Обучение и инструктирование работников по охране труда

Все работники организации, в том числе руководитель, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда (ст. 225 Кодекса). Нормативная база: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.-1.2003 г)

       Порядок обучения по ОТ включает в себя проведение инструктажей и обучения  по ОТ

1. Проведение всех видов инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися вредными и(или) опасными производственными факторами, изучение требований охраны труда локальных нормативных актов, инструкций по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных приемов и методов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой знаний безопасных приемов и навыков работы лицом, проводившим инструктаж.

       Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Журнал рекомендуется прошнуровать, пронумеровать и скрепить печатью и подписью руководителя.

Вводный инструктаж:

       Все без исключения работники, принимаемые на работу, переводимые на другую работу, командированные в организацию работники, студенты и учащиеся, проходящие производственную практику, проходят в установленном порядке вводный инструктаж в соответствии с программой. Программа вводного инструктажа для вновь поступающих работников разрабатывается инженером по охране труда, утверждается руководителем организации по согласованию с профкомом.

       Первичный инструктаж на рабочем месте:

       После прохождения вводного инструктажа работники направляются в свои подразделения по месту работы, где проходят первичный инструктаж и стажировку на рабочем месте. Стажировка должна составлять от 2 до 14 рабочих смен в зависимости от характера работы, квалификации работника. Первичный инструктаж на рабочем месте, а также повторный, внеплановый, целевой, проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, заведующий отделом, начальник участка и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Первичный инструктаж также проводится по программе, утвержденной руководителем организации, согласованной с профсоюзным комитетом и инженером по ОТ

Повторный инструктаж на рабочем месте:

        Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в 6 месяцев (опасные профессии через 3 месяца) с отметкой в журнале. Повторный инструктаж проводят по той же программе, но с учетом изменений, происшедших за прошедший период (разбор травм, аварий и инциндентов на аналогичных предприятиях отрасли)

       Внеплановый инструктаж:

       Внеплановый инструктаж проводится:

- при введение в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда

 при нарушении работниками требований охраны труда (несчастный случай на производстве, авария и т.д.)

- по требованию органов государственного надзора и контроля

- при перерывах в работе (для работ с вредными и опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 2 месяцев)

- по решению работодателя.

Работник, проводивший инструктаж, указывает причину проведения в журнале инструктажа.

Целевой инструктаж

       Целевой инструктаж проводится:

- при выполнении разовых работ;

- при выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (разгрузка, выгрузка, уборка территории, ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий)

- при проведении массовых мероприятий

- при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск

2.Обучение рабочих:

Работодатель обязан организовать в течение 1 месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по ОТ проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим профессиям. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по ОТ и проверки знаний по ОТ работников рабочих профессий устанавливаются работодателем.

Не реже одного раза в год работодатель организует проведение обучения по оказанию первой доврачебной помощи. Вновь принятые работники проходят такое обучение в течение первого месяца работы.

3.Обучение руководителей и специалистов:

 Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по ОТ в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – не реже одного раза в три года. Обучение проводится по соответствующим учебным программам по ОТ непосредственно в самой организации или в учебном центре при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава и материально-технической базы.

Учебные программы по охране труда утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития РФ по согласованию с Министерством образования РФ.

По окончании обучения специалисты должны сдать экзамен и получить соответствующее удостоверение