Тема № 1. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника

 (6 часов).

Занятие 1 (2 часа)

1. Понятие и значение трудового договора, его признаки. Отличие от смежных гражданско-правовых договоров.

2. Стороны трудового договора: понятие, признаки.

3. Содержание трудового договора. Классификация условий трудового договора, краткая их характеристика.

4. Виды трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора.

5. Порядок заключения трудового договора (документы при приеме на работу, медицинское обследование и тд.).

6. Испытание при приеме на работу.

7. Решить задачи № 1 – 8 – тема 9 стр. 72 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Занятие 2 (2 часа)

1. Понятие и виды переводов на другую работу, отличие их от перемещения.

2. Постоянные переводы на другую работу.

3. Временные переводы по производственной необходимости, основания, порядок переводов, сроки.

1. Отстранение от работы: основания, сроки. Отличие отстранения от работы от увольнения. Правовые последствия незаконного отстранения.

5. Решить задачи № 1 – 8 – тема 10 стр. 79 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Занятие 3 (2 часа)

1. Основания прекращения трудового договора

- общие основания;

- по инициативе работника;

- по инициативе работодателя;

- по причинам, не зависящим от воли сторон.

2. Особенности расторжения срочного трудового договора.

3. Участие представительных органов в рассмотрении вопросов расторжения трудовых договоров.

4. Социальные гарантии работников при расторжении трудовых договоров.

5. Порядок увольнения. Оформление прекращения трудового договора.

6. Защита персональных данных работников.

7. Решить задачи № 1 – 8 – тема 11 стр. 87, тема 12 задачи № 1 - 5 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие трудового договора.

2. Почему важно разграничивать трудовой договор и договор подряда и иные гражданско-правовые договора?

3. Каково содержание трудового договора?

4. Каков порядок заключения трудового договора?

5. Какие документы необходимо предъявить при приеме на работу?

6. Что такое перевод?

7. Чем перевод отличается от перемещения?

8. Каков порядок увольнения работника?

Тема № 2. Рабочее время и время отдыха (6 часов).

Занятие 1 (2 часа)

1. Правовое понятие рабочего времени и времени отдыха. Основные нормативные акты, регулирующие продолжительность рабочего времени и времени отдыха.

2. Нормы продолжительности рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время:

- продолжительность ежедневной работы (смены);

- работа в ночное время;

- совместительство, сверхурочная работа. Порядок привлечения к сверхурочным работам.

Занятие 2 (2 часа)

1. Режим рабочего времени, порядок его установления.

- поденный учет рабочего времени;

- режим гибкого рабочего времени;

- сменная работа.

2. Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, междудневный перерыв, еженедельный непрерывный отдых, праздничные дни.

3. Право работника на отпуск, гарантии его реализации.

4. Решить задачи № 1 – 8 – тема 13 стр. 103 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Занятие 3 (2 часа)

1. Ежегодный отпуск, порядок его предоставления.

2. Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска. Исчисление стажа работника, дающего право на отпуск. Очередность предоставления отпусков.

3. Продление отпуска и отзыв из отпуска.

4. Отпуск без сохранения заработной платы.

5. Решить задачи № 1 – 10 – тема 14 стр. 111 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие рабочего времени.

2.  Назовите виды рабочего времени.

3. Что такое режим рабочего времени?

4. Чем сокращенное рабочее время отличается от нормального и неполного.

5. Что такое сверхурочная работа?

6. Назовите виды рабочего времени.

7. Какие виды времени отдыха предоставляются в течении рабочего дня?

Тема № 3. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина

(2 часа).

1. Трудовая дисциплина и правовые методы ее обеспечения (Конвенция о запрете принудительного труда).

2. Внутренний трудовой распорядок.

3. Права и обязанности работника и работодателя.

4. Поощрения за труд, порядок применения и виды.

5. Дисциплинарная ответственность: виды взысканий, порядок привлечения к ответственности.

