Студопедия

КАТЕГОРИИ:

Авто Автоматизация Архитектура Астрономия Аудит Биология Бухгалтерия Военное дело Генетика География Геология Государство Дом Журналистика и СМИ Изобретательство Иностранные языки Информатика Искусство История Компьютеры Кулинария Культура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлы и Сварка Механика Музыка Население Образование Охрана безопасности жизни Охрана Труда Педагогика Политика Право Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радио Регилия Связь Социология Спорт Стандартизация Строительство Технологии Торговля Туризм Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Ценнообразование Черчение Экология Эконометрика Экономика Электроника Юриспунденкция

Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 4.

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 18Следующая ⇒

Тестові завдання.

Оберіть правильну відповідь (їх може бути одна або декілька).

1. Відповідно до законодавства України строковий трудовий договір укладається:

А) у випадках, коли трудові відносини можуть бути встановлені на невизначений строк, але роботодавець наполягає на укладення строкового договору;

Б) у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами;

В) тільки з неповнолітніми, особами пенсійного віку, вагітними жінками, інвалідами та іншими особами, які не можуть конкурувати на ринку праці;

Г) у випадках, коли трудові відносини можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання.

2. У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової організації розглядає письмове подання роботодавця про розірвання трудового договору з працівником у:

А) п'ятнадцятиденний строк;

Б) десятиденний строк;

В) місячний строк;

Г) триденний строк.

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 5. Основні умови праці як об’єкт правового регулювання.

Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.

Тема 15.РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІЛЬНИЙ ВІД РОБОТИ (20 год.)

Лекція 1. Правове регулювання робочого часу (2 год.)

1. Поняття та правове регулювання робочого часу.

2. Види робочого часу:

2.1. робочий час нормальної тривалості;

2.2. скорочений робочий час;

2.3. неповний робочий час.

3. Поняття та види режимів робочого часу. Загальний режим робочого часу.

Лекція 2. Правове регулювання робочого часу (2 год.)

1. Спеціальні режими робочого часу:

1.1. змінна робота;

1.2. гнучкий графік роботи;

1.3. роздроблений робочий день;

1.4. ненормований робочий час;

1.5. вахтовий метод організації робіт.

2. Облік робочого часу.

3. Робота понад встановлену тривалість робочого часу.

Лекція 3. Час вільний від роботи за законодавством України про працю (2 год.)

1. Поняття та правове регулювання вільного від роботи часу.

2. Види вільного від роботи часу.

3. Щоденний час відпочинку.

4. Щотижневий час відпочинку.

5. Святкові і неробочі дні.

6. Додаткові дні, вільні від роботи.

Лекція 4. Час вільний від роботи за законодавством України про працю (2 год.)

1. Поняття, види та правове регулювання відпусток.

2. Щорічна відпустка та її види.

3. Відпустки у зв'язку з навчанням.

4. Творчі відпустки.

5. Соціальні відпустки, їх види та порядок надання.

6. Відпустки без збереження заробітної плата

7. Порядок надання відпусток та оплати відпусток. Грошова компенсація за невикористані відпустки.

Практичне заняття 1, 2. Тема: Робочий час та час вільний від роботи (4 год.).

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 3.

Завдання для самостійної роботи (8 год.).

1. Підготувати аналітичну довідкупро відповідність законодавства України про працю Конвенціям і Рекомендаціям МОП та іншим міжнародним документам з питань правового регулювання робочого часу та часу відпочинку, зокрема Конвенції МОП № 47 “Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень” (ратифіковано 10.08.1956р.);

Конвенції МОП № 175 “Про роботу на умовах неповного робочого часу” від 24.06.1994 р., Конвенції МОП № 140 “Про оплачувані учбові відпустки” (ратифіковано Законом №174–IV від 26.09.2002 ); Конвенції МОП № 132 “Про оплачувані відпустки” (ратифіковано із заявою Законом № 2481–III від 29.05.2001 ).

2. Провести порівняльний аналізнорм КЗпП та проекту Трудового Кодексу України в частині правового регулювання робочого часу та часу відпочинку.

3. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:[24]

1. Критерії поділу робочого часу на види.

2. Режим робочого часу працівника і режим робочого часу підприємства: співвідношення понять.

3. Підсумований облік робочого часу.

4. Поняття “чергування” у трудовому законодавстві.

5. Час відпочинку і вільний від роботи час: співвідношення понять.

6. Додаткові дні, вільні від роботи за законодавством України про працю.

7. Поняття відпустки.

8. Критерії поділу відпусток на види.

9. Використання відпустки: право чи обов’язок?

10. Гарантії права на відпустку.

11. Відпустка без збереження заробітної плати: минуле, сучасне, майбутнє.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 49, 144, 181, 211, 214, 233, 243 — 245, 248, 249.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Глава ІV, V та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

3. Про відпустки: Закон України від 15.11.96 // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.

4. Про ратифікацію Конвенції МОП № 140 „Про оплачувані відпустки” 1974р.: Закон України від 26.09.02 №174.

5. Про ратифікацію Конвенції МОП № 132 (переглянутої) „Про оплачувані відпустки” 1970р.: Закон України від 29.05.01 №2481.

6. Про оплату праці: Закон України від 25.03.95 // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.

7. Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня. Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001р. №163 // Офіційний вісник України. - 2001.- №9. - Ст.357.

8. Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001р. №163 // Офіційний вісник України. - 2001. - №9. - Ст.357.

9. Порядок застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Затверджений наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 23 березня 2001р. №122 // Офіційний вісник України. - 2001. - № 14. - Ст.634.

10. О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни. Постановление Совета Министров СССР от 8 марта 1956г. №318. Законодавство України про працю: Зб. нормат. актів: У 3 кн./ Упоряд. і наук. ред. В.Вакуленко. кн.2 - К.: Їстина,1999р. - С.66.

11. Основные положения о вахтовом методе организации работ: : Утверджены постановлением Госкомтруда СССР, Секритариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987г. № 794/33-82 // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР.- 1990. - №8.

12. Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время: Утверджено постановлением Госкомтруда СССР и Секритариата ВЦСПС от 29 апреля 1960г. №111/8-51 //Бюллетень Госкомтруда СССР. -1980. - №8.

13. О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учереждений, организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 апреля 1967г. №4/П-10 // Бюллетень Госкомтруда СССР. -1967. -№6.

14. Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства: Утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секритариата ВЦСПС от 30 мая 1985г. № 162/12-55 //Бюллетень Госкомтруда СССР. -1985. - №11.

15. Список робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 9 червня 1997р. №570 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 24. - С.78.

16. Порядок застосування Списку робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 9 червня 1997р. № 570 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 24. - С.78.

17. Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997р. №346 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 16. - С.73; Число 35, - С.14.

18. Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці: постанова Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997р. №1290 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 48. - С.22.

19. Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997р. №1290 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 48. - С.22.

20. Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах підвищеного ризику для здоровся, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997р. №1290 //Офіційний вісник України. - 1997. - Число 48. - С. 350.

21. Умови, тривалість, порядок надання та оплати творчих відпусток: Затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 19 січня 1998р. № 45 //Офіційний вісник України. - 1998. - №3. - ст.105.

22. О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни. Постановление Совета Министров СССР от 8 марта 1956г. №318. Законодавство України про працю: Зб. нормат. актів: У 3 кн./ Упоряд. і наук. ред. В.Вакуленко. кн.2 - К.: Їстина,1999р. - С.66.

23. Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затверджені наказом Мінпраці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997р. №7 : затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997р. №7 (із змінами, внесеними наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 5 лютого 1998р. № 18) //Людина і праця: Інформаційний бюллетень Міністерства праці та соціальної політики України. - 1997.- №12. - С.27-28; 1998. - №3. - С.38.

24. Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года. Обязательное постановление НКТ СССР от 11 декабря 1929г.// Известия НКТ СССР. - 1929. - № 51-52.

25. Правила об условиях труда грузчиков при погрузочно-разгрузочних работах: Утверждены НКТ СССР от 20 сентября 1931г. .// Известия НКТ СССР. -1931. - №30.

26. О компенсации за работу в праздничные дни. Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966г. № 13/П-21 //Бюллетень Госкомтруда СССР. - 1966, - № 10.

Тема 16.ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НОРМУВАННЯ І ОПЛАТИ ПРАЦІ (14 год.).

⇐ Предыдущая 6 7 8 9 101112 13 14 15 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2018-05-30; просмотров: 229.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...