Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Применение системного подхода к исследованию социальных процессов.
Основатель подхода Бертланди. Системн анализ-это совокупность опред. научн методов и практич приемов решения разнообразных проблем, возникающ во всех сферах целенаправл деят-ти об-ва, на основе системн подхода, математич моделирования и методов управления. При системн подходе основн объектом исследования явл. система.Система–совокупность элементов, находящихся в структурн взаимосвязи и взаимодействии друг с другом и образующих опред. целостность.Универсальные признаки системы:целостность, структура с-мы, взаимозависимость с-мы и среды, иерархичность, функциональность, нахождение в состоянии развития, управляемость, интеграция. Основн принципы системн подхода: Целостности(любой объект воспринимается как целое),Системности(определение элементного состава системы),Динамичности(взаимосвязи между элементами, ее развитие).Главн ф-ция системн анализа-обеспечение исследоват и практич деятельности универсальной методологией решения проблем. При системн подходе следует учитывать связь объекта с окруж средой; то, что любая система выступает как подсистема других систем; любая система явл самоорганизующейся системой; подход позволяет выяснить формы, способы передачи информации от одного к другому элементу. В практике применения системн анализа для исследования соц процессов с целью повышения эффективности управленч деятельности можно выделить след.основные этапы:1.Вначале определяется цель организации. Если цель известным арсеналом средств достичь нельзя, то констатируется наличие проблемной ситуации.Дается название проблемы.2.Главн цель разбивается на составные части в виде иерархии (целеполагание. «Древо целей»).3.Выявляются связи между объектами системы, создаются статистич или функц. модели объекта управления.4.Разрабатываются прогнозн оценки развития, результаты сравниваются с целевыми показателями.5.Проводится диагностирование.Выявляются резервы, формулируются альтернативы достижения главн цели.6. Разрабатываются критерии и выбирается 1 (максимум 2) наиболее выгодная альтернатива.7.Происходит процесс совершенствования системы функционирования и развития. В самом общем случае структурная схема системного анализа может содержать не семь этапов, а большее их количество.
|
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-11; просмотров: 428. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |