ТЕМА 4. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК СИСТЕМА

ТЕМА 2. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ СУСПІЛЬСТВА

1. Природна, що історично склалася і безупинно відновлюється в процесі виробництва і відтворення життя сукупність людей, які проживають на визначеній території, — у селі, місті, районі, регіоні, країні, це:

в) населення;

2. Працездатна частина населення, яка, влодіючи фізичними й інтелектуальними можливостями, здатна виробляти матері­альні блага чи робити послуги, це:

а) трудові ресурси;

3. Трудові ресурси складаються з:

а) реальних і потенційних працівників;

4. Процес безупинного поновлен­ня покоління людей у результаті взаємодії народжуваності і смертності:

б) відтворення;

5. Для якого відтво­рення характерне перевищення числа народжень над числом смертей:

а) розширеного

6. Якому відтворенню властива ситуація, коли немає приросту, оскільки число народжень дорівнює числу смертей:

в) простому;

7. Якому відтворенню прита­манне перевищення смертності над народжуваністю, відбувається абсо­лютне скорочення населення:

б) звуженому;

8. Чисельність і склад населення у всіх країнах світу визначаються за допомогою:

а) перепису

9. Частина населення, що забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг:

б) економічно активне населення;

10. Рівень еко­номічної активності населення розраховується за формулою:

а) У е. а. н.= d е. а. н. / Чн.;

11. За українським законодавством безробітними визнаються громадяни:

б) що не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайня­тості, шукають роботу і готові до неї приступити;

12.В Україні працездатним віком вважається:

а) у чоловіків — 16—60 років, у жінок — 16—55 років;

13. Здатність до конкретного виду праці, що здобувається в про­цесі спеціального навчання:

в) професійна працездатність

14. Чисельність трудових ресурсів може бути збільшена за рахунок:

г) всі відповіді правильні.

15. В останні роки в Україні спостерігається:

а) зниження народжуваності;

Які з перерахованих категорій людей відносяться до економічно неактивного населення?

а) учні і студенти, слухачі і курсанти, що відвідують денні навчальні заклади (включаючи денні аспірантури і докторантури);

б) особи, що одержують пенсії по старості і на пільгових умовах,

а також одержують пенсію у випадку втрати годувальника при досягненні ними пенсійного віку;

г) особи у віці 15-70років, які виконують роботи за винагороду(I,II,III групи) найманням на умовах повного або неповного робочого дня;

д) особи, що одержують пенсії по інвалідності (1,11,111 групи);

е) особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом Ш дітьми, хворими родичами і т. ін.;

з) особи, що зневірились знайти роботу, тобто ті, що припинили пошук роботи, вичерпавши всі можливості її одержання, але які можуть і готові працювати.

Які з перерахованих категорій людей відносяться до осіб, зайнятих економічною діяльністю?

д) особи, що працюють на власному (сімейному) підприємстві, безоплатно працюючі члени домашнього господарства;

е) особи, зайняті в особистому підсобному сільському господарстві, а також тимчасово відсутні на роботі;

ж) особи у віці Іюююююююююююююююю5—70 років, які виконують роботи за винагороду за найманням на умовах повного або неповного робочого дня

18. Українське визначення поняття «безробітні»:

б) занижує показники безробіття;

19. Трудовий потенціал працівника включає:

Г) усі відповіді вірні

Населення -це

а)природна, що історично склалася і безупинно відновлюється в процесі виробництва і відтворення життя сукупність людей, якi проживають на визначеній території, - у селі, місті, районі, регіоні, країні;

ТЕМА 3. ПРАЦЯ ЯК СФЕРА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРОВІДНИЙ ЧИННИК ВИРОБНИЦТВА

1. Доцільна діяльність людей, спрямована на створення мате­ріальних і культурних цінностей:

в) праця;

2. Сукупність фізичних і духовних здібностей люди­ни, що використовуються нею в процесі праці:

в) робоча сила;

3. Продукти природи, що у процесі праці піддаються тим чи іншим змінам і перетворюються в споживчу вартість:

а) предмети праці;

4. Знаряддя виробництва, при допомозі яких людина впливає на предмети праці і видозмінює їх:

б) засоби праці;

5. Праці властиві такі функції:

г) всі відповіді правильні

6. Функціональні особливості конкретного виду трудо­вої діяльності, обумовлені предметом праці, засобами праці і формою організації виробничого процесу:

а) зміст праці;

7. Соціально-економічна сторона, що виражає тип суспільної організації праці і ставлення до неї працівни­ків:

б) характер праці;

8. Відносини між людьми з приводу визначення частки кожного члена суспільства в створеному продукті:

а) відносини розподілу;

9. Характеристики виробничого процесу і виробничого середовища, що впливають на здоров'я і результати діяль­ності співробітників підприємства:

б) умови праці;

10. Частина виробничого простору, оснащена засобами праці (устаткуван­ням, інструментами, пристосуваннями) для виконання окремої частики виробничого процесу одним чи групою співробітників:

а) робоче місце;

ТЕМА 4. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК СИСТЕМА

1. Відносини між соціальними групами (спіль­нотами) і окремими індивідами які складаються з огляду на їхнє суспіль­не становище, спосіб та уклад життя, умов формування та розвитку осо­бистості, соціальних спільнот, це:

а) соціальні відносини;

2. У сфері праці за обсягом владних повноважень розрізняють:

а) відносини по горизонталі і по вертикалі;

3. За способом спілкування у сфері праці виділяють наступні види соціально-трудових відносин:

в) безособові і міжособові;

4. За ступенем регламентованості у сфері праці виділяють наступні види соціально-трудових відносин:

б) формальні і неформальні;

5. За характером розподілу доходів у сфері праці виділяють наступні види соціально-трудових відносин:

г) відповідно до трудового внеску і не відповідно до трудового внеску.

6. Соціальні зв’язки, реалізовані в формі обміну діяльністю і взаємною дією — це соціальна взаємодія в сфері:

б) праці;

7. Соціальні відносини - це відносини між соціальними групами (спільнотами) і …

а) окремими індивідами;

б) роботодавцями;

в) державою;

г) спілками роботодавців.

8. Об’єктивно існуюча взаємозалежність і взаємодія суб’єктів цих відносин у процесі праці, спрямовані на регулювання якості трудового життя - це:

а) соціальні відносини;

б) економічні відносини;

в) трудові відносини;

г) соціально-трудові відносини.

9. Класифікація соціально-трудових відносин за суб’єктами передбачає їхній розподіл на:

а) формальні та неформальні;

б) індивідуальні та колективні;

в) одиничні та колективні;

г) одиничні та загальні.

10. У сфері праці виділяються безособові та міжособові види соціаль-но трудових відносин за:

а) обсягом владних повноважень;

б) способом спілкування;

в) ступенем регламентованості;

г) характером розподілу доходів.

11. У сфері праці виділяються види соціально-трудових відносин відповідно до трудового внеску і не відповідно до трудового внеску за:

а) обсягом владних повноважень;

б) способом спілкування;

в) ступенем регламентованості;

г) характером розподілу доходів.

12. У сфері праці виділяються формальні та неформальні види соціально-трудових відносин за:

а) обсягом владних повноважень;

б) способом спілкування;

в) ступенем регламентованості;

г) характером розподілу доходів.

13. У сфері праці виділяються види соціально трудових відносин по горизонталі та по вертикалі за:

а) обсягом владних повноважень;

б) способом спілкування;

в) ступенем регламентованості;                                 

 Г) характером розподілу доходів.

14. Для сучасної економіки найбільш важливими суб’єктами соціально-трудових відносин є:

а) робітники та держава;

б) роботодавці та спілки роботодавців;

в) роботодавці та держава;

г) всі відповіді вірні.

15. Масові організації, які об’єднують найманих робітників, пов’язаних спільністю соціально-економічних інтересів і це:

а) професійні спілки;

б) спілки роботодавців;

в) трудові колективи;

г) спілки профорієнтації.

16. Професійні спілки створюються для:

а) виконання трудового процесу;

б) захисту інтересів роботодавців;

в) захисту інтересів робітників;

г) захисту інтересів держави.

17. Людина, котра працює самостійно і постійно наймає для здійснен-ня трудового процесу одного чи декількох працівників - це:

а) роботодавець;

б) найманий робітник;

в) державний виконавець;

г) неоплачуваний працівник.

18. Принцип, який припускає спільну відповідальність людей, засно-вану на особистій відповідальності і згоді, єдності і спільності  інтересів — це принцип:

а) субординарності;

б) субсидіарності;

в) солідарності;

г) інтегрованості.

19. Принцип, який ґрунтується на особистій відповідальності - це принцип:

а) субординарності;

б) субсидіарності;

в) солідарності;

г) інтегрованості.

20. Принцип, який містить у собі обов’язковість взаємозв’язку і вза-ємодії усіх форм, елементів і методів соціального захисту, орга- нізацію їх у єдину систему на всіх рівнях і структурних ланках суспільного життєзабезпечення — це принцип:

а) субординарності;

б) субсидіарності;

в) солідарності;

г) інтегрованості