Понятия «географическая, профессиональная, корпоративная и информационная мобильность», а также «мобильность капитала» и их влияние на международные экономические отношения.

Интеграционные процессы, которые требуют на определенном этапе мобильности. Но она не может быть свободной, а должна оговариваться соглашениями

· мобильность трудовых ресурсов, в том числе горизонтальная (географическая=без изменения профессии) и особенно вертикальная (профессиональная), то есть возможность накопления человеческого капитала = быстро могут осваивать профессию

· внутрикорпоративная мобильность, понимаемая как способность предприятий к инновациям и гибкость в изменении организационных структур

· Мобильность капитала – создание условий для перетока капитала в более перспективные отрасли. Здесь необходимо: Изменения в налоговой политике. Реформа сферы регулирования потоков капитала. Развитие инфраструктуры рынка капитала (банковская система, рынок ценных бумаг). Улучшение корпоративного управления с целью усиления защищенности прав инвесторов. Налоги/инвестиции – инвестиции важнее налогов. Государственные инвестиции менее эффективны, чем частные → гос-во должно сосредоточиться на создании инфраструктуры. Реформа федерального устройства и судебной системы.

· информационная мобильность – необходимое условие для снижения трансакционных издержек на рынке продукции, труда и капитала и повышения остальных видов мобильности (развитие средств телекоммуникации, IT → рост информационной мобильности российского общества → возрастет мобильность труда и капитала)