Чим визначається роль менеджерів в організації роботи?

Роль менеджерів полягає в організації роботи. Менеджери й організації - це  три основних рівні менеджменту: Ступінь проінформованості менеджерів різних рівнів у загальних і часткових задачах, Організаційна структура (дерево) підприємства. Менеджери об'єднують колектив організації, здійснюють вироблення цілей і планів організації, розподіляють роботу відповідно до кваліфікації виконавців і задачами виробництва, надихають штат співробітників на якісне виконання задач. Усіх менеджерів організації можна розділити на три ієрархічних рівні: менеджери вищої ланки, менеджери середньої ланки і менеджери нижньої ланки. Менеджери вищої ланки – це представники вищого рівня керування, що мають найбільшу владу і несуть відповідальність за діяльність усієї компанії. Це директори (президенти) організацій, їхні заступники (віце-президенти). В обов'язки менеджерів середньої ланки входить розробка планів по здійсненню загальних задач, встановлених на вищому рівні керування, координація роботи менеджерів нижчої ланки. Середній рівень керування містить у собі менеджерів підприємства, менеджерів відділів і служб, а також інших підрозділів (завідувач відділом, начальник цеху, директор філії, керуючий по продукту, регіонові, проектові). Характер роботи менеджера середньої ланки визначається змістом роботи очолюваного їм підрозділу.