ДОЗВІЛ НА ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕБУВАННЯ ДЛЯ ВИКОНАННЯ РОБОТИ ІНОЗЕМЦЕМ, ЯКИЙ ВІДРЯДЖЕНИЙ ІНОЗЕМНИМ ПРАЦЕДАВЦЕМ НА ТЕРИТОРІЮ РЕСПУБЛІКИ ПОЛЬЩА   

Іноземець повинен виконувати умови, що стосуються наявності медичного страхування, стабільного і регулярного джерела доходу, достатнього для покриття витрат на утримання самого себе і утримання членів його сім'ї, які знаходяться на його опікуванні, а також він має бути забезпечений житлом на території РП(дивися п. 4.5)

Умовою для видачі дозволу є також наявність дозволу на роботу в розумінні закону від 20 квітня 2004 р. про рекламу зайнятості та установи ринку праці, або письмова заява працедавця про намір доручити йому роботу, якщо дозвіл на роботу не потрібний; 

Вимога легального перебування не стосується іноземця, який тимчасово відряджається для надання послуг на території Республіки Польща, працедавцем, що знаходиться на території іншої членської держави Європейського Союзу, Швейцарії, Норвегії, Ісландії або Ліхтенштейну, уповноваженого на перебування та роботу на території цієї держави.

ДОЗВІЛ НА ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕБУВАННЯ ДЛЯ ЗДІЙСНЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ  

Іноземець повинен виконувати умови, що стосуються наявності медичного страхування і регулярного джерела доходу, достатнього для покриття витрат на утримання самого себе і утримання членів його сім'ї, які знаходяться на його опікуванні, а також він має бути забезпечений житлом на території РП (дивися п. 4.5)

Умовою для видачі дозволу також є:

- наявність згоди відповідного органу на зайняття певної посади або виконання професії, коли обов'язок її отримання виникає з окремих положень;  

- суб'єкт, що здійснює господарську діяльність:

a) в податковий рік, передуючий поданню заявці на видачу іноземцеві дозволу на тимчасове перебування для здійснення господарської діяльності, повинен досягти прибутку, який становитиме не менше 12-кратної середньомісячної заробітної плати у воєводстві, в якому цей суб'єкт знаходиться або мешкає, в третьому кварталі року, передуючого поданню заявки, оголошеного головою Головного статистичного управління на підставі ст. 30 абз. 2 закону від 26 жовтня 1995 р. про деякі види підтримки житлового будівництва (З. В. від 2013 р. пол. 255), або працевлаштувати на невизначений час і в повному вимірі робочого часу не менше ніж на 1 рік, передуючий поданню заявки, не менше 2 робітників, які є польськими громадянами або іноземцями, про яких йдеться в ст. 87 абз. 1 п. 1-9 закону від 20 квітня 2004 р. про рекламу зайнятості та установи ринку праці, напр. біженців або іноземців, що мають дозвіл на тимчасове перебування чи перебування довгострокового резидента ЄС, або

б) підтвердити, що має засоби, які дозволяють виконати в майбутньому умови, визначені у бук. а, або ж діє в напрямі, який дозволить виконати ці умови в майбутньому, зокрема проводить дії спрямовані на зростання інвестицій, трансфер технологій, впровадження корисних інновацій чи на створення робочих місць. 

Умови, визначені вище у бук. a) або б), застосовуються до створеного іноземцем командитного товариства, командитно-акціонерного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерного товариства або до товариства, до якого іноземець приєднався чи якого прийняв або придбав внески чи акції. 

Дозвіл на тимчасове перебування для здійснення господарської діяльності видається також іноземцеві, метою перебування якого є виконання роботи, яка полягає у виконанні функцій в правлінні товариства з обмеженою відповідальністю або акціонерного товариства, яке він створив, чи якого прийняв або придбав внески чи акції, за умови, що товариство виконує умови, згадані у бук. a) або б). Для видачі цього дозволу не потрібний дозвіл на роботу; також не потрібно долучати інформацію старости про відсутність можливості задовольнити кадрові потреби працедавця на місцевому ринку праці, а також умови подібності винагороди. 

Окрім загальних випадків відмови у видачі дозволу на тимчасове перебування (див. п. 4.10), у видачі дозволу на тимчасове перебування для здійснення господарської діяльності, коли метою перебування є виконання роботи, яка полягає у виконанні функцій в правлінні суспільства, яке створене іноземцем, чи якого прийняв або придбав внески чи акції, іноземцеві буде відмовлено, якщо:

1) суб'єкт, що доручає виконання роботи:

a) був правомочно покараний за перелічені в ст. 117 п. 1 закону про іноземців порушення, про які йдеться в положеннях закону від 20 квітня 2004 р. про рекламу зайнятості та установи ринку праці, або в законі від 15 червня 2012 р. про наслідки доручення роботи іноземцям, які знаходяться всупереч положенню на території Республіки Польща, або

б) є фізичною особою, яка засуджена правомочним вироком за злочини, перелічені в ст. 117 п. 1 закону про іноземців, визначені в Кримінальному кодексі як злочини проти прав осіб, що виконують роботу за оплату, або злочини, які здійснені у зв'язку з провадженням щодо видачі дозволу на роботу, чи є суб'єктом, яким управляє або якого контролює така особа, або ж засуджений за злочин, про який йде мова в законі від 15 червня 2012 р. про наслідки доручення роботи іноземцям, які знаходяться всупереч положенням на території Республіка Польща.

2) іноземець:

a) не відповідає кваліфікаційним вимогам та іншим умовам у разі наміру доручити йому виконання роботи в регульованій професії в розумінні ст. 2 п. 1 закону від 18 березня 2008 р. про принципи визнання професійних кваліфікацій, отриманих в членських державах Європейського Союзу (З. В. № 63, пол. 394), або

б) був правомочно покараний за злочин, про який йдеться в ст. 270-275 Кримінального кодексу, здійснений ним у зв'язку з провадженням щодо видачі дозволу на роботу або видачі дозволу на тимчасове перебування та роботу.