6. Решить задачи № 1 – 10 – тема 17 стр. 143 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие трудовой дисциплины.

2. Назовите методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Какие меры поощрения и взыскания предусмотрены трудовым законодательством?

4. Назовите характерные черты дисциплинарной ответственности.

5. Что является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности?

6. Каков порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания?

Тема № 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

(4 часа)

Занятие 1 (2часа)

1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

2. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

3. Понятие и содержание ученического договора

4. Сроки, форма и действие ученического договора.

5. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

6. Решить задачи № 1 – 8 – тема 18 стр. 150 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Занятие № 2 (2 часа)

1. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

2. Особенности регулирования труда руководителей организации.

3. Особенности регулирования труда совместителей.

4. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

5. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

6. Решить задачи № 8 – 18 – тема 21 стр. 185 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Раскройте понятие ученического договора?

2. Каковы особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями?

3. В чем состоят особенности регулирования труда несовершеннолетних?

4. В чем состоят особенности регулирования труда совместителей?

5. Каковы особенности регулирования труда руководителей организации?

Источники и литература для подготовки по модулю № 2

Нормативно-правовые и иные акты:

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с послед. изм.).- СЗ РФ – 2009. -№ 4.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 2009. -№ 4.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 1994. -№ 32.

4. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 3.

5. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации"от 19.04.1991 N 1032-1 (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 17.

6. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"от 24.11.1995 N 181-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1995. -№ 48.

Научная литература:

Основная:

1. Брилиантова А.Н. Трудовое право. – 2008. – 608 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) (под ред. Ю.П. Орловского) - "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009. – (доступ в сети «Консультантплюс»).

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. К.Н. Гусова). -"Проспект, 2008. – (доступ в сети «Консультантплюс»).

4. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А."500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения: Практическое пособие" (2-е издание, переработанное и дополненное). - Юрайт-Издат", 2007.- (доступ в сети «Консультантплюс»).

5. Пресняков М.В. Трудовое право России. – М., Юрист., - 2007. – 480 с.

6. Смирнов О.В., Снигирева О.В. трудовое право. – М., Проспект. – 2007. – 600 с.

7. Трудовое право России: Учебник (2-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова). -"КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008. - (доступ в сети «Консультантплюс»).

Дополнительная: 

8. Алимова Н.А. большой справочник кадровика. – 2007. – 536 с.

9. Завгородский А.В., Коробченко В.В. трудовое право России. – 2008. – 672 с.

10. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право. – 2007. – 240 с.

11. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право. – 2008. – 240 с.

12. Панина А.Б. трудовое право: учебное пособие. – 2008. – 304 с.

13. Рыженков А.Я. трудовое право России. – 2010. – 533 с.

14. Смоленский М.Б., Мажинская Н.Т. Трудовое право Российской Федерации. – 2007. – 784 с.

15. Лютов Н. Рабочее время и время отдыха. - Вопросы трудового права. -  2011. -  N 1.

16. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы. - Трудовое право. – 2009. - N 4.

17. Кравченко Ю. Норма рабочего времени. - Финансовая газета. Региональный выпуск -  2011. - N 19.

18. Шадрина Т.В. Оплачиваемые перерывы в рабочее время. - Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. - N 4.

19. Мошкович М., Бодрягина О., Захаров В. Неполное рабочее время. - ЭЖ-Юрист. – 2010. - N 39.

20. Уракова Е.В. Нормированный и ненормированный рабочий день. -Культура: управление, экономика, право. – 2009. -  N 2.

21. Никитина Н.Р. Режим гибкого рабочего времени. - Университетский издательский консорциум "Юридическая книга". – 2010.

22. Лушников А.М. ащита персональных данных работника: сравнительно-правовой комментарий гл. 14 Трудового кодекса РФ. - Трудовое право.-  2009. - NN 9, 10.

23. Анохин С.А., Игошкина А.С. Административно-правовая защита персональных данных работника. - Административное и муниципальное право. -  2010. -  N 9.

24. Камалова Е. Защита персональных данных работников. - Кадровое делопроизводство. -  2011. -  N 1.

25. Забрамная Н. Увольнение за разглашение тайны. - Юридическая газета. -  2011. -  N 11.

26. Костян И. Восстановление на работе или отмена приказа об увольнении? - Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2011. - N 4.

27. Шадрина Т.В. Увольняем сотрудника, употребляющего наркотики. - Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. -  N 5.

28. Моисеев М.В. Незаконное увольнение: каковы последствия? - Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2011. - N 11.

29. Щур-Труханович Л.В. Государственная тайна в трудовых и служебных отношениях. Практическое пособие" - (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010).

30. Максимов Е.А. Основания прекращения трудового договора, высвобождение, простой, вынужденный отпуск. - Трудовое право. -  2009. - N 7.

31. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: Научно-практическое пособие. – Проспект. -  2009.

32. Костян И.А. Отстранение от работы: вопросы применения. - Трудовое право в России и за рубежом. -  2010. - N 2.

33. Касумов А.М. К вопросу классификации условий трудового договора. -Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. - N 1.

34. Закалюжная Н.В. Квалификация работника и прекращение трудового договора. - Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. - N 1.

35. Жукова Т. Договор: трудовой или подряда. - ЭЖ-Юрист. -  2011. - N 17.

36. Цыганов А. Порядок заключения трудового договора. - Новая бухгалтерия. – 2011. - N 4.

37. Кратенко М.В. лоупотребление свободой договора: частноправовые и публично-правовые аспекты: Монография - Волтерс Клувер. – 2010.

38. Русских Т.В. О свободе сторон трудового договора. - Трудовое право. -  2010. - N 12.

39. Завгородний А.В. Собственное желание работника или соглашение сторон? - Трудовое право. – 2011. - NN 1, 2.

40. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование. - Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010.

41. Погодина И.В. Если работник не умеет хранить деловые секреты. - Трудовое право. – 2009. - N 10.

42. Костян И.А. К вопросу о совмещении профессии (должности). -Трудовое право в России и за рубежом. -  2010. - N 1.

43. Слепенкова О.А. Ограничения принципа свободы договора: законодательство и позиция судов. – Цивилист. – 2008. - N 4.

44. Соболева Е.А. Ежедневный отдых и выходные дни. - Отдел кадров бюджетного учреждения. -  2010. - N 5.

45. Савин И.Г. Дисциплинарная ответственность государственных служащих. - Государственная власть и местное самоуправление. – 2010. -  N 8.

46. Еремина С.Н. исциплинарная ответственность судей через призму науки трудового права. - Российский судья. – 2011. -  N 2.

47. Кузнецова В.П. Применение мер дисциплинарной ответственности: когда они неправомерны? – Отдел кадров коммерческой организации. – 2010. -  N 9.

48. Иванова Т.С. Правовые проблемы привлечения руководителей организаций к дисциплинарной ответственности. - Трудовое право. -  2010. - N 5.

49. Гусева В.С., Сибикеев К.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. – Экзамен. - 2009.

50. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. – Проспект. - 2008.

51. Гарага О. Гарантии прав работников при незаконном увольнении за нарушение трудовой дисциплины. - Социальное и пенсионное право. – 2008. - N 2.

52. Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения. - Трудовое право. – 2009. - N 10.

53. Шадрина Т.В. Социальные гарантии уволенным работникам. - Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. -  2010. - N 3.

54. Морозова Л.В. Особенности регулирования труда женщин. - Отдел кадров коммерческой организации. – 2010. - N 10.

55. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. – Юстицинформ.ю – 2010.

56. Радевич Е.Р. Правовое положение руководителя организации в Великобритании и России. - Административное право. – 2010. - N 3.

57. Пресняков М.В. Особенности регулирования труда лиц до 18 лет. - Трудовое право. – 2010. - N 6.

Модуль № 3