Правовые принципы в системе социальных принципов.

-  понятие и отличие их от неправовых принципов;

- виды правовых принципов: общепризнанные принципы международного права; межотраслевые принципы; отраслевые принципы, в том числе принципы трудового права; принципы отдельных правовых институтов; принципы отдельных законодательных актов;

- соотношение конституционных трудовых прав и принципов трудового права;

- практическое значение принципов трудового права при правотворчестве и реализации правовых норм.

2. Принципы российского трудового права – статьи 2-4:

- понятие;

- классификация принципов трудового права: в зависимости от видов правового регулирования (принципы нормативного правового регулирования и принципы индивидуального правового регулирования) и саморегулирования; в зависимости от стадий развития индивидуального трудового отношения; в зависимости от видов общественных отношений, непосредственно связанных с индивидуальными трудовыми.

3. Принципы нормативного правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права:

- принцип создания норм российского трудового права на основе общепризнанных принципов и норм международного права;

- принцип закрепления на централизованном уровне минимальных льгот, преимуществ в сочетании с установлением повышенных правовых гарантий на региональном, отраслевом, территориальном и договорном уровнях;

- принцип сочетания единства и дифференциации при установлении трудового статуса работников.

4. Принципы индивидуального правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права:

- принцип использования работников в соответствии с заключенным трудовым договором;

- принцип сочетания централизованного и индивидуально-договорного регулирования условий и оплаты труда;

- принцип сочетания индивидуально-договорного регулирования с правоприменением;

- принцип сочетания законности и целесообразности при реализации норм о труде.

5. Принципы саморегулирования:

- принцип свободы выбора профессии, места и рода занятий, работы;

- принцип свободного волеизъявления работника на реализацию ряда трудовых прав;

- принцип свободного вступления в профсоюзы и участия в управлении организацией;

- принцип свободного волеизъявления на объединение и обсуждение коллективных интересов на общих собраниях (конференциях) работников.

6. Принципы на стадиях развития индивидуального трудового отношения:

- принцип свободы трудового договора;

- принцип запрещения необоснованных отказов в приеме на работу;

- принцип всемерной охраны жизни и здоровья работника в процессе труда;

- принцип создания необходимых условий труда;

- принцип добровольного привлечения работника к работе, не предусмотренной трудовым договором;

- принцип оплаты труда по его результатам и по заранее установленным нормам.

7. Принцип правового регулирования общественных отношений, непосредственно связанных с индивидуальными трудовыми:

- принцип надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства;

- принцип недопустимости отказа в защите трудовых прав работнику при исполнении трудовых обязанностей;

- принцип возмещения вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей;

- принцип создания условий для участия работников в управлении организацией;

- принцип защиты профсоюзами трудовых прав работников;

- принцип создания условий для проведения общих собраний (конференций) трудового коллектива.

Тема 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Студент должен

Знать:

- понятие источников трудового права, основания их классификации;

Уметь:

- давать общую характеристику основных источников трудового права;

- определять действие источников трудового права во времени, пространства и по кругу лиц.

1. Источники трудового права:

- понятие и признаки;

- виды: международные общепринятые нормативные акты; законы (конституционные, кодифицированные, текущие; законы федеральные, субъектов Федерации, органов местного самоуправления; локальные нормативные акты, принятые на предприятиях, в учреждениях и организациях).

2. Нормативные правовые договоры и соглашения в организациях и вне организаций:

- коллективный договор;

- нормативные правовые соглашения, принятые вне организаций (генеральные, региональные, отраслевые, межотраслевые, профессиональные, тарифные, территориальные) и в организациях (соглашения об охране труда, об условиях труда, об оплате труда и т.д.).

3. Индивидуальное правовое регулирование трудовых отношений как процесс упорядочивания с помощью системы индивидуальных правовых актов:

- понятие и функции;

- виды (индивидуальные договоры (соглашения), правоприменительные и правоохранительные акты).

4. Индивидуальные договоры и соглашения:

- понятие, функции и отличие от нормативных договоров и соглашений;

- виды индивидуальных договоров (трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, о повышении квалификации);

- виды индивидуальных соглашений (о временном переводе на другую работу, об увольнении по соглашению сторон, о неполном рабочем дне, об особом (индивидуальном, гибком) режиме труда, об отпуске без сохранения заработной платы, о возмещении материального ущерба и т.д.).

5. Правоприменительные акты:

- понятие и функции;

- виды: акты представителей работодателя; акты трудового коллектива (решение трудового коллектива, постановления совета трудового коллектива); акты формирования трудового коллектива (решения аттестационной, квалификационной комиссий); акты профсоюзных органов (постановления).

6. Правоохранительные акты:

- понятие и функции;

- виды: решения, определения судов по конкретным трудовым делам; решения комиссий по трудовым спорам.