Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и их реализация.

Результаты аттестации рабочего места оформляются картой аттестации рабочего места.

Карта аттестации рабочего места по условиям труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на каждом конкретном рабочем месте, компенсациях и доплатах работникам в соответствии с действующим законодательством, нормах выдачи СИЗ, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

Результаты работы аттестационной комиссии оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда.

 К протоколу прилагаются:

-карты аттестации рабочих мест

- ведомость рабочих мест и результаты их аттестации подразделений

- сводная ведомость рабочих мест и результаты их аттестации по организации

- план мероприятий по улучшению условий труда в организации, который разрабатывается аттестационной комиссией по результатам аттестации с учетом предложений подразделений и отдельных работников.

План включается в коллективный договор с целью его финансирования и контроля исполнения.

В завершении аттестации издается Приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются её результаты.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются документами строгой отчетности и хранятся на предприятии в течение 45 лет.

Сертификация работ по охране труда

Сертификация – это процесс официальной оценки и подтверждения уполномоченным на то органом соответствия работ по охране труда в организации установленным требованиям, с выдачей сертификата соответствия (или безопасности) носит добровольный характер.

Объекты сертификации:

- Деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда

- Деятельность службы охраны труда

- Деятельность совместного комитета (комиссии) по ОТ

- Проведение АРМ (не сам факт, а качество проведенных измерений)

- Планирование и реализация мероприятий по ОТ

- Организация и проведение обучения, инструктажа и проверки знаний, правил, норм и инструкций по ОТ.

Сертификацию работ по ОТ проводит орган по сертификации. Проверку проводит комиссия, назначенная руководителем органа сертификации. В состав комиссии могут быть включены представители органов исполнительной власти, штатные и нештатные эксперты органов экспертизы условий труда и т.д.           

       Комиссия по своему усмотрению отбирает 5-6 рабочих мест и контролирует качество их аттестации. В первую очередь проверяются классы опасности, классы по травмобезопасности, обеспеченности СИЗ. Все протоколы с результатами измерений комиссия предоставляет в орган сертификации и заявителю.

       . При положительных результатах проверки заявителю выдается сертификат.

Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда

Порядок предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных условиях, порядок льготного пенсионного обеспечения за работу во вредных и тяжелых условиях труда

1.Дополнительный отпуск.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предназначен для того, чтобы в какой-то степени компенсировать негативное влияние, которое оказывает на организм работника выполняемая работа. Дополнительный отпуск предоставляется работникам во всех организациях независимо от их формы собственности и организационно- правовых форм.

Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденные Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25. 10. 74. № 298/II – 22. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с основным, денежная компенсация не допускается.

В стаж дополнительного отпуска также включается: время временной нетрудоспособности по больничному листу, отпуск по беременности и родам, время исполнения государственных и общественных обязанностей.

Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях

Дополнительный отпуск.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденные Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25. 10. 74. № 298/II – 22. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с основным, денежная компенсация не допускается.

В стаж дополнительного отпуска также включается: время временной нетрудоспособности по больничному листу, отпуск по беременности и родам, время исполнения государственных и общественных обязанностей.

Сокращенный рабочий день.

Для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда рабочий день сокращается на 4 часа в неделю и более.

Сокращенный рабочий день устанавливается в дни занятости во вредных условиях не менее половины сокращенного рабочего дня.         

Бесплатная выдача молока.

В соответствии со ст.222 ТК на работах с вредными условиями труда работникам выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Норма бесплатной выдачи молока 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, если их уровни превышают ПДК (предельно допустимую концентрацию).

Федеральным Законом РФ №224 от 01.10.2007г. внесены изменения в ст.222 ТК РФ и допускается замена молока денежной компенсацией. Работникам, получающим бесплатно лечебно- профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

Лечебно- профилактическое питание.

Лечебно – профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых выдача этого питания предусмотрена в связи с особо вредными условиями труда:

- Перечнем  производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда

- рационами лечебно-профилактического питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов.

Выдача лечебно- профилактического питания производится в виде горячих завтраков перед началом работы по талонам. На дом выдается больным, инвалидам, беременным женщинам и женщинам с детьми до 1,5 лет. В остальных случаях только на работе.

Доплаты за условия труда

Доплаты за условия труда производят по результатам аттестации рабочих мест, устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются за фактическое отработанное время на этом рабочем месте. Кол-во баллов по каждому значимому фактору проставляется в карте условий труда.

Размер доплат на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда могут составлять от 4% ,8%, 12%, на особо тяжелых и с особо вредными условиями труда от 16%, 20%, 24%.