Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы - часть населения в трудоспособном возрасте, обладающая способностью к труду, знаниями, умениями, необходимыми для осуществления полезной деятельности. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, работающих лиц пенсионного возраста, работающих подростков. Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население. ^ Экономически активное население - это часть населения, имеющая работу и активно занятая ее поиском. В конце ХХ в. оно составляло менее половины населения мира - 47,8%, в том числе мужчины - 60%, женщины - 40%.

 Современные тенденции демографического развития мира обусловливают концентрацию основной доли трудовых ресурсов в странах Восточной и Юго-Восточной Азии - 55%, Южной Азии -20%. На ПРС приходится 16% экономически активного населения. [3,130.] Экономически активное население помимо количественных характеристик имеет качественные характеристики: уровень образования, отраслевую структуру занятости, профессионально-квалификационную структуру рабочей силы и т.д.

^ Уровень образования. ПРС значительно опережают РС по качеству рабочей силы - общеобразовательному уровню, численности высококвалифицированных специалистов, мобильности рабочей силы. В РС качество трудовых ресурсов во многом определяется не столько наличием высшего и среднего образования, сколько ростом грамотности. Низкий уровень грамотности населения многих стран определяет весьма невысокую производительность труда, ведет к консервации устаревших форм хозяйствования, блокирует технический прогресс. Отраслевая структура занятости трудоспособного населения:

· Промышленно развитые страны. В этих странах сдвиги происходят по следующим направлениям (в конце ХХ в.):

· Удельный вес занятых в сельском хозяйстве достиг минимального уровня: в Великобритании - 2,5%; в США - 3,1%; Германии и Швеции - 5,6:%; Франции - 8%; Японии - 10%. Правда, удельный вес занятых в сельском хозяйстве среднеразвитых стран выше (в Испании - 15%, в Греции - 29,5%)

· Постепенно снижается доля занятых в промышленности и строительстве: в Японии - 31,4%, Италии - 38%;.Франции - 32%; Великобритании - 36,6%; США - 27,9%, Канаде - 26%.

· Продолжает расти доля занятых в сфере услуг: в США - 59%; Канаде и Великобритании - 57%; Швеции - 59,5%; Франции - 52%; Японии - 50%; Италии - 44,7%

· Страны с переходной экономикой:

· быстрый рост занятых в сфере услуг;

· сокращение доли занятых в промышленности и строительстве ( в России, например; эта доля составила 37,9%);

· сохранение довольно высокой доли занятых в сельском хозяйстве (в России - 14,9%; Румынии - 28,0%; Польше - 27,0%; Венгрии - 15%; Словакии - 12%; Чехии - 11%)

· Развивающиеся страны:

· преобладающая часть занятых сосредоточена в сельском и лесном хозяйстве (в Индонезии -56%; Пакистане -51%; Египте - 35%). Только в НИС эти показатели находятся на уровне показателей стран с переходной экономикой (в Южной Корее - 18%; Тайване - 16%,Бразилии - 25%) [Там же, 133]

 Изменения в отраслевой структуре рабочей силы во многом предопределяют сдвиги в ее профессиональной структуре. Эти сