Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Циональные и региональные рынки рабочей




силыи существует в форме трудовой миграции.

Современный международный рынок рабочей

силывключает разнонаправленные потоки трудовых

ресурсов, пересекающих национальные границы.

Перемещаясь из одной страны в другую, рабочая

сила предлагает себя в качестве товара, осуществ-

ляет международную трудовую миграцию.

Первый центр, иммиграциисформировался

в странах Западной Европы, где иностранную рабо-

чую силу стали использовать на постоянной основе.

Только ЕС насчитывает 13 млн иммигрантов.

Вторым центром иммиграцииявляются США,

где трудовые ресурсы сложились за счет иммигран-

Приезжие рабочие составляют около 5 %.

Третий центр- нефтедобывающие страны Ближ-

него Востока.

Четвертый центр- Латинская Америка.

Среди важнейших побудительных мотивови при-

Чин международной миграции трудовых ресур-

совнаходятся различные факторы экономического и не-

экономического характера.

К причинам экономического характераследу-

ет отнести следующие:

1) различия в уровне экономического, и в частности

промышленного, развития отдельных стран.

Как свидетельствует практический опыт, рабочая

сила мигрируетв основном из стран с низким

уровнем жизни в страны с более высоким уровнем;

2) наличие национальных различий в размерах зара-

ботной платы;

3) существование органической безработицы в неко-

торых странах, прежде всего в слаборазвитых;

4) международное движение капитала и функциони-

рование международных корпораций.

Причины миграции рабочей силы неэкономи-

ческого характера:

1)политические;

2)национальные;

3) религиозные;

4) расовые;

5) семейные и др.

Происходившее в последнее время заметное раз-

витие средств связи и транспортав свою очередь

оказало стимулирующее воздействие на активизацию

Процессов современной международной трудо-

Вой миграции. Как свидетельствует мировая практи-

Ка, трудовая миграция обеспечивает несомненные

Преимущества странам, как принимающим рабочую

Силу, так и поставляющим ее (но возможно и появле-










Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 464.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...