

Рецензенты:

Кафедра гражданско-правовых дисциплин учреждения

Образования «Гомельский государственный университет

Имени Франциска Скорины»

Рекомендовано к изданию научно-методическим советом

Учреждения образования «Гомельский государственный

Университет имени Франциска Скорины» 

Ковалёва, Е. А.

К — 63 Трудовое право : практическое пособие для слушателей специального факультета по переподготовке кадров ИПК и ПК специальности 1 - 24 01 02 «Правоведение» / Е. А. Ковалёва; М-во образ. РБ, Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины. — Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2011. — 48 с.

 ISBN

Настоящее пособие предназначено для формирования у слушателей специального факультета по переподготовке кадров ИПК и ПК специальности 1 — 24 01 71 «Правоведение» теоретических основ и практических навыков в области применения трудового законодательства, умения использовать их в различных жизненных ситуациях, способствовать созданию условий для успешной учебной работы, укрепления учебной дисциплины, развития умений и навыков самостоятельной учебной работы, юридического мышления.

                                                 УДК 349.2(476)(094.4.072)

                                                       ББК 67.405(4 Беи)

ISBN                            © Ковалёва Е. А., 2012

                                    © УО «ГГУ им. Ф. Скорины», 2012

Содержание

Введение

Настоящее пособие рассчитано на оказание методической и практической помощи по освоению дисциплины «Трудовое право». Целью пособия является формирование у слушателей теоретических основ и практических навыков в области применения трудового законодательства, умения использовать их в различных жизненных ситуациях, способствовать созданию условий для успешной учебной работы, укрепления учебной дисциплины, развития умений и навыков самостоятельной учебной работы, юридического мышления.

Теоретическая подготовка по темам предполагает внимательное изучение вопросов каждой темы на основе предлагаемых основных нормативных правовых актов, их комментариев, учебников, монографической литературы, лекционного материала. Рекомендуется использовать комментарии к Трудовому кодексу под редакцией В. И. Кривого, Г. А. Василевича. Необходимым является изучение специальной научной литературы, классических монографических источников, в том числе советского периода, для более глубокого освоения основ трудового права как науки, развития навыков юридического мышления.

При решении задач очень важно выяснить предмет трудового спора и определить круг вопросов, которые необходимо разрешить. Полезно                  в письменном виде сформулировать эти вопросы, чтобы выявить порядок решения задачи и максимально подробно разобрать ситуацию.

Затем надлежит изучить соответствующие нормативные правовые акты и судебную практику, относящиеся к задаче (они, как правило, включены              в список правовых источников к каждой теме), подобрать подходящие правовые нормы и дать их толкование применительно к данному казусу.

Отвечая на поставленные в задаче вопросы, следует дать точные ответы и конкретные ссылки на соответствующие нормативные акты, назвав статью, пункт. При этом нужно не только излагать содержание нормы, но и объяснить ее смысл, раскрыть ее регулирующее значение. Ответы должны быть полными, развернутыми, достаточно аргументированными.              В заключение на основе теоретических положений и нормативного материала требуется сформулировать решение, сделать четкие выводы.

Практическое пособие предназначено для слушателей специального факультета по переподготовке кадров ИПК и ПК специальности 1 — 24 01 71 «Правоведение».

Практическое пособие составлено в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта подготовки специалистов по специальности 1 — 24 01 02 «Правоведение» на основании учебной программы курса «Трудовое право».

Общая часть

Тема 1 

Предмет, метод и система трудового права

1 Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права

2 Предмет трудового права, трудовые отношения и иные общественные отношения, связанные с трудовыми

3 Метод правового регулирования трудовых отношений

4 Понятие системы трудового права, ее общей и особенной частей

Основные понятия по теме

Трудовое право как отрасль права — это система, установленных государством с участием работников и профсоюзов, правовых норм, которые регулируют трудовые отношения наемных работников и другие отношения, непосредственно тесно с ними связанные. Например, нормы трудового права определяют порядок возникновения и прекращения трудовых правоотношений, режим труда работников, закреплённый внутренний трудовой распорядок и другие отношения.

Предметом трудового права являются общественные отношения, возникающие при применении труда работников, т. е. непосредственные трудовые отношения (индивидуальные) и некоторые другие отношения, непосредственно с ними связанные и изложенные в ст. 4 ТК. Такие отношения могут предшествовать трудовым, вытекать из них или сопутствовать трудовым отношениям.

Система трудового права — это структура права, в которой нормы права взаимосвязаны и объединены в правовые институты.

Правовой институт — это объединение однородных правовых норм, которые регулируют отдельные виды общественных отношений.

Функции трудового права — это обусловленные потребностями общества основные направления его воздействия на предмет правового регулирования, которые призваны способствовать решению задач  в области организации и применения общественного труда.

Вопросы для самоконтроля

1 Какие отношения кроме трудовых регулируются нормами трудового права?

2 Какова система и методы трудового права?

Задания

1Инженер Петров принят на работу в цех № 1 шинного завода на основании трудового соглашения без указания срока его действия.

Какой вид общественных отношений возник между Петровым и заводом? Распространяются ли на него нормы трудового права?

2 Определите, какие из перечисленных общественных отношений составляют предмет трудового права:

— в связи с незаконным увольнением с работы Иванов обратился в суд;

— уволенный по болезни гражданин Дмитриев обратился в государственную службу занятости с просьбой подыскать ему подходящую работу;

— Лукашов принят на работу экономистом в строительное управление с месячным испытательным сроком;

— приказом нанимателя ведущий специалист по кадрам Котова направлена на курсы повышения квалификации;

— директор завода заключил с художником Мининым договор, согласно которому Минин должен в месячный срок оформить необходимые стенды по организации охраны труда за вознаграждение.

3 Работник завода Иванов обратился к директору с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска по истечении 6 месяцев работы с 1 декабря, а также об оплате ему пособия по временной нетрудоспособности с 7 по 17 ноября. Директор отказал в удовлетворении просьбы работника, указав, что в Уставе завода такие права работников не предусмотрены, а отпуск будет предоставлен продолжительностью 15 календарных дней.