СТАТИСТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Статистические сведения о заработной плате и ее динамике необходимы при характеристике размера оплаты труда работников, изучении соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда, анализе себестоимости продукции.

Одним из основных показателей статистики заработной платы является фонд заработной платы.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

В состав фонда оплаты труда включаются следующие группы выплат: оплата за отработанное время, оплата за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты, выплаты на питание, топливо, жилье.

ОПЛАТА ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ

Оплата за отработанное время включает:

– заработную плату, начисленную по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, а также за выполненную работу по сдельным расценкам;

– стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда;

– компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в частности за работу во вредных или в опасных условиях труда и на тяжелых работах, в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;

– стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей и т. п.);

– оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

– оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству.

Выплаты за неотработанное время включают: оплату ежегодных и дополнительных отпусков; оплату льготных часов подростков; оплату учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; оплату на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или на обучение вторым профессиям; оплату работникам за дни медицинского осмотра; суммы, выплаченные за время вынужденных простоев и прогулов, а также за неотработанное время работниками в тех случаях, когда они заняты неполное рабочее время по инициативе предприятия и ряд других. Единовременные поощрительные выплаты включают: единовременные премии (независимо от источников их выплат), вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет, материальную помощь, представляемую работникам, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

К выплатам на питание, жилье, топливо относятся: стоимость продуктов питания, жилья и коммунальных услуг, бесплатно предоставленных работникам в соответствии с законодательством.

Существуют несколько понятий фонда заработной платы: часовой и дневной (только для рабочих), месячный, квартальный, годовой (для всех категорий работников).

Для анализа используют среднюю часовую, среднюю дневную и среднемесячную заработную плату работников. В статистической отчетности «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (Ф№ П-4).