Исследование по методике МЛО-АМ «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина

В результате исследования по методике МЛО-АМ, были получены следующие данные, средние значения по всем шкалам представлены на рис.2.

Рисунок 2. Средние значения показателей консультантов психологической службы онлайн по методике МЛО-АМ

Стены по шкале адаптивные способности распределились по выборке в значениях от 5 до 8, что считается вполне допустимым для обеспечения нормальной профессиональной деятельности. У всех респондентов с низкой удовлетворенностью трудом выявлена принадлежность к 3-ей «Удовлетворительной» группе адаптивности. 83% группы с высокой удовлетворенностью трудом относится ко 2-ой «Хорошей» группе адаптивности (рис.3). В целом все консультанты, принявшие участие в исследовании, имеют высокую и нормальную адаптивность. Такие люди, достаточно легко адаптируются к новым условиям деятельности, быстро входят в новый коллектив и вырабатывают стратегию своего поведения. Как правило, не конфликтны, обладают высокой эмоциональной устойчивостью.

Рисунок 3. Процентное распределение значений по шкале АС консультантов с высокой удовлетворенностью трудом на группы №3 удовлетворительная и №2 хорошая.

В результате математико-статистической обработки, с помощью коэффициента корреляции Пирсона, была выявлена статистически значимая прямая взаимосвязь уровня удовлетворенности своим трудом и адаптивных способностей: K_s = 0,67 (>0,01). Это указывает на то что, повышению показателей удовлетворенности трудом соответствует и повышение уровня адаптивных способностей.

Так же была выявлена статистически значимая прямая взаимосвязь между стажем работы на должности консультанта психологической службы онлайн и уровнем адаптивных способностей: К_s = 0,47 (=0,01).

По шкале нервно-психической устойчивости так же выявлена статистически значимая прямая взаимосвязь с уровнем удовлетворенности трудом: K_s = 0,55 (>0,01). Ни один консультант, имеющий низкую удовлетворенность своей работой, не обладает высокими показателями по шкале НПУ. Среди остальных 12-ти консультантов у 4-ых выявлена высокая нервно-психическая устойчивость.

Стаж работы тоже имеет статистически значимую прямую взаимосвязь с уровнем нервно-психической устойчивости: К_s = 0,41 (>0,05).

Коммуникативные способности всех консультантов определяются на среднем и высоком уровне развития (рис. 4). Все консультанты достаточно хорошо устанавливают контакты с сотрудниками и окружающими, не конфликтны.

Рисунок 4. Процентное соотношение показателей по шкале КС для всех участников исследования.

Выявлена статистически значимая прямая взаимосвязь уровня удовлетворенности трудом и степени развития коммуникативных способностей K_s = 0,4 (>0,05).

В результате анализа шкалы моральная нормативность, было выявлено, что у двух консультантов данный показатель находиться на уровне ниже среднего. Это говорит об их неадекватной оценки своего места и роли в коллективе, а также об отсутствии стремления к соблюдению общепринятых норм поведения, что не соответствует желательным требованиям, предъявляемым к личности консультанта психологической службы онлайн.

Остальные консультанты получили средние и высокие показатели по МН (рис 5). Статистически значимой взаимосвязи с удовлетворенностью своим трудом по данному показателю выявлено не было.

Рисунок 5. Процентное соотношение показателей по шкале МН для всех консультантов участвующих в исследовании.

Интересно, что все сотрудники с законченным высшим образованием, по результатам данной методики, обладают высокой моральной нормативностью, среди консультантов с незаконченным высшим образованием имеются как высокие, так и средние показатели по МО.