Составьте программу социологического исследования на выбранную вами тему. Раскройте проблему, цель и задачи, объект и предмет исследования, метод, выборка, гипотеза.

Тема моего исследования: «Проблемы трудоустройства молодежи»

Цель исследования:Выявить проблемы трудоустройства молодежи в Казахстане и предложить варианты решения этой проблемы.

Задачи исследования:

1. Изучить особенности проблемы трудоустройства

2. Выявить основные виды и способы трудоустройства молодежи

3. Определить особенности трудоустройства молодежи

4. Исследовать основные показатели структуры трудоустройства молодежи

5. Изучить структуру трудоустройства молодежи

Объект исследования: Студенты 4 курса, 10 студентов магистратуры и 5 преподавателей. Из них 24% в возрасте 20 лет и 76% в возрасте 27 лет. При этом в исследовании приняло участие 44% юношей и 56% девушек. Всего 22 человека.

Предмет исследования: Проблемы трудоустройства молодежи

Гипотезы исследования:

1.Поиск работы посредством интернета более эффективен по сравнению с традиционным способом поиска работы.

2.Молодым людям в возрасте от 20 до 27лет сложнее всего найти работу, имея даже 2 диплома о высшем образовании

Выборка:По трудоспособности население Алматы подразделяется на: моложе трудоспособного возраста (22,1%), трудоспособное (66,2%), старше трудоспособного возраста (11,7%). Среди трудоспособного населения на каждую тысячу женщин приходится 886 мужчин, а среди людей старше трудоспособного и того меньше – на каждую тысячу женщин – 340 мужчин. Объем выборочной совокупности 20% от генеральной совокупности молодого населения города. Выборка составила 100% молодых людей, присутствующих на момент анкетирования. В исследовании участвовали студенты 4 курса, 10 студентов магистратуры и 5 преподавателей. Из них 24% в возрасте 20 лет и 76% в возрасте 27 лет. При этом в исследовании приняло участие 44% юношей и 56% девушек.

Методы исследования:

- контент - анализ Интернет сайтов по трудоустройству и стат. агентства РК.

- анкетный опрос

В процессе исследования были выявлены основные проблемы трудоустройства казахстанской молодежи: молодые люди, поступая в ВУЗ на определенную специальность, ориентировались на текущую конъюнктуру на рынке труда. По окончании обнаруживается, что востребованы совершенно другие специальности; теоретические знания, полученные в процессе обучения выпускником ВУЗа, не соответствуют требованиям работодателя, не говоря уже о практических навыках.