Результаты обработки показателей МЛО-АМ с помощью критерия Манна-Уитни

В результате математико-статистической обработки показателей по методике МЛО-АМ с использованием критерия Манна-Уитни, были получены статистически значимые различия по шкалам АС и НПУ между группой консультантов не удовлетворенных своим трудом и группой консультантов удовлетворенных своим трудом.

Показатели по адаптивным способностям следующие:

· n₁ = n₂ = 6

· средний ранг n₁ = 4

· средний ранг n₂ = 9

· сумма рангов n₁ = 24

· сумма рангов n₂ = 54

· Статистика Манна-Уитни = 3

· Различия статистически значимы при уровне достоверности 0,01

Все консультанты, имеющие низкую удовлетворенность своим трудом, относятся к удовлетворительной группе по показателям адаптивных способностей и имеют оценку по данному качеству в стенах равную 5. Пять из шести консультантов с высокой удовлетворенностью своим трудом относятся к хорошей группе по шкале АС и один к удовлетворительной, стены в этой группе варьируются в значениях от 5 до 7.

Показатели по нервно-психической устойчивости:

· n₁ = n₂ = 6

· средний ранг n₁ = 4,17

· средний ранг n₂ = 8,83

· сумма рангов n₁ = 25

· сумма рангов n₂ = 53

· статистика Манна-Уитни = 4

· Различия статистически значимы при уровне достоверности 0,05

Нервно-психическая устойчивость, как и адаптивные способности, у консультантов удовлетворенных своим трудом в среднем выше, чем у неудовлетворенных своим трудом. Консультанты первой группы по шкале НПУ имеют показатели на уровне 4 и 5 в стенах, тогда как во второй группе это качество определяется на уровне 5, 6 и 8.

Средние значения по шкалам АС и НПУ для двух групп консультантов представлены на рис. 15.

Рисунок 15. Средние значения по шкалам адаптивные способности и нервно-психическая устойчивость для групп консультантов неудовлетворенных и удовлетворенных своим трудом.

По остальным шкалам методики МЛО-АМ, а именно, по коммуникативным способностям и моральной нормативности статистически значимых различий с уровнем удовлетворенности своим трудом выявлено не было.