Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) мат-ной отв-сти раб-ков.

Полная мат-ная отв-сть м.б. установле­на ТД, заключенным с рук-телем орг-­ции, зам-лями рук-теля, главным бухгалтером. Письменный договор о полной мат-ной отв-сти — индивидуальной или коллективной (бригадной) — заключаются с раб-ками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное им-во, указанными в спец-ных перечнях. Заключение такого договора с лицами, не достигшими 18-летнего возраста, не означает, что в случае причинения ущерба они освобождаются от отв-сти, – они будут отвечать в пределах среднемесячного заработка. Договор о полной мат-ной отв-сти оформляется в 2 экземплярах. Один экземпляр находится у раб-ка, др.– у раб-теля. Пока действует союзный перечень и соотв-щий союзный типовой договор 1977 г. В настоящее время такие пе­речни могут устанавливаться и в КД. Типо­вой договор предусматривает определенные обязанности и раб-теля по созданию нормальных условий работы раб-ка! или бригады и обеспечению им условий для хранения ценностей. При совместном выполнении раб-ками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить отв-сть каждого раб-ка за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) мат-ная отв-сть.Коллективная полная мат-ная отв-сть основы­вается на письм-м договоре об этом раб-теля со всеми членами данного коллектива (бригады). Члены бригады, заключившие договор о полной мат-ной отв-сти, имеют определенные дополнит-е права — право отвода члена бригады, в том числе бригадира, право дать или не дать согласие при приеме новых членов в бригаду. Все это указывается в договоре на основе типового договора. Суммы возмещений бригадой ущерба распределяются между ее членами в долевом порядке в зависимости от их отработанно­го времени (если, например, член бригады в это время был бо­лен или в отпуске), от степени вины каждого пропорционально их тарифным ставкам. Раб-тель обязан установить причину ущерба и его размер, а с причинителя ущерба потребовать письменное объясне­ние. Для освобождения от мат-ной отв-сти по до­говору раб-к должен доказать отсутствие своей вины. То же относится и к члену бригады при бригадной мат-ной от­в-сти. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена бригады определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и раб-телем, а при взыскании судом ущерба эту степень вины ка­ждого определяет суд. Перечень: 1. Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров) (деят-сть по уничтожению денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и т.п. 2. Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по купле (приему), продаже услуг, товаров, подготовке их к продаже; по обработке, хранению, учету мат-ных ценностей на складах, базах; по приему и обработке для доставки груза, багажа, почтовых отправлений, их доставке, выдаче; по выращиванию, откорму, содержанию и разведению с/х-ных и др.животных.