Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Показатели эффективности материальных ресурсов




1) Материалоемкость продукции (ME)= материальные расходы / выручка от продажи = 1 / материалоотдача(отражает величину материальных затрат, приходящуюся на 1 руб. выпущенной продукции)

2) Материалоотдача продукции (МО)или коэфф. оборачиваемости матер.расходов = выручка от продажи / материальные расходы(показывает, сколько руб. продукции приходится на 1 руб. материальных расходов:чем больше рублей продукции приходится на 1 руб.матер.расходов, тем быстрее оборачиваются матер.ресурсы и тем выше их отдача)

3) Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции (УМ)= материальные расходы / себестоимость(отражает уровень использования материальных ресурсов, а также структуру (материалоемкость продукции)

4) Сырьеемкость продукции (СМЕ), Топливоемкость продукции (ТМЕ),  Энергоемкость продукции (ЭМЕ), Металлоемкость продукции (ММЕ) - показатели отражают эффективность потребления отдельных элементов материальных ресурсов на 1 руб. выпущенной продукции

5) Удельная материалоемкость изделия (УМЕ) - характеризует величину материальных затрат, израсходованных на одно изделие

 

Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав её персонала. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём, качество и своевременность выполнения производственных задач, которые, в свою очередь, влияют на объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и др.

Анализ проводится сравнением фактических показателей отчетного периода с предыдущим периодом.

Основные задачи анализа состояния и использованияТР:

-изучение и оценка состава и структуры работников организации;

-анализ использования рабочего времени.

-определение и изучение производительности труда и факторов ее определяющих;

-анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукции;

-изучение влияния на производительность труда рабочих экстенсивных и интенсивных факторов.

-выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.

 

Источниками информации для анализа ТР служат: форма статистической отчетности № п-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», первичная документация по труду: договоры, контракты, приказы (распоряжения) о приёме на работу и о прекращении трудового договора, личная карточка, записка о предоставлении отпуска, табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы, наряды на выполнение работ, нормы, расценки, простойные листки, лицевые счета, расчётно-платёжные ведомости, платёжные ведомости, опросные листы, анкеты социологических исследований персонала и др.

Количество работающих на конкретный момент времени оценивается тремя показателями: списочной численностью, явочной численностью и числом фактически работающих.

Численность работающих за период времени оценивается показателями среднесписочной, среднеявочной численностью и средним числом фактически работающих.

 

Формулы расчета показателей средней численности

1.Среднесписочная численность, RCC

1)RCC= сумма списочной численности за все дни в периоде/число календарных дней в периоде

2) RCC = сумма явок и неявок за весь период в человеко-днях/ число календарных дней в периоде

При исчислении среднесписочной численности списочный состав за праздничные и выходные дни принимается равным списочному числу работников за предшествующий день.

2.Среднеявочная численность, R

1)R= сумма явочной численности за все дни работы / число дней работы за период

2)R= сумма явок в человеко-днях / число рабочих дней в периоде

3.Среднее число фактически работающих, R

1)R = сумма фактически работавших за все дни работы / число рабочих дней в периоде

2) R= сумма отработанных человеко-дней в периоде / число рабочих дней в периоде

 

Анализ маржинального дохода, порога рентабельности и запаса финансовой прочности

Цель коммерчской орг-ии – получение прибыли. Для этой цели проводится анализ таких финансово-экономических показателей деятельности предприятия, как маржинальный доход, порог рентабельности и запас финансовой прочности.

 

Маржинальный доход = выручкой от реализации продукции – переменные затраты.

 Маржинальный доход называют также суммой покрытия, то есть той частью выручки, которая покрывает постоянные затраты и формирует прибыль. Чем больше маржинальный доход, тем быстрее будут покрыты постоянные затраты и тем быстрее орг-ия начнёт получать прибыль.

 

Величина маржинального дохода оказывает влияние на при­быль.

1. Если маржинальный доход равен нулю, то выручки от реа­лизации достаточно только для покрытия переменных затрат.

В этом случае предприятие работает с убытком, величина кото­рого равна постоянным затратам.

2. Если маржинальный доход больше нуля, но меньше посто­янных затрат, то выручки от реализации достаточно для покры­тия переменных и части постоянных затрат. В этом случае убы­ток будет меньше величины постоянных затрат.

3. Если маржинальный доход равен постоянным затратам, то выручки от реализации достаточно для покрытия и переменных, и постоянных затрат. В этом случае прибыль равна нулю, убытка нет.

4. Если маржинальный доход больше постоянных затрат, то за счет выручки от реализации не только покрываются все затра­ты, но и формируется прибыль.

 

Для определения удельного веса маржинального дохода в вы­ручке от реализации рассчитывается коэффициент маржиналь­ного дохода.

Коэффициент маржинального дохода = маржинальный доход / выручка от реализации.

 

С помощью показателя маржинального дохода можно получить такие поро­говые показатели, как

порог рентабельности и «запас финансовой прочности».

Под порогом рентабельности (точкой безубыточности) понимается такая выручка от реализации, при которой предприятие не имеет убытков, но не имеет и прибыли.

Формулы для расчета порога рентабельности:

1) Порог рентабельности= (постоянные затраты х марж.доход) / 100

2) Порог рентабельности = постоянные затраты / коэфф. маржинального дохода

 

Запас финансовой прочности является важной характе­ристикой финансового состояния предприятия и отражает размер прибыли после прохождения порога рентабельности.

«Запас финансовой прочности» = выручка от реализации - порог рентабельности.

 

Величина «запаса финансовой прочности» определяет нали­чие ликвидных средств у предприятия и, следовательно, его лик­видность

Источниками информации для анализа МД, ПР и ЗФП служат:ф.2 «Отчет о фин.рез.», ф.1 «Баланс», данные учетных регистров и др.










Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 213.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...