Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Определение трудоёмкости работ производственного отделения, цеха, зоны
Трудоёмкость производственного подразделения определяется согласно процентного соотношения по видам работ в распределении трудоёмкости ТО и ТР. [1] С. 281, приложение 11. Расчетные показатели определяются: · Например (чел-ч) (51) где - трудоёмкость ТР, чел-ч С- процентное соотношение электротехнического отделения в роботах ТР, %. Расчет численности рабочих Различают явочную численность исполнителей работ Ря, необходимую для выполнения суточной производственной программы, и штатную численность Рш, необходимую для выполнения годовой производственной программы. Отношение колеблется в пределах 0,90….0,93 и называется коэффициентом штатности Таким образом, Ря всегда меньшая чем Рш (через отпуска, болезни рабочих и тому подобное).
29 Расчет численности производственных рабочих. Явочная и штатная численность производственных рабочих зависит от объема работ на данном участке (зоне, посту) и фонда рабочего времени: ; (52) , (53) где - годовой объём работ на участке (зоне, посту), чел-ч; - годовой фонд времени рабочего места производственных подразделений, ч; - годовой эффективный фонд времени рабочего с учётом трудовых потерь, вызванных болезнью, выполнением государственных обязанностей, отпуском и прочих, ч.
Фонд времени рабочего места Фр.м зависит от количества выходных и праздничных дней в году и определяется по формулам: - при пятидневной рабочей неделе: Фр.м =Др.з * - Д пп ( ч ) (54) - при шестидневной рабочей неделе: Ф р.м =Д р.з* -Дпп- 2*Д пв ( ч ) (55) где Др.з - количество рабочих дней в году соответствующей зоны или участка, дни; - длительность рабочей смены, ч; Д пп- количество предпраздничных дней, в которых длительность рабочей смены сокращается на один час (Д пп равно количеству праздничных дней Д пп)([1] подпункт 3.1.2.1); Д пв- количество предвыходных дней, в которых длительность рабочей смены сокращается на два часа при шестидневной рабочей неделе (Д пв равно количеству выходных дней Д вых)([1] подпункт 3.1.2.1). Годовой эффективный фонд времени рабочего Ф в.р. зависит от количества дней основного и дополнительного отпуска и количества пропусков, вызванных болезнью, выполнением государственных обязанностей и других уважительных причин.Фв.р. может быть взят по приложению 18 или рассчитан по формуле:
30 (ч) (56) где – количество дней основного и дополнительного отпуска, дни; - количество пропусков, вызванных болезнью и другими уважительными причинами, дни. При выполнении курсового проекта рекомендуется принимать: = 15,18,24 дня ([5], приложение 18) = 1…7 дней (соответственно КЗоТ и отраслевые постановления); =3...10 дней. Расчет количества постов ТО и ТР |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 241. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |