Вопросник для проверки состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета.

Проверка соблюдения трудового законодательства.

Условия задания:

1. Труд работников ООО «Магнат» оплачивается по повременно-премиальной и сдельной системе оплаты труда на основании Положения об оплате труда. Положением о премировании установлена премия в размере 35% к окладу. Руководителем фирмы Петровым Г.В. утверждено штатное расписание на 201Х г.

2. Соколова Л.Ф. принята на должность бухгалтера с 1 мая 201Х г. по совместительству (основание – личное заявление, приказа руководителя о приеме нет).

3. Согласно приказу руководителя № 20 от 21 августа 201Х г. экспедитор Саратов С.П. уволен по собственному желанию 14 августа 201Х г.

4. Водитель Повалянин О.И. уволен по сокращению штата работников с 5 сентября 201Х г. (приказ № 25 от 4 сентября 201Х г.).

Требуется:

Проверить правильность соблюдения трудового законодательства

Проверка правильности начисления заработной платы.

Условия задания:

1. Начислено пособие по временной нетрудоспособности секретарю-референту Шершневой А.С. Основанием для начисления пособия являлся больничный лист с 26 августа 201Х. по 22 сентября 201Х г. С января до месяца нетрудоспособности прошло 8 месяцев. За отчетный период были начислены: с января по июль – по 14000 руб. * 7 месяцев, за август – 5190 руб. В сентябре 201Х г. 23 рабочих дня. Страховой стаж 1 год.

2. Начислено за время пребывания в отпуске кассиру Кориной И.В. 5860 руб. Основание для начисления – приказ руководителя № 19 от 1 июля 201Х г. Отпуск с 19 июля на 28 дней 201Х года. В ООО «Магнат» пятидневная рабочая неделя. Принята на работу 11 января 201Х года. С января по июнь смены отработаны полностью, заработок за каждый из этих месяцев составил 5000 руб. В июле было отработано 15 рабочих дней, заработок за этот месяц составил 3000 руб. Ежемесячная премия – 1000 руб.

3. Согласно приказу № 21 от 10 августа 201Х г. бухгалтеру Соколовой Л.Ф. был предоставлен отпуск с 13 августа 201Х г. (28 рабочих дня). Месяцы расчетного периода отработаны полностью и сумма заработка составила 10000 каждый месяц. Бухгалтером фирмы определена сумма отпускных в размере 12000 руб.

4.  Начислено выходной пособие за 3 месяца и компенсация за неиспользованный отпуск водителю Повалянину О.И. в размере 4070 руб. Работнику был установлен оклад 4000 руб. Положением о премировании предусмотрена также выплата ежемесячной премии в размере 20% от основной заработной платы. В расчетном периоде ему было начислено:

Требуется:

           1. Проверить правильность начисления заработной платы;

Проверить правильность начисления пособия по временной нетрудоспособности;

Проверить расчет отпускных.

Результаты проверки правильности начисления заработной платы отразить в рабочем документе.

Проверка правильности начисления заработной платы в ООО «Магнат».

Проверка удержаний из заработной платы.

Условия задания: Согласно расчетно-платежной ведомости № 9 за сентябрь 201Х года:

1. Всего было удержано – 3107,80 руб.;

в том числе НДФЛ – 3007,80 руб.;

прочие удержания (материальный ущерб) – 100 руб. Приказа руководителя и письменного согласия работника на удержание материального ущерба в размере 100 рублей из заработной платы нет.

2. Совокупный доход работников предприятия при исчислении НДФЛ был уменьшен на установленный законом трехкратный размер вычета на содержание детей и иждивенцев (1400 руб. в месяц на каждого ребенка). Согласно выписке из налоговых карточек количество иждивенцев у работников:

Петров Г.В. – 1, Витебский Н.С. – 1, Кудрина А.С. – 1, Нигайлова Г.С. – 1, Саратов С.П. – 2.

Требуется: Проверить правильность удержания из заработной платы:

а) правильность применения льгот при исчислении налога на доходы физических лиц для работников предприятия;

б) правомерность прочего удержания из заработной платы;

По результатам проверки удержания составить рабочую таблицу.

Аудит учета затрат на производство продукции.

В ООО «Магнат» требования на материалы и табели учета рабочего времени после подготовки их специалистами проверяются. Предварительная нумерация накладных, лимитно-заборных карт и т.д. не производится. Соответствие данных первичных документов на отпуск материалов учету труда и производственных отчетов проверяется ежемесячно. График документооборота по учету затрат на производство соблюдается.

В ООО «Магнат» установлены нормативные затраты, они пересматриваются ежегодно. Применяемая методика учета нормируемых затрат не всегда обеспечивает правильное налогообложение. Затраты по элементам затрат и статьям калькуляции классифицируются правильно. Выбранный метод учета затрат соответствует особенностям производства.

На предприятии не организуется учет потерь от брака. Инвентаризация НЗП проводится нерегулярно. Данные синтетического и аналитического учета затрат на производство сверяются ежемесячно.

Тесты проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета затрат на производство