Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Статья 308. Понятие домашних работников
Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством. Лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей воинской службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также осуществляющие уход за инвалидами I группы, за лицами, достигшими 80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет и ребенком в возрасте до восемнадцати лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом, не являются домашними работниками. Особенности правового регулирования труда указанных лиц определяются законодательством.
· частные нотариусы (пункт 15 инструкции по осуществлению частной нотариальной деятельности –постановление Минюста от 31 октября 2003 г. № 28)утратил силу не знаю, относятся или нет
ТК не определяет момент, с которого физическое лицо может быть нанимателем. По практике этот возраст равен совершеннолетию, определяемому по правилам ГК. Трудоправовой статус индивидуального предпринимателя не должен отличаться от статуса юридического лица, являющегося коммерческой организацией. В настоящее время этот статус определяется Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности» от 18 июня 2005 года № 285. Особенности правового положения нанимателей отдельных категорий граждан регулируются в главе 26 ТК. (для самостоятельного изучения)!!! От нанимателя следует отличать его уполномоченных должностных лиц, которые в совокупности составляют администрацию организации. Администрация не является субъектомтрудового права, поскольку не обладает трудовой правоспособностью. Легальное определение «уполномоченного должностного лица нанимателя» дано в статье 1 ТК.
Статья 1: уполномоченное должностное лицо нанимателя – руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений;
Уполномоченные лица обладают двойственным трудоправовым статусом: 1.С одной стороны они представляют интересы нанимателя и осуществляют основную часть его прав и обязанностей по отношению к другим субъектам (пункт 7 типовых правил внутреннего трудового распорядка (ТПВТР)утвержденных Министерством труда от 5 апреля 2000 года № 46). 2.С другой стороны эти лица сами являются наемными работниками по отношению к юридическому лицу-нанимателю. Ввиду такого двойного правового статуса, указанных лиц в науке трудового права предложено назвать «со-субъектами трудового отношения».
Правовой статус профсоюзов
В соответствии с Конституцией Беларуси каждый имеет право на свободу объединений (статья 36). Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профсоюзы (статья 41). Закон «О профессиональных союзах» от 22 апреля 1992 года определяет правовое положение профсоюзов. Профессиональный союз – это добровольная общественная организация, объединяющая граждан, в том числе и лиц, обучающихся в высших, средне-специальных и профессионально-технических учебных заведениях. Профсоюзы участвуют в разработке и реализации социально-экономической политике государства (статья 6 Закона «О профсоюзах»). Основное предназначение профсоюза:это представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Согласно указанному закону граждане имеют право добровольно вступать в профсоюзы. Профсоюзы (объединения профсоюзов) подлежат государственной регистрации в порядке, установленном: 1. Указом Президента Республики Беларусь от 6 октября 2006 года № 605 «О некоторых вопросах государственной регистрации общественных объединений и из союзов (ассоциаций)». 2. Декретом Президента «О некоторых мерах по упорядочению деятельности политических партий, профессиональных союзов, иных общественных объединенийот 26 01 1999 г № 2 Принципы построения профсоюзов:
Права профсоюзов можно разделить на 3 группы:
Государственные органы как субъекты трудового права
В правоотношениях, регулируемых трудовым правом, государство выступает посредством соответствующих государственных органов, которые и являются субъектами трудового права. Государство как носитель публичной власти субъектом трудового права не является. Приведем некоторые примеры: В качестве социальных партнеров выступают органы государственного управления на республиканском, отраслевом или территориальном уровне, государственная служба занятости, осуществляющая государственную область занятости: · органы контроля и надзора; · юрисдикционные органы, принимающие участие в разрешении трудовых споров (арбитражные суды и др.). Трудовые и тесно связанные с ними правоототношения
Понятие, система и классификация отношений в трудовом праве Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений, регулируемых другими отраслями права Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений Сроки в трудовом праве Общая характеристика отдельных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми
|
|||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-27; просмотров: 221. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |