КАДРЫ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ: ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЙПОТЕНЦИАЛ, СТИЛЬ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ,

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Люди, особенно занимающие руководящие должности, как известно, определяют успех любого дела. В полной мере это касается кадров внешнеполитического ведомства. От профессионализма, деловых и нравственных качеств политиков и работников аппарата, их умения действовать последовательно и конструктивно в конечном итоге зависит как страна пройдет нелегкий путь «синтеза советского наследия, возрождаемых русских дипломатических традиций и принципиально новых подходов, диктуемых кардинальными изменениями в стране и на международной арене»1.

Все зависит от нашей способности грамотно распорядиться интеллектуально кадровым потенциалом дипломатической службы, выбрать правильные приоритеты работы с персоналом, выстроить здоровые служебные отношения и обеспечить надлежащие условия для высококачественного труда каждого работника департамента, посольства, консульства или представительства.

Глава 4.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ

КАДРЫ— основной (штатный, постоянный) состав квалифицированных работников, обладающих определенным статусом и состоящих в постоянных трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями. В системе МИД — это оперативно-дипломатический и административно-технический состав.

ПЕРСОНАЛ— совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в постоянных или временных отношениях, регулируемых договором найма. Это состав наемных работников.

КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ— имеющиеся, в том числе скрытые, но не востребованные способности и не реализованные возможности работников и трудового коллектива в целом.

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ— сознательно организованный процесс комплектования системы МИД профессионально подготовленными и высоконравственными работниками, способными на уровне современных требований исполнять

1 Иванов КС. Внешняя политика России и мир. Статьи и выступления. М, 2000. С. 7.

183

должностные обязанности и вносить достойный вклад в эффективное осуществление задач и функций внешнеполитического ведомства России.