Нормативно-правовая основа профессиональных стандартов.

Основополагающими нормативными правовыми актами в нашей отрасли регламентирующими порядок применения профессиональных стандартов являются:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (далее – ТК РФ)

Так в статье 5 ТК РФ сказано, что нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.

Статья 57 ТК РФ предусматривает, что если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В статье 144 ТК РФ сказано, что системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

В статье 187 ТК РФ подтверждены гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации, в том числе на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям

В статье 195.1 ТК РФ содержится определение квалификации работника и профессионального стандарта:

Квалификация работника- уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

В статьях 195.2 и 195.3 ТК РФ регламентируется порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.

Федеральный закон «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ (далее – ФЗ об образовании в РФ)

В статье 46 ФЗ об образовании в РФ сказано, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах.

В статье 51 ФЗ об образовании в РФ сказано, что кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам

(Отмечаем, что на сегодняшний день, профессиональный стандарт «руководитель образовательной организации непринят)

В статье 53 идет речь об иных работниках, занимающие должности в образовательных организациях, которые также должны отвечать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

(Например, на сегодняшний день утвержден профессиональный стандарт «специалист в области охраны труда» для специалистов по охране труда работающих в образовательных организациях с численностью более 50 работников, или профессиональный стандарт «бухгалтер», для работников бухгалтерий образовательных организаций)

В главе 9 ФЗ об образовании в РФ «Профессиональное обучение» в статьях 73-74 идет речь о том, что программы профессионального обучения, а также квалификационный экзамен разрабатываются, утверждаются и проводятся на основе профессиональных стандартов и в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих.

В статье 76 ФЗ об образовании в РФ отмечено, что содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты и квалификационные требования.