Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и принципы социального партнерства.

2. Система и формы социального партнерства.

3. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

4. Органы социального партнерства.

5. Коллективные переговоры: содержание и порядок ведения.

6. Участники коллективных переговоров, их права, обязанности.

7. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. 

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ: статьи – 23-51, 54.

Основная

Комментарии к указанным статьям.

Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Под ред. К.Д. Крылова – М., 2005

Коршунова Т.Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда (Комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2006.- №9.-с. 27-37.

Коршунова Т.Ю. Участие работников в управлении организацией // Трудовое право. – 2006. - №10. – 63-71.

Дополнительная

Войтинский И.С. Коллективные соглашения об условиях труда (Тарифный договор). – М., 1917.

Крылов К.Д. Правовые приоритеты политики в сфере труда. - М., 2002.

Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). – Ярославль, 1997.

Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда. – Омск, 2002.

Тема 7. Коллективные договоры и соглашения.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие коллективных договоров и соглашений.

2. Стороны коллективных договоров и соглашений.

3. Содержание коллективных договоров и соглашений.

4. Порядок заключения, изменения, сроки действия.

5. Контроль за соблюдением коллективных договоров и соглашений.

6. Ответственность за нарушение или невыполнение условий коллективных договоров и соглашений.

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ: статьи – 23-51, 54.

Основная

Комментарии к указанным статьям.

Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Под ред. К.Д. Крылова – М., 2005

Коршунова Т.Ю. Участие работников в управлении организацией // Трудовое право. – 2006. - №10. – 63-71.

Дополнительная

Войтинский И.С. Коллективные соглашения об условиях труда (Тарифный договор). – М., 1917.

Крылов К.Д. Правовые приоритеты политики в сфере труда. - М., 2002.

Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). – Ярославль, 1997.

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.

Тема 8. Занятость и трудоустройство.

Вопросы для обсуждения:

1. Общая характеристика законодательства о занятости населения.

2. Государственная политика в области занятости населения.

3. Понятие и формы занятости.

4. Гарантии граждан в области занятости.

5. Федеральная государственная служба занятости, ее полномочия.

6. Понятие безработного и его правовой статус.

7. Порядок признания граждан безработными.

Тема 9. Трудовой договор.

Вопросы для обсуждения:

1. Индивидуальное трудовое правоотношение: понятие, стороны,  субъекты; Основания возникновения, изменения и прекращения.

2. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, правовое значение, порядок заключения и оформления; Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.

3. Изменение условий трудового договора: понятие и виды.

4. Прекращение трудового договора: понятие, классификация оснований прекращения трудового договора, порядок увольнения.

5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ: статьи 15-20, 56-84, 178-181.

Постановление Пленума Верхового суда РФ от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» с изм. и доп. от 28 декабря 2006г. №63 // Российская газета, 2006, 31 декабря, пункты 10-53.

Основная

Комментарий к Трудовому кодексу РФ – к указанным выше статьям.

Дополнительная

Акопова Е.М. Современный трудовой договор. – М., 1997.

Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). Учебное пособие. – Ростов-на-Дону, 1998.

Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. – Ростов-на Дону, 1995.

Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. – Казань. 1984.

Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. – Казань, 1976.

Беляева М.Г. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница? // Трудовое право. – 2006. - №9. – с.3-8.

Богатырская З.С. Новейшие тенденции защиты персональных данных работника в Российском трудовом праве // Трудовое право. – 2006. - №10. – с. 29-51.

Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. – СПб, - 2004.

Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. – М., 1999.

Дополнительное соглашение к трудовому договору // Кадровое дело. – 2006. -№3.- с.41-44.

Забаев И.В. Сокращение численности (штата) работников организаций: опыт «Ямбурггазодобычи» // Справочник кадровика. – 2006. - №11. – с. 108-124.

Иванова М. Составляем Положение об испытательном сроке // Кадровое дело. – 2006. - №11. с. 34-39.

Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое право. - 2006. - №2. – с.18–37.

Костян И.А. Замещение временно отсутствующего работника: временный перевод // Справочник кадровика. – 2006. - №11. – 8-19.

Петрова С. Новые правила приема на работу // Кадровое дело. - 2006. - №11. – с.8-12.

Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно // Трудовое право. – 2006. - №2. – с.47-64.

Порваткин Г. О том, как суд отказался признать соглашение трудовым договором // Кадровое дело. - 2006. - №3. – с.68-71.

Скачкова Г.С. Договоры (контракты) о труде в различных сферах деятельности. – М., 2001.

Уэйнрайт Т. Что нужно знать кадровику, принимая на работу гражданина Беларуси // Кадровое дело. – 2006. - №11. – с.25-29.

Ширимова Е. Несоответствие занимаемой должности; главные принципы и новые правила // Кадровое дело. – 2006. – №11. – с.25-29.

Тема 10. Рабочее время.

Вопросы для обсуждения:

Понятие и виды рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время.

2. Продолжительность ежедневной работы (смены) накануне нерабочих праздничных и выходных дней, работа в ночное время.

3. Режим рабочего времени.

4. Учет рабочего времени.

5. Сверхурочная работа.

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ: статьи 91-105.

Основная

Комментарии к Трудовому кодексу РФ к указанным статьям.

Дополнительная

Костян И. Рабочее время. // Человек и труд. – 2003. - №5 - №10.

Рабочее время и его учет. – М., 2003.

Рабочее время. – М., 2002.

Федорова Т. Выбор в пользу многосменки. Переходим на новый режим. // Кадровое дело. – 2006. - №5. – с.20-25.

Федорова Т. Рабочий день в необычном режиме // Кадровое дело. – 2006. - №4. – с.20-25.

Чиканова Л. Рабочее время // Хозяйство и право. – 2006. - №10.

Яблокова И.А. Рабочее время. – М., 2002.

Тема 11. Время отдыха.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в течение рабочего дня.

3. Ежедневный (междусменный) отдых.

4. Выходные дни.

5. Нерабочие праздничные дни.

6. Отпуска: понятие и виды.

7. Ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска, порядок их предоставления, продления, перенесения, разделения на части.

8. Отзыв из отпуска, право на отпуск при увольнении работника.

9. Отпуск без сохранения заработной платы.

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ: статьи 106,128, 139.

Основная

Комментарии к Трудовому кодексу РФ к указанным статьям.

Дополнительная

Андреева В.И. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска // Справочник кадровика. - 2006.- №11. – 50-55.

Бочарникова М.А. Время отдыха. – М., 2002.

Костян И. Время отдыха. // Человек и труд. – 2004. - №1-№4.

Отпуска: оформление, предоставление, оплата. Под. ред. Г.Ю. Касьяновой. – М., 2004.

Салихова Н.М. Время отдыха: виды, продолжительность, оплата. - Екатеринбург, 2002.

Черняева Д.В. Право на отдых. Международные стандарты и российское трудовое право // Справочник кадровика. – 2006. - №9. – с.31-34.

Тема 12. Оплата труда.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие заработной платы и её функции.

2. Правовое регулирование заработной платы, составные элементы заработной платы.

3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы и при особых условиях труда.

4. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

5. Ограничение удержаний из заработной платы.

6. Гарантийные и компенсационные выплаты.

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ: статьи 129-163.

Основная

Комментарии к Трудовому кодексу РФ к выше указанным статьям.

Дополнительная

Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. – М., 2002.

Гейтц И.В. Регулирование заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ (учебно-методическое пособие). – М., 2003.

Жуков А.Л. Оплата труда: устанавливаем минимум в коллективном договоре // Справочник кадровика. - 2006.- №9. – с. 85-99.

Жуков А.Л. Как обосновать требования по зарплате // Справочник кадровика. - 2006. - №11. – с.70-82.

Саликова Н.М. Заработная плата. Гарантии и компенсации. - Екатеринбург, 2002.

Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование.- Екатеринбург, 2003.

Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М., 2003.