Формы, место, время проведения производственной практики

Практики могут проводиться в сторонних организациях (отечественных или зарубежных предприятиях), оснащенных современным оборудованием, использующих новейшую технику и технологию производства, в научных организациях, в лабораториях и других структурных подразделениях института, обладающих необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом.

Практика предполагает производственную, лабораторную, исследовательскую формы проведения. Тем не менее, все эти формы связаны с работой в коллективе и постановкой задач практико-ориентированного и производственного характера. Сегодня формирование личностных качеств не менее важно, как и получение профессиональных навыков. Невозможно дать студентам опыт работы без погружения их в производственный процесс.

Производственная форма проведения практики непосредственно связана с работой в швейном, трикотажном производстве, других предприятиях сферы услуг.

Лабораторная форма проведения практики подразумевает работу в специализированной лаборатории ОГИС, имеющей все необходимое оборудование для проведения опытно-конструкторских и технологических работ, достойную материально-техническую и методическую базу.

Исследовательская форма проведения предполагает в качестве основных задач практики проведение дизайн-исследований.

Форма проведения практики выбирается методическим руководителем от кафедры индивидуально для каждого студента, исходя из особенностей его личной образовательной траектории.

Например, студенты – победители серьезных профессиональных конкурсов – могут получить в качестве приза возможность пройти стажировку в престижной фирме (2015 год – SAGA FURS, Копенгаген). В таком случае эта стажировка будет оформлена как практика.

Если студент привлекается к выполнению научно-исследовательских и научно-практических работ по направлению научной темы кафедры (разработка образцов моделей, рекламного дизайна, консультирование и другие работы в русле программы практики), эта работа также может быть засчитана как практика.

В таблице 3 приведены возможные базовые места производственной практики, с которыми кафедра «Дизайн костюма» заключила постоянный долгосрочный договор о сотрудничестве и провела аттестацию баз по перечню показателей соответствия (характеристика предприятия, научно-технический потенциал, оснащенность современным оборудованием, бытовые условия).

Таблица 3

Базовые места производственной практики

Кроме того, студент может самостоятельно найти место практики, соответствующее его определенным творческим или научным интересам.

Например, в2014 году – Музафарова Роксана, Москва, ГАБТ России; Борисова Евгения, Омск, Омский драматический театр «Галерка»; Волкова Ольга, Санкт-Петербург, ОАО «Ленфильм».

Основанием для направления студента на производственную практику служит официальный договор, заключенный с предприятием (прил. А).

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению кафедры на основе аттестации может быть зачтена производственная практика. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

Студенты, заключившие договор с организациями о трудоустройстве после окончания обучения, и студенты, обучающиеся на основании договоров о целевой подготовке, производственную практику, как правило, проходят в этих организациях.

Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с рабочими учебными планами и ежегодным календарным графиком учебного процесса, с учетом возможностей учебно-производственной базы института и организаций. Время и сроки проведения производственной практики предусмотрены в графике освоения ООП.

Производственная практика может осуществляться как концентрированно, непрерывным циклом (концентрированная практика), так и путём чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики или периодами отдыха (рассредоточенная практика).

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ). Для студентов в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ).

Порядок организации и прохождения

Производственной практики

Основным документом, регламентирующим прохождение производственной практики студентами, является приказ ректора. В приказе закрепляются места прохождения студентами практики и преподаватели кафедры, ответственные за практику.

Все вопросы по организации и прохождению производственной практики студенты должны решить не позднее одного месяца до начала практики с руководителем практик студентов по кафедре.

На протяжении семестра руководители практик встречаются с группой и информируют о порядке прохождения практики. Направление студентов на практику производится в соответствии с договорами, заключенными с организациями и предприятиями.

Перед началом практики проводятся организационные собрания, на которых освещаются следующие вопросы:

– объявление распределения студентов по базам практики и сроков проведения практики;

– знакомство с программой, целями и задачами практики;

– разъяснение особенностей прохождения практики на каждом предприятии;

– определение примерного календарного графика прохождения практики;

– рекомендации по ведению дневников и составлению отчетов по практике;

– определение порядка прибытия на базу практики и выполнения заданий под руководством ответственного лица от предприятия;

– порядок прохождения инструктажа по технике безопасности;

– распределение времени и рабочих мест студентов;

– права и обязанности студентов во время прохождения практики;

– содержание индивидуальных заданий.

На организационном собрании студентам выдаются дневники, индивидуальные задания и программы практики.

Перед началом практики студент должен:

– присутствовать на организационном собрании и получить у руководителя дневник, индивидуальное задание;

– прибыть на место прохождения практики без опозданий, в срок, указанный в дневнике, выданном руководителем.

По прибытии на место прохождения практики студент должен:

– явиться в отдел кадров предприятия, уточнить конкретное место практики, фамилию и должность руководителя практики от предприятия, по необходимости оформиться на работу;

– пройти вводный инструктаж по технике безопасности;

– на месте прохождения практики ознакомится с правилами внутреннего распорядка.

Во время прохождения практики студент должен:

– выполнять задания руководителя практики от предприятия;

– соблюдать правила внутреннего распорядка, правила эксплуатации оборудования и техники безопасности;

– ежедневно вести записи в дневнике о выполняемой работе (форма дневника в приложении Б);

– выполнять индивидуальное задание, систематически вести работу по составлению отчета;

– перед окончанием практики закончить оформление отчета, подписать его у руководителя практики от предприятия, получить письменный отзыв у руководителя практики от предприятия;

– своевременно закончить практику, по окончании практики в установленный срок сдать дневник и отчет по практике.

Руководитель практики от предприятия вместе с руководителем практики от кафедры организовывает практику согласно графику учебного процесса, осуществляет организацию рабочих мест студентов, организовывает на базе предприятия лекции по технологии производства, охране труда.

Руководитель от предприятия организует экскурсии студентов по подразделениям предприятия, предоставляет студенту материалы для написания отчета, консультирует по материалам, программе практики, индивидуальному заданию.

Руководитель практики от предприятия должен ознакомиться с отчетом студента, дать оценку отчету и работе студента на практике.

Отчетная документация по практике должна включать, кроме того:

– официальную заявку предприятия на разработку дипломной коллекции (для преддипломной практики);

– выписку из протокола заседания художественно-технического совета с оценкой изделий и рекомендацией по внедрению (либо акт о внедрении) (прил. В);

– производственную характеристику, содержащую данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении к работе.

Производственная характеристика на студента-практиканта имеет установленную форму (прил. Г), но может быть в любой другой форме на усмотрение руководителя предприятия (прил. Д).

В характеристике, которую заполняет руководитель практики от организации, отмечаются качество выполнения задания (по пятибалльной системе), квалификационная характеристика студента как специалиста (применение им знаний, умений по специальности), соблюдение студентом трудовой дисциплины.

Все документы должны быть подписаны руководителем практики от предприятия и заверены печатью предприятия.