Групування витрат за економічними елементами

III. До складу елемента „Відрахування на соціальні заходи” включаються:

- відрахування на обов'язкове державне пенсійне страхування;

- відрахування на обов'язкове соціальне страхування;

- відрахування на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття (далі – страхування на випадок безробіття);

- відрахування на індивідуальне страхування персоналу підприємства;

- відрахування на інші соціальні заходи;

- відрахування до фонду страхування несчасних випадків.

Відрахування на обов'язкове державне пенсійне страхування здійснюється за ставками і в порядку, встановленим Законом України „Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування”. В даний час ставка збору складає 32% від фактичних витрат на оплату праці.

Відрахування на обов'язкове соціальне страхування здійснюється відповідно до Закону України „Про збір на обов'язкове соціальне страхування” (зі змінами і доповненнями). Ставка збору в даний час – 4% від фактичних витрат на оплату праці.

IV. В елемент „Амортизація” включається сума нарахованої амортизації основних засобів, інших необоротних матеріальних і нематеріальних активів (див. II.1.3.3) дійсного курсу.

V. До елементу „Інші операційні витрати” відносяться: витрати на відрядження фізичних осіб, витрати на придбання літератури для інформаційного забезпечення господарської діяльності підприємства, витрати по сплаті за участь у семінарах, витрати на проведення аудиту, витрати на транспортне обслуговування, оплата за використання й обслуговування технічних засобів управління, витрати на придбання ліцензій і інших спеціальних дозволів, виданих для ведення господарської діяльності, витрати на охорону праці, витрати на перевезення працівників до місця роботи і назад, витрати, пов'язані з оплатою послуг комерційних банків і інших кредитно-фінансових установ, витрати по страхуванню ризиків, витрати на гарантійний ремонт, гарантійне обслуговування чи гарантійні заміни, витрати на утримання гарантійних майстерень і т.д.

Розміри страхових внесків на випадок безробіття встановлюють на календарний рік:

для роботодавців – у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих робітників.

для найманих робітників – у відсотках до сум оплати праці, що включає основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні і компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), що підлягають оподаткуванню з громадян.

Класифікація витрат за економічними елементами має для підприємства важливе значення, тому, що дозволяє визначити загальний обсяг споживаних підприємством різних видів ресурсів. На цій основі здійснюється узгодження розділів виробничо-фінансового плану підприємства: по матеріально–технічному постачанню, по праці, визначається потреба в оборотних коштах і т.д. Крім того, обчислюється собівартість валової продукції, зміна залишків незавершеного виробництва, списання витрат на невиробничі рахунки.

Разом з тим, не можна визначити конкретний напрямок і місце використання витрат (виробничий процес, обслуговування цеху, утримання заводоуправління і т.п.), що не дозволяє аналізувати ефективність використання витрат, розкривати резерви їхнього зниження. А головне, на основі угруповання неможливо визначити собівартість одиниці продукції, що випускається, у розрізі всього асортименту, а також кожного найменування, групи, виду. Ці задачі вирішує угрупування витрат за статтями калькуляції.