Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы

Реализация данной учебной дисциплины осуществляется с использованием материально-технической базы, обеспечивающей проведение всех видов учебных занятий и научно- исследовательской работы обучающихся, предусмотренных программой учебной дисциплины и соответствующей действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам:

- оборудованные кабинеты и аудитории,

- компьютерные классы,

- аудитории, оборудованные мультимедийными средствами обучения, а также доступом в Интернет.

Программное обеспечение дисциплины:

Приложение № 1

Вариант 1.

Задание № 1.Подготовьте научный обзор по следующей теме: «Кадровая политика в системе государственной гражданской службы: понятие, цели, задачи, принципы и основы правовой регламентации».

Задание №2. Заполните таблицу.

Задание № 3. Решите задачу.

Два должностных лица из аппарата администрации города Nорганизовали совместно с другими тремя лицами-гражданами общество с ограниченной ответственностью. Данное юридическое лицо было создано с целью предоставления гражданам и организациям, обращающимся в городскую администрацию, услуг по оформлению различных документов.

Можно ли признать эти действия муниципальных служащих соответствующими законодательству? Проанализируйте применяющиеся в связи с этим нормативные акты. Какие законодательные акты в области противодействия коррупции нарушены? Будут ли привлечены к юридической ответственности эти должностные лица? Опишите действия представителя нанимателя в отношении указанных должностных лиц.

Вариант 2.

Задание № 1.Подготовьте научный обзор по следующей теме: «Оценка профессиональной служебной деятельности: современные подходы и методы».

Задание №2. Заполните таблицу.

Задание № 3. Решите задачу.

Специалисты-эксперты правового управления правительства N-ской области Иванилов и Игнаткин, увидели проходивший на главной городской площади митинг, где представители различных политических партий критиковали деятель­ность Президента РФ, Правительства РФ и Государственной Думы, присоединились к митингующим. Иванилов, соглашаясь с критикой в адрес указанных органов, тут же выступил с критикой в адрес руководителя правительства N-ской области за допущен­ные, по его мнению, грубые ошибки в руководстве экономикой и социальной сферой N-ской области. Игнаткин вошел в избранный оргкомитет общегородской забастовки, проведение которой было намечено митингующими на площади через две недели.

Проанализируйте данную ситуацию на основании законов и иных нормативных актов. Оцените действия Иванилова. Какие нормы федерального законодательства о государственной службе им нарушены? Оцените действия Игнаткина. Какие нормы федерального законодательства о государственной службе им нарушены? Какие меры к этим государственным гражданским служащим будут применены представителем нанимателя?

Вариант 3.

Задание № 1. Подготовьте научный обзор по следующей теме: «Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: совершенствование кадровой процедуры и правовое регулирование».

Задание №2. Заполните таблицу.

Задание № 3. Решите задачу.

Глава администрации одной из областей РФ и его друг – заместитель министра министерства финансов РФ – систематически выезжали в заграничные командировки за счет ОАО «Надежда». Генеральный директор ОАО «Надежда»перед каждой командировкой передавал главе администрации и его приятелю наличные денежные средства в европейской валюте.

Проанализируйте ситуацию. Какие нормы федерального законодательства о государственной службе нарушены? Какие меры к этим государственным гражданским служащим будут применены представителем нанимателя? Будут ли привлечены к юридической ответственности эти должностные лица?

Вариант 4.

Задание № 1. Подготовьте научный обзор по следующей теме: «Методы и функции кадровой политики в системе государственной гражданской и муниципальной службы».

Задание №2. Заполните таблицу.

Задание № 3. Решите задачу.

Начальник управлениягосударственной службы и кадровой работы правительства N-ской области Корнев 2 февраля 2013 г. появился на службе в нетрезвом со­стоянии. Представитель нанимателя наложил на Корнева дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Корнев обжаловал приказ председателя правительства N-ской области в суд, обратившись с исковым заявлением. В нем он указывал на незакон­ность наложенного дисциплинарного взыскания, поскольку не была проведена соответствующая служебная проверка.

Ваше мнение по этой задаче. Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий на государственных гражданских служащих субъекта РФ?

Вариант 5.

Задание № 1. Подготовьте научный обзор по следующей теме: «Аттестация и квалификационный экзамен в системе кадровых процедур на государственной гражданской и муниципальной службе».

Задание №2. Заполните таблицу.

Задание № 3. Решите задачу.

В одном из управлений правительства N-ской области была проведена аттестация государственных гражданских служащих этого структурного подразделения. Консультанты Степанян и Воронина были поставлены в известность о предстоящей аттестации за 4 дня до ее проведе­ния.

На заседании аттестационной комиссии, состоящей из двух чле­нов (председателя комиссии и секретаря комиссии), было принято решение о несоответствии Степанян и Ворониной замещаемым должностям. В протоколе аттестационной комиссии было предложено применение к ним следующих мер взыскания: Степанян лишалась премиальных выплат к должностному окладу, а Ворониной снижался размер премиальных выплат на 30%. Через неделю представителем нанимателя Степанян и Воронина были уволены по причине, «не прохождения аттестации».

Законное ли решение было принято в отношении государственных гражданских служащих Степанян и Ворониной? Каков порядок проведения аттестации? Какие решения могут быть приняты по результатам аттеста­ции? Какое решение должен принять представитель нанимателя? Оцените действия аттестационной комиссии.

Вариант 6.

Задание № 1. Подготовьте научный обзор по следующей теме: «Новые подходы в системе мер по противодействию коррупции на государственной гражданской и муниципальной службе».

Задание №2. Заполните таблицу.

Задание № 3. Решите задачу.

Начальник отдела кадровой работы администрации N-ского муниципального района Мацнев на свой день рождения от подчиненных получил в подарок легковой автомобиль. В ходе служебной проверки было выявлено, что Мацнев систематически от одних и тех же сотрудников отдела – Плотникова и Черняева получал подарки по разным поводам (юбилей, 23 февраля и т.п.).  

Следует ли признать эту ситуацию конфликтом интересов? Какие меры воздействия должен предпринять представитель нанимателя в отношении Мацнева и его сотрудников – Черняева и Плотникова?