Первичный инструктаж на рабочем месте

Западно–Сибирский учебный центр профессиональных квалификаций

Новокузнецкое подразделение

Краткий конспект лекций

По предмету: «Охрана труда»

Для подготовки приёмосдатчиков

Г. Новокузнецк – 2017г

Раздел 1. «Правовое регулирование охраны труда»

Причины производственного травматизма и меры по его предупреждению.

Организационные(отсутствие организации системы управлением охраны труда на производстве, обучения работников безопасным приемам труда, медицинских осмотров, контроля за состоянием охраны труда);

для улучшения условий труда необходимо:внедрение системы управления охраной труда,организация контроля за состоянием ОТ, обучение безопасным методам труда и их пропаганда, периодические медицинские освидетельствования, издание по результатам проверок приказав, распоряжений по улучшению условий труда, организация смотров на лучший цех, повышение культуры и эстетики на производстве, проведение конкурсов на лучшее предложение по технике безопасности, организации школы передового опыта по ОТ.

Технические (неисправность оборудования или нарушение технологического процесса его использования);

для улучшения условий необходимо: внедрение технических мероприятий, автоматизацию производства, использование карт технического обслуживания с учетом вопросов ОТ, строительство мест отдыха работников, мест обогрева, мест безопасного прохода и т.д.

Правовые (несоблюдение норм рабочего времени и времени отдыха работников, нарушение правовых норм регулирования труда);

для улучшения условий необходимо: постоянно должна проводиться работа по сокращению сверхурочных работ, соблюдению правовых норм регулирования труда, сокращению рабочих мест с вредными условиями туда.

Санитарно-гигиенические (нарушение норм освещенности рабочих мест, несоблюдение температурных режимов, шум, вибрация, загазованность, запыленность, различные виды излучений и влияний, не обеспечение рабочих питьевой водой и т.д.);

для улучшения условий необходимо: производить плановые замеры, обеспечение рабочих питьевой водой и т.д.

 Назначение и общие технические требования к средствам защиты.

Порядок выдачи, использования и хранения, испытания

И освидетельствования средств защиты.

Их назначение — предотвратить или уменьшить воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Средства индивидуальной защиты применяют только в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов и т.д.

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты производится за счет средств работодателей.

К ним относятся: изолирующие костюмы (пневмокостюмы), предохранительные приспособления (пояса диэлектрические коврики, манипуляторы и др.), средства защиты рук (рукавицы, перчатки), головы (каски, шлемы, шапки), лица (защитные маски, щитки), глаз (очки), органов слуха (противошумные шлемы, наушники, вкладыши), органов дыхания (противогазы респираторы, пневмошлемы пневмомаски), защитные дерматологические средства (пасты, кремы, мази).

При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшую в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника. В случае пропажи или порчи средств защиты в установленных местах, их хранения по независящим от работников причинам, работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

Дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Они могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должна записываться в личную карточку работника. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и специальной обуви, их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание.

Виды инструктажей, проводимые с работником при приёме на работу и в период работы.

Вводный инструктаж

  Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами, независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными в организацию работниками, учащимися, проходящими в организации производственную практику.

   Проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности в кабинете по охране труда или специально оборудованном месте с использованием современных технических средств обучения.

   Вводный инструктаж проводится по инструкции вводного инструктажа, разработанной на основе законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, утвержденной руководителем предприятия и согласованной с профсоюзным комитетом.

            В программу вводного инструктажа включаются:

сведения о предприятии, основные положения законодательства по охране труда; правила внутреннего трудового распорядка; ответственность за нарушение правил; организация работы на предприятии по охране труда; опасные и вредные производственные факторы; методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; основные требования производственной санитарии и личной гигиены; средства индивидуальной защиты; пожарная безопасность; действия работников при возникновении несчастных случаев, способы оказания первой помощи пострадавшим; общие правила поведения на территории.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации ТНУ-19 вводного инструктажа, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте

   Проводится до начала производственной деятельности со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами. Инструктаж проводит непосредственный руководитель, прошедший в установленном порядке, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж проводят на рабочем месте индивидуально с каждым работником по программам, разработанным и утвержденным руководителем структурного подразделения и согласованным с профсоюзным комитетом. В инструктаж включаются вопросы, связанные с безопасностью организации и содержания рабочего места, сведения о технологических процессах и оборудовании, опасные зоны, средства безопасности, действия при возникновении аварийных ситуаций, пожаре, о средствах индивидуальной защиты и т.д.

  Инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Регистрируется в цеховом журнале проведения инструктажей с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

   В период работыпроводятся инструктажи: повторный, внеплановый, целевой.

Повторный проходят все рабочие на реже одного раза в три месяца по программе первичного инструктажа.

Внеплановый проводят:

- При введение в действие новых правил, инструкций или изменений в них;

- При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента;

- при нарушении работниками требований безопасности;

- по требованию органов надзора,

- при перерывах в работе для рабочих профессий с повышенной опасностью более 30 дней, для остальных более 60 дней.

Целевой проводят при выполнении работ, получаемых по наряду, распоряжению, допуску, а также разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, ликвидации аварий, стихийных бедствий.

Все виды инструктажей проводит непосредственный руководитель. Регистрируется в цеховом журнале.

 Какие несчастные случаи расследуются и подлежат учету как несчастные случаи, связанные с производством, а какие как несчастные случаи не связанные с производством.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности, либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

- в течение рабочего времени на территории работодателя, либо в ином месте выполнения работы (во время установленных перерывов, в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, при выполнении работы за пределами, установленной для работника продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика как во время работы, так и во время междусменного отдыха (проводник пассажирского вагона, механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

- при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

- с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств, либо в работах по ликвидации их последствий.

По решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденного в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

- смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.