Тема № 1. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Нормирование труда (4 часа).

Занятие № 1 (2 часа)

1. Понятие оплаты труда. Основные понятия в сфере оплаты труда (тарифная ставка, тарифный разряд, квалификационный разряд, тарифная сетка, тарифно-квалификационный справочник, районные коэффициенты и тд.).

2. Методы правового регулирования заработной платы.

3. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда.

4. Минимальный размер оплаты труда.

5. Системы оплаты труда.

6. Формы оплаты труда.

1. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

Занятие № 2 (2 часа)

1. Индексация оплаты труда.

2. Средний заработок и его исчисление.

3. Оплата труда руководителей, специалистов.

4. Оплата труда работника в условиях, отклоняющихся от нормальных.

5. Ответственность работодателя за нарушение права работника на заработную плату.

6. Нормирование труда. Понятие норм труда. Разработка и введение новых норм труда. Нормы выработки, нормы времени, обслуживания.

7. Решить задачи № 1 – 10 – тема 15 стр. 120 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Из каких составных частей состоит заработная плата?

2. Какие формы оплаты труда устанавливаются действующим законодательством?

3. Установлены ли ограничения удержаний из заработной платы?

4. Каким размером ограничивается натуральная форма оплаты труда?

5. Какими нормативными актами устанавливается порядок и сроки выплаты заработной платы?

6. Для каких целей исчисляется средний заработок?

7. Что такое районный коэффициент?

Тема № 2. Гарантии и компенсации по заработной плате (2 часа).

Занятие № 1

1. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат. Компенсации.

2. Гарантии при направлении работника в служебные командировки.

3. Гарантии работникам при переезде на работу в другую местность. Компенсационные выплаты федеральным государственным служащим.

4. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

5. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

6. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

7. Другие гарантии.

8. Доплаты.

9. Решить задачи № 1 – 9 – тема 16 стр. 133 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятия гарантий, компенсационных выплат и доплат.

2. Что такое командировка и кратко сформулируйте гарантии работника, направляемого в командировку.

3. Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия?

4. Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при переезде в другую местность?

Тема № 3. Охрана труда (6 часов).

Занятие № 1 (2 часа)

1. Понятие и значение охраны труда.

2. Правовое регулирование охраны труда работников (нормативные акты, сфера действия, государственные нормативные требования по охране труда).

3. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

4. Права и обязанности сторон трудового правоотношения в сфере охраны труда.

5. Правила и инструкции по охране труда.

6. Требования по охране труда.

Занятие № 2 (2 часа)

1. Средства индивидуальной защиты: понятие и краткая характеристика.

2. Средства коллективной защиты: понятие и краткая характеристика.

3. Организация охраны труда.

4. Обеспечение прав работников на охрану труда. Обучение, инструктажи.

5. Ответственность работника и работодателя за нарушение законодательства об охране труда.

 Занятие № 3 (2 часа)

1. Несчастные случаи на производстве: понятие и виды.

2. Порядок  расследования и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

3. Обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве.

1. Специальные правила по охране труда лиц, нуждающихся в особой правовой защите: женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, работников занятых на работах с вредными условиями.

5. Компенсации и льготы работникам за работу с вредными условиями труда.

6. Решить задачи № 6 – 16 – тема 19 стр. 158 (Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие охраны труда.

2. Как устанавливаются норма и правила по охране труда, инструкции по охране труда?

3. Какие виды инструкций по охране труда вы знаете?

4. Какие виды несчастных случаев на производстве вы знаете?

5. Перечислите средства индивидуальной защиты?

6. Что относится к средствам коллективной защиты?

7. Какие обязанности возникают у работодателя в связи с возникновением несчастного случая на производстве?

8. Перечислите органы, расследующие несчастные случаи на производстве?

9. Какова процедура учета несчастных случаев на производстве?

Тема № 4. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

(6 часов).

Занятие 1 (2часа)

1. Понятие, цели и виды материальной ответственности в трудовом праве.

2. Основания и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника (непреодолимая сила, необходимая оборона, крайняя необходимость, нормальный хозяйственный риск, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику).

4. Пределы материальной ответственности работника.

5. Ограниченная материальная ответственность работника.

6. Полная материальная ответственность работника.

Занятие № 2 (2 часа)

1. Письменные договоры о полной материальной ответственности.  

2. Коллективная материальная ответственность, права и обязанности членов бригады.

3. Порядок определения размеров материальной ответственности.

4. Порядок взыскания причиненного ущерба с виновного работника.

Занятие № 3 (2 часа)

1. Возмещение материального ущерба работнику, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.

1. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

4. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

5. Решить задачи № 1 – 11 – тема 20 стр. 175 (Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Что такое материальная ответственность?

2. Перечислите условия наступления материальной ответственности?

3. Что такое прямой действительный ущерб?

4. В каких случаях работник несет полную материальную ответственность?

5. Перечислите условия, при которых возможно заключение с работником договора о полной материальной ответственности.

6. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность пред работником?

7. Как определяется денежная компенсация морального вреда?

Источники и литература для подготовки по модулю № 3

Нормативно-правовые и иные акты:

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с послед. изм.).- СЗ РФ – 2009. -№ 4.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 2009. -№ 4.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 1994. -№ 32.

4. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 3.

5. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"от 24.11.1995 N 181-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1995. -№ 48.

6. Федеральный закон "Об исполнительном производстве "от 2007 (с послед. изм.) - СЗ РФ – 2007.

7. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний "от 24.07.1998 N 125-ФЗ (с послед. изм.) – Рос. газ. – 1998.  12 августа.

8. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 2000. -№ 26.

9. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009)   - СЗ РФ – 2009.

10. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823- СЗ РФ – 2002. -№ 347.

Научная литература:

Основная:

1. Брилиантова А.Н. Трудовое право. – 2008. – 608 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) (под ред. Ю.П. Орловского) - "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009. – (доступ в сети «Консультантплюс»).

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. К.Н. Гусова). -"Проспект, 2008. – (доступ в сети «Консультантплюс»).

4. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А."500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения: Практическое пособие" (2-е издание, переработанное и дополненное). - Юрайт-Издат", 2007.- (доступ в сети «Консультантплюс»).

5. Пресняков М.В. Трудовое право России. – М., Юрист., - 2007. – 480 с.

6. Смирнов О.В., Снигирева О.В. трудовое право. – М., Проспект. – 2007. – 600 с.

7. Трудовое право России: Учебник (2-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова). -"КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008. - (доступ в сети «Консультантплюс»).

Дополнительная: 

8. Алимова Н.А. большой справочник кадровика. – 2007. – 536 с.

9. Завгородский А.В., Коробченко В.В. трудовое право России. – 2008. – 672 с.

10. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право. – 2007. – 240 с.

11. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право. – 2008. – 240 с.

12. Панина А.Б. трудовое право: учебное пособие. – 2008. – 304 с.

13. Рыженков А.Я. трудовое право России. – 2010. – 533 с.

14. Смоленский М.Б., Мажинская Н.Т. Трудовое право Российской Федерации. – 2007. – 784 с.

15. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников: учебно-практическое пособие. – Проспект. -  2009.

16. Суетина Л.М. Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях. - Нормирование и оплата труда в строительстве. – 2011. -  N 4.

17. Редикульцева Е.Н. Ответственность сторон трудовых отношений за невыполнение обязанностей в сфере нормирования труда. - Социальное и пенсионное право. -  2009. -  N 3.

18. Бочарникова М. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей. - Кадровик.ру. – 2011. -  N 4.

19. Хачатурян Ю. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей: пробелы и противоречия законодательства. - Трудовое право. -  2011. -  N 3.

20. Черняева Д.В. Сравнительно-правовые аспекты предоставления гарантий и компенсаций в связи с нарушением права работников на благоприятные условия труда. - Спорт: экономика, право, управление. -  2009. - N 1.

21. Белоусова М.В. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. - "Налоги" (газета). – 2007. - NN 47, 48.

22. Шадрина Т.В. Социальные гарантии уволенным работникам. - Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. -  2010 -  N 3.

23. Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения. - Трудовое право. – 2009. -  N 10.

24. Гарага О. Гарантии прав работников при незаконном увольнении за нарушение трудовой дисциплины. - Социальное и пенсионное право. – 2008. -  N 2.

25. Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. - Юридический мир. – 2006. -  N 6.

26. Тимофеева А. Командировка на один день. - "Финансовая газета. Региональный выпуск". -  2010. - N 43.

27. Джабазян Е.Л. Направляем сотрудника в командировку. - Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. - N 5.

28. Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда. - Известия вузов. Правоведение. – 2008. - N 1.

29. Базыкин А.Е. Гарантии и компенсации тренеров как субъектов трудового права. - Трудовое право. – 2010. - № 8.

30. Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Проверки по охране труда. - Руководитель строительной организации. – 2011. -  N 5.

31. Черняева Д.В. Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ N 187. - Трудовое право. – 2011. - N 3.

32. Сошникова Т.А. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и охране труда как одна из форм защиты трудовых прав работников. - Трудовое право в России и за рубежом. – 2010. - N 4.

33. Виговский Е.В. Правила по охране труда. Аттестация рабочих мест. - Трудовое право. – 2009. -  N 6.

34. Авдеев В.В. Охрана труда. - "Налоги" (газета). – 2009. -  NN 16, 17.

35. Емельянова Н. Правовое регулирование охраны труда. - Социальное и пенсионное право. – 2009. - N 2.

36. Авдеев В.В. Договоры о полной материальной ответственности. - Все для бухгалтера. – 2011. - N 6.

37. Тарасова И.В. Материальная ответственность работников. - Российский налоговый курьер. – 2011. - N 8.

38. Егоров С.А. Психологический аспект материальной ответственности работника. - "Налоги" (газета). -  2011. -  N 12.

39. Ефанова О.А. Материальная ответственность работника. Порядок возложения и привлечения. - Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании. – 2010. -  N 6.

40. Архимандритова М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании. - Журнал российского права. – 2010. - N 11.

41. Сайфуллина И.В. Материальная ответственность работника. – Юрист. – 2010.-N 10.

42. Дзарасов М. Привлечение работодателя к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника. - Корпоративный юрист. – 2010. - N 6.

43. Батяев А.А. Коллективная материальная ответственность - конфликты работников и работодателей. - Трудовое право. – 2010. - N 6.

44. Иванов А.Б. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю (Начало). - Трудовое право. – 2010. - N 10.

Модуль № 4