Глобальне управління людськими ресурсами в багатокультурному середовищі.

В сучасних умовах глобального управління люд­ськими ресурсами загаль­носвітовий ринок праці звужається по причині, що сучасні оцінки ринку праці дозволяють дійти висновків про те, що для функціонування сві­тової економіки в XXI ст. буде достатньо 20 % населення світу. Отже, решта населення без роботи може опинитись на межі виживання. Окрім того, як наслідок зменшення зайнятості існує загроза існуванню середнього класу — основи соціальної стабільності. І, нарешті, всезростаючий тиск глобальної конкурен­ції у сфері зайнятості тягне за собою десоціалізацію малого біз­несу. У табл. 14.4 представлені особливості управління людсь­кими ресурсами в корпораціях світового рівня.

Таблиця 14.4 - Особливості управління людськими ресурсами