Расположение реквизитов и границ бланка

(с угловым расположением постоянных реквизитов)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Схемы составления документов по перемещению кадров

 в организации

П. 2.1. Схема очередности составления документов

О приеме на работу

П. 2.2. Схема очередности составления документов о переводе

 на другую работу внутри организации

П. 2.3. Схема очередности составления документов

Об увольнении работника

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Пример анкеты

АНКЕТА

(Заполняется собственноручно)

1.

Имя_____________________________________

Отчество_________________________________

10. выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебную в высших и средних специальных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).

Окончание прил. 3

При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации, предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

11. Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать, братья, сестры)^[1]

12. Имеются ли у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, местожительство, с какого времени они проживают за границей)

____________________________________________________________________________________________________________________

13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

____________________________________________________________

14. Домашний адрес и номер телефона

____________________________________________________________

15. Паспорт или документ, его заменяющий

_________________________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

16. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)

________________________________________________________________________________________________________________________

«____»_____________200__г.                                                         

Подпись________________

(дата заполнения)

Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, учебе оформляемого соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании, воинской службе.

М.П.                 __________________________________________________________

(Подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение 4

Образец трудового договора

ООО «Бизнес-сервис»

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

"25" марта 2014 г.                                                                                № 15

г. Омск

Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес-сервис», именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _______________________

_________, действующее на основании _______________________, с одной стороны, и ___________________________________________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается к Работодателю в Организацию _______________________________ в отдел __________________ для выполнения работы по должности _________________________________ с окладом ________(____________________________________________) рублей в месяц.

1.2. Работнику устанавливается испытательный срок – _____ месяца.

1.3. Работник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник подчиняется непосредственно __________________.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности:

– __________________________________________________________;

– __________________________________________________________;

– __________________________________________________________.

Продолжение прил. 4

2.2.2. Исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

2.3. Работодатель обязан соблюдать все требования, предусмотренные действующим законодательством РФ.

2.4. Работодатель и Работник вправе осуществлять все права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

3.1. Для Работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный общими правилами, установленными у Работодателя в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

5.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ.

5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

7. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

7.1. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование Работника, виды и условия которого предусмотрены федеральным законодательством РФ.

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Окончание прил. 4

8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.

9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель:________________________________________________

Работник:____________________________________________ паспорт: серия __________, № ___________, выдан ______________________

"___"______________ ____ г.,

зарегистрирован по адресу: ___________________________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель: ______________________________ /_______________/

        (должность, И.О.Ф.)         (подпись)

                 М. П.

Работник: _____________________/_________________/

(должность, И.О.Ф.) (подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Образец характеристики

Характеристика

на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта»

Петрова Петра Петровича

Петров П.П. родился в 1970 году, в 1992 г. окончил Московский государственный университет по специальности «бухгалтер».

С 1995 г. до настоящего времени работал в ООО «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных.

П.П. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных и других возложенных на него руководством обязанностей.

Руководство организации выделяет постоянное стремление Петрова П.П. к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

По своим личным и деловым качествам Петров П. П.  является достойным кандидатом на получение квалификационного аттестата Института профессиональных бухгалтеров России “Профессиональный бухгалтер – главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант)”.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Генеральный директорПодпись Д.А.Соловьев                 

М. П.

Дата

ПРИЛОЖЕНИЕ 6