Исследование по методике изучения самооценки Дембо-Рубинштейн в модификации А. М. Прихожан

Для уровня притязаний по методике Дембо-Рубинштейн в модификации А.М. Прихожан статистически значимой взаимосвязи с удовлетворенностью своим трудом выявлено не было. Результаты по данной шкале представлены на рис. 13. В целом большинство консультантов имеют реалистический уровень притязаний, вписывающийся в норму. Только 10% респондентов показали низкий результат, являющийся индикатором неблагоприятного развития личности.

Рисунок 13. Процентное распределение уровня притязаний по методике Дембо-Рубинштейн в модификации А.М. Прихожан для общей выборки консультантов психологической службы онлайн.

В уровне самооценки по данной методике имеется статистически значимая прямая, умеренная взаимосвязь с уровнем удовлетворенности своим трудом: K_s = 0,37 (>0,05). Процентное соотношение разных показателей по самооценке для всех 30-ти консультантов представлено на рис. 14.

Рисунок 14. Процентное распределение уровня самооценки по методике Дембо-Рубинштейн в модификации А.М. Прихожан для всех консультантов психологической службы онлайн.

За низкой самооценкой могут скрываться два совершенно разных психологических явления: настоящая неуверенность в себе и «защитная», когда декларирование (самому себе) собственного неумения, отсутствия способностей и тому подобного позволяет не прилагать особых усилий для достижения результат. Часто заниженная самооценка сопровождается и низким уровнем притязаний, половина респондентов с низкой самооценкой имеет такой же уровень притязаний.

В группе с высокой удовлетворенностью трудом все консультанты обладают адекватной самооценкой, заниженной самооценки и уровня притязаний, среди них выявлено не было.

Стоит учитывать, что данная методика не может в полной мере дать информацию об адекватности самооценки респондентов, но может рассматриваться в качестве представления о самом себе, своих способностях идеальных и реальных по принципу самоотчета.

Среди консультантов имеющих законченное высшее образование не выявлено ни одного респондента с заниженным уровнем притязаний и самооценки, все заниженные показатели по данным факторам приходятся на долю консультантов с незаконченным высшим образованием, являющихся студентами психологических факультетов.

Так же основная часть показаний с низким уровнем притязаний и самооценки приходятся на консультантов со стажем работы на данной должности менее одного года. Только один респондент со стажем 1,5 года получил низкий результат по шкале самооценка. Остальные консультанты имеющие стаж от 1 до 3 лет отличаются средней и высокой самооценкой и обладают таким же уровнем притязаний.