Производствен. отнош-я, их структура и источники развития.

ПО – отнош-я, в кот. люди вступ. в процессе произ-ва. => структура ПО должна отражать структуру произ-ва в шир. смысле.

Структура:

1)отнош., в кот. люди вступ. при произ-ве продукта.

2) -//-//- при распред-и.

3) -//-//- при обмене.

4) -//-//- при потреб-и.

Определяющ. роль игр. собственно ПО, а остальные явл. производными от них.

Ядро ПО – отнош-я собст-ти, т. к. они пронизыв-ся во все названные элем-ты структуры.

Если чел-к – собственник ср-в произ-ва, то он в распред-и выступ. как лицо, кот. получ. прибыльн. стоимость. Если чел- к – не собственник …, то он выступ. как лицо, кот. получ. з/п. В завис-ти от объема ср-в зависит кач-во жизни чел-ка.

Собст-ть – сложн. соц. феномен, кот. явл. источником развития чел-ка (наряду с трудом). Она связ. со специфич. деят-тью чел-ка (с трудом). Она формир-ся в труде. => в феномене собст-ти выделен технич. компонент (технич. присвоение предм. в процессе его формир-я) и экономич. компонент (в отнош. к произведен. предм. и средствам, кот. чел-к польз-ся, а также отнош. к раб. силе.

=>Собст-ть – отнош-е между людьми, как собст-ками, так и несобст-ками, по поводу средств произ-ва и раб. силы чел-ка.

Работник не заинтер-н в развитии своей раб. силы. Чтобы стимулир-ть это развитие, нужно было превратить его хотя бы в частичн. собст-ника. Склад-ся феодальн. отнош-я.

В усл-ях капит-зма чел-к стан-ся собств-ком своей раб. силы (это больш. стимул). Чтобы продать свою раб. силу подороже, нужно развить свои способ-ти =>в эпоху капит-зма склад-ся культ труда. Собств-ком раб. силы явл. не только сам чел-к, но и капит-ст (т.е. 2 собств-ка на 1 раб. силу).

Функц. собст-ти:

- ф. владения - ф. распоряж-я - ф. использ-я (труд. коллективы только использ-ли).

Общее сущ-ет только через единичное и на осн. единичного.

Источники развития ПО:

Глаавн. источники развития ПО заключены в труде.

Маркс: выделил типы труда: ручной, машинный, автоматизир. и соответ-ие им ПО.

Ручной: отн-я личной завис-ти чел-ка от чел-ка. Машин.: отн-я вещной завис-ти, когда вещью стан-ся раб. сила. Автоматизир.: исключ. любую форму завис-ти и предполаг. свободн. развитие чел. индивид-ти.

В начале невозм-но было отделить чел-ка от его оруд. труда. Когда появ. машины, личн. завис-ть исчезает.

Рабочий должен продавать свою раб. силу. При автоматизир. типе труда (кон. 70-х гг. 20в.) должны появ. новые типы отнош-й без завис-ти. Прав ли Маркс??

Автомат. тип труда: универс., сложный труд. Рука и голова чел-ка соедин-сь, т. е. чел-к должен обладать высоким образоват. ур-нем, критично мыслить, принимать ответств. реш-я, устранять неполадки в работе техники.

Склад-ся новые ПО научно-технич. типа. Работник д. б. заинтер-н в произ-ве. Измен-сь способ-ти => измен-сь потреб-ти. На 1 месте стоит потреб-ть заним-ся творч. трудом, иметь возм-ть дальнейш. развития, принимать ответств. реш-я. Измен-сь стимулы к труду. Для творч. работников нужно создавать особые усл-я. Революционность технич. базиса (техника быстро меняется).

Глав. цель капит-ста: получ-е прибыли, и все подчин-ся этой цели.

В рамках существующ. ПО невозм-но воспроиз-ть ПС научно-технич. типа. Капит-ст выплачив. рабочему з/п. Она равна стоимости товаров и услуг, кот нужно потребить рабочему, чтобы воспроиз-ть себя как работника.

В соврем. произв-ве живой откормлен. организм не факт, что пойдет завтра работать, нужно создавать усл-я. Происход. размывание субстанции стоимости абстрактн. труда.

Абстрактн. труд – усредненные затраты чел-ка на произ-во продукта, они измер-ся общественно необх-мым временем (сапожник – мясо, холст; нужно разделить труд, тогда легче вычислить, сколько нужно времени для произ-ва сапог).

Сегодня все зависит от того, сколько и какие силы природы чел-к задействовал при произ-ве.

Стоимости у духов. продукта нет! (картины, теории).

Постиндустр. общ-во (термин Д. Белл) – для обознач-я социализма, в кот. индуст. фактор теряет ведущ. роль, а основной ПС явл. наука.

Потенциал этого общ-ва опред-ся масштабами знаний и инфор-и, кот. это общ-во располагает.

Белл «Грядущее постиндустр. общ-во».

*Черты постиндустр. общ-ва:

1) радикальное ускорение технич. прогресса.

2) снижение роли матер. произ-ва выраж-ся в уменьш-и его доли в совокупном обществ. продукте.

3) развитие секторов услуги, информ-и.

4) измен-е мотивов и хар-ра чел. деят-ти.

5) появ-е нового типа ресурсов, вовлекаемых в произ-во. Инфор-я – основн. производств. ресурс; он облад. рядом черт, кот. не свойственны традицион. ресурсам произ-ва: - неисчерп-ть - возрастаемость

- распростран-ть инфор-и тождественно ее самовозраст-ю; это демократичн. ресурс – он для всех. - избирательность (не все могут преобраз-ть онфор-ю, модификация всеё соц. стркт. общ-ва).

*Эпохи:

(1) доиндустр. общ-во (2) индустр. общ-во

(3) постиндустр. общ-во.

(3) противопост-ся (1) и (2) типам общ-ва по параметрам:

а) основн. проивод. ресурс: в (3) такой ресурс – онфор-я, во (2) – энергия, в (1) – сырье.

б) по типу производ. деят-ти: в (3) тип деят-ти – послед-я обработки инфы, во (2) – изготовление, в (1) – добыча.

в) по хар-ру базовых технологий: в (3) технологии наукоёмкие, во (2) – капиталоёмкие, в (1) – трудоёмкие.

Белл: о постиндустр. общ-ве (что будет):

- бизнесмены уступят место технократам (высокообразован. спец-ты, носители коллектив. разума и технологичн. рацион-ти).

- классовая структура смен-ся проф. структурой.

- собст-ть не будет решающ. фактором в формир-и соц. структуры общ-ва.

- фактором деления общ-ва будет наука и образ-е.

- противостояние между трудом и капиталом вытеснится противостоянием между знанием и компитент-тью.

Сущ-ют 3 независим. сферы: соц. структура, политика, культура. Они сущ-ют автономно (сами по себе).

Общ-во не явл. настолько органичным или интегрированным, чтобы его можно было анализировать как систему.

Постиндустр. общ-во возникает благодаря измен-ю соц. структуры (включ. экон-ку, серу занятости и систему стратифик-и).

В доиндустр. общ-ве жизнь людей – это взаимод-я с природой.

В идустр. общ-вежизнь людей – взаимод-е с преобразоват. природой.

В постиндустр. общ-ве – это взаимод-е людей (жизнь основыв. на услугах). Глав. роль – информ-я.

3 типа труда: добывающий, мануфактурный, информационный.

Информацион. работа – это «беловоротничк. работа»(общение с людьми). Глав. фигура в общ-ве – это спец-ст.

Увелич-е роли профессионалов – это увелич-е кол-ва инфор-и, качеств. измен-я в общ-ве. Проф-лы любят планировать => одна из черт постиндустр. общ-ва – плановость.

Услуги – это взаимод-я между людьми, на первый план выдвиг-ся кач-во их взаимод-я. Общ-во стан-ся заботливым.

Тоффлер: «Общ-во третей волны», «Шок будущего».

Черты общ-ва третей волны:

1) практико-стратегич. планир-е 2) интелектуальн. собств-ть – осн. форма собст-ти. 3) замена труда наукой. 4) дестандартиз-я произ-ва (ориентацион. прав-во на индивид .потреб-ти чел-ка). 5) выход на перв. план чел. капитала или ценности самосовершенствования лич-ти (демократизация обществ. жизни; уничтож-е отнош-й иерархии).

Фукуяма: 1989г. статья «Конец истории».

В лице стран развитого капит-зма чел-во достигло эконом-ой вершины, выше кот. ничего нет.

1996г. книга «Доверие».

Соврем. экон-ка не м. б. построена на индивид. корысти, она требует взаимного доверия – соц. капиталистич. общ-ва.

Путь развития богат. стран – тупиковый, он не мож. служить моделью для других. Конец истории – это конеч капит-зма и станов-я посткапиталист. общ-ва в несвойствен. капит-зму ценностями.

Неглубок. анализ сущ-ти соврем. типа труда: « –» - чрезмерно преувелич-ют роль инфор-и. Продукт сегодня – не просто информационный, он сложный, вещественно-информац-ый.