Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Циональные и региональные рынки рабочей
силыи существует в форме трудовой миграции. Современный международный рынок рабочей силывключает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Перемещаясь из одной страны в другую, рабочая сила предлагает себя в качестве товара, осуществ- ляет международную трудовую миграцию. Первый центр, иммиграциисформировался в странах Западной Европы, где иностранную рабо- чую силу стали использовать на постоянной основе. Только ЕС насчитывает 13 млн иммигрантов. Вторым центром иммиграцииявляются США, где трудовые ресурсы сложились за счет иммигран- Приезжие рабочие составляют около 5 %. Третий центр- нефтедобывающие страны Ближ- него Востока. Четвертый центр- Латинская Америка. Среди важнейших побудительных мотивови при- Чин международной миграции трудовых ресур- совнаходятся различные факторы экономического и не- экономического характера. К причинам экономического характераследу- ет отнести следующие: 1) различия в уровне экономического, и в частности промышленного, развития отдельных стран. Как свидетельствует практический опыт, рабочая сила мигрируетв основном из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем; 2) наличие национальных различий в размерах зара- ботной платы; 3) существование органической безработицы в неко- торых странах, прежде всего в слаборазвитых; 4) международное движение капитала и функциони- рование международных корпораций. Причины миграции рабочей силы неэкономи- ческого характера: 1)политические; 2)национальные; 3) религиозные; 4) расовые; 5) семейные и др. Происходившее в последнее время заметное раз- витие средств связи и транспортав свою очередь оказало стимулирующее воздействие на активизацию Процессов современной международной трудо- Вой миграции. Как свидетельствует мировая практи- Ка, трудовая миграция обеспечивает несомненные Преимущества странам, как принимающим рабочую Силу, так и поставляющим ее (но возможно и появле- |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 464. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |