Защита трудовых прав работников профессиональными союзами – статьи 370-378 (см. главу «Субъекты трудового права»).

5. Самозащита работниками трудовых прав – статьи 379, 380:

- формы самозащиты;

- обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.

Тема 18. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ.

Студент должен:

знать:

- понятие и виды трудовых споров;

- порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

уметь:

- толковать и применять трудовое законодательство при разрешении трудовых споров.

1. Трудовые споры:

- понятие;

- причины и условия их возникновения;

- классификация трудовых споров (индивидуальные и коллективные споры).

2. Индивидуальные трудовые споры – статьи 381- 397:

- понятие;

- виды;

- органы, подведомственность, сроки исковой давности и порядок рассмотрения: комиссия по трудовым спорам; суд; особый порядок рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников.

3. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения – статьи 398-418:

- понятие «коллективный трудовой спор»;

- субъекты правоотношений по разрешению коллективных трудовых споров: стороны спора; представители сторон; государственные органы и органы местного самоуправления; органы, рассматривающие коллективные трудовые споры; гарантии, участвующим в разрешении спора;

- принципы разрешения коллективных трудовых споров и оформления принятых решений;

- стадия выдвижения коллективных требований работников: субъекты, имеющие право выдвигать коллективные требования; форма выдвижения требований; форма их изложения; направление требований работодателю и службе по урегулированию коллективных трудовых споров; момент начала (возникновения коллективного трудового спора).

- стадия рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией: порядок создания примирительной комиссии; порядок рассмотрения в ней спора; обязанности работодателя на этой стадии разрешения спора;

- стадия рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника: порядок привлечения посредника; порядок разрешения спора с участием посредника; обязанности работодателя на этой стадии спора;

- стадия рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: порядок формирования трудового арбитража; полномочия и порядок работы трудового арбитража; обязанности работодателя на этой стадии спора;

- право на забастовку и механизм его осуществления: понятие «забастовка»; право на забастовку и принципы реализации этого права; круг субъектов, право которых на забастовку ограничено; стадия объявления забастовки; орган, возглавляющий забастовку, и его полномочия; субъекты - инициаторы, основания и процедура признания забастовки незаконной; основания для отсрочки и приостановления забастовки; часовая предупредительная забастовка; обязанности субъектов при проведении забастовки;

- гарантии и правовое положение работника в связи с проведением забастовки;

- ответственность работодателя (его представителей), работников (их представителей) за нарушение, неисполнение правовых норм, регулирующих порядок рассмотрения (разрешения) коллективных трудовых споров.

Тематический план семинарских занятий

Методические рекомендации для подготовки

К семинарским занятиям

Семинарские занятия по трудовому праву имеют своей целью:

Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ.

Тема 1. Предмет, метод, система трудового права.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие труда и его роль в жизни общества.

2. Предмет трудового права.

3. Метод правового регулирования трудовых отношений.

4. Понятие “трудовое отношение” и иные отношения, связанные с трудом.

5. Система трудового права как отрасли права.

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ в ред. от 30 июня 2006г.: статьи 1,11, 15.

Основная

Учебники для вузов «Трудовое право» или «Российское трудовое право», изданные в 2007 г. и последующие годы. Трудовой кодекс РФ: Главы 1, 4.

Комментарии к Трудовому кодексу РФ, изданные в 2006г. И последующие годы, учитывающие изменения, внесенные 30 июня 2006г. В ТК РФ.

Дополнительная

Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М., 1948.

Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. - М., 1977.

Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории - М.: 1978.

Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. – СПб. – 2005.

Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. - М., 1985.

Пашков А.С., Хохлов Е.Б. Отношения по управлению трудом на государственном предприятии // Советское государство и право. - 1990. - №2.

Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. – М., 2003.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм. – М., 2003.

Соловьев А.А. Найм работников гражданами. – М., 2004.

Тема 2. Принципы трудового права.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и значение принципов трудового права, их связь с требованиями экономических законов организации труда.

2. Общеправовые, межотраслевые, отраслевые, внутриотраслевые принципы трудового права, принципы отдельных институтов отрасли трудового права.

3. Общая характеристика принципов трудового права, их содержание.

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ: статьи 2-4.

Основная

Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. – М., 2004.

Комментарии к указанным статьям.

Шафикова Г.Х., Сагандыков М.С., Конституционные принципы регулирования труда в РФ.

Дополнительная

Бугров Л.Ю. Принципы «неправа» в области действия советского трудового законодательства // Советское государство и право. - 1991.- №12.

Вольдман Ю. Допустим ли принудительный труд? // Российская юстиция. – 1999. - №11.

Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). – М., 1993.

Гущин В.З. Понятие конституционного права граждан на объединение как категории международного и внутригосударственного права // Юрист. – 1998.- №11.

Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. – 2001. – №1.