Организация построения производственных процессов в объектах почтовой связи.

Промежуток времени между началом двух смежных операций называется межоперационным или смещением операции. На объектах почтовой связи в зависимости от объема нагрузки на выделенном рабочем месте может выполняться отдельно каждая производственная операция (при наличии большой нагрузки) или же несколько операций (если объем нагрузки недостаточен). В соответствии с этим на объектах почтовой связи применяются два способа построения производственных процессов:

- последовательный;

- параллельно-последовательный.

Последовательным способом называется такой способ, при котором каждая последующая операция при обработке почтовых отправлений начинается после того, как закончена предыдущая операция по обработке всей партии почтовых отправлений.

Время последовательного цикла определяется по формуле

Т_пц = t₁+t₂+t₃+t₄+……..+t_посл.,

где t₁, t₂, t₃, t₄...... tпосл. - время первой, второй, третьей, четвертой,..., последней операций соответственно, мин.

Эта форма применяется на объектах почтовой связи с небольшим объемом работы.

На крупных почтовых объектах с достаточно большим объемом работы применяется параллельно-последовательная форма, что дает возможность организовать поточную обработку почты.

Параллельно-последовательным способом называется такая форма организации производственного процесса, при которой каждая последующая операция начинается несколько раньше, чем заканчивается предыдущая.

Организация рабочих мест в объектах почтовой связи. Условия труда. Режим труда и отдыха.

Рабочее место — это ограниченный в пространстве участок производственной площади, закрепленный за работником или группой работников, оснащенный средствами труда и предназначенный для выполнения определенной работы.

На объектах почтовой связи рабочие места, несмотря на значительное разнообразие, можно классифицировать по однородным признакам.

В зависимости от выполняемой работы, типа производства рабочие места обеспечиваются:

- основным технологическим оборудованием, с помощью которого осуществляется конечная цель выполняемой исполнителем работы (почтово-кассовыми аппаратами, ксероксами, штемпелевальными машинами, факсимильными аппаратами, письмосортировочными машинами, пультами управления и т. д.);

- вспомогательным оборудованием (транспортерами, рольгангами, желобами, склизами, кранами, тележками и т. п.);

- организационной оснасткой (шкафами, стеллажами, тумбочками, столами, необходимыми для хранения технологической оснастки, сиденьями, подставками, тарой, приспособлениями и для ухода за рабочим местом, средствами сигнализации и связи).

Основное и вспомогательное оборудование должно отвечать санитарно-гигиеническим, эргономическим и эстетическим требованиям, обеспечивать безопасность труда. При выборе оборудования для оснащения рабочего места необходимо предусмотреть: максимальное освобождение работника от тяжелого ручного труда с помощью средств механизации и автоматизации, использование рациональных приемов и методов труда, , удобство обозрения необходимых в работе частей оборудования и визуального контроля за ходом проведения производственных операций.

Конструкция инструмента, контрольно-измерительных приборов, приспособлений должна обеспечивать максимальную эффективность труда, качественное выполнение операции и высокую точность измеряемых параметров, нахождение причин нарушения действия связи с минимальными затратами времени.

Документация на рабочем месте должна быть исчерпывающей, а ее количество — минимально необходимым.

Конструкция шкафов, стеллажей, тумбочек должна обеспечивать быстрое нахождение, технической документации, занимать наименьшее место, удовлетворять требованиям технической эстетики.

Для взаимодействия рабочего места со службами обслуживания и управления оно оснащается средствами связи. Например – телефон. Также место оператора может быть оснащено кнопкой неавтоматической сигнализации для вызова милиции.

Характеристика условий труда на объектах ПС.

Дифференциация условий и характера труда предусматривает границы отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов, а также их влияния на функциональное состояние и здоровье работающих. По этим показателям выделяются три класса условий и характера труда.

В отрасли связи утвержден отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, за которые рабочим могут устанавливать доплаты.

Для обеспечения высокого уровня работоспособности и сохранения здоровья в процессе труда для работников должен быть разработан рациональный режим труда и отдыха, при необходимости предусмотрены технологические перерывы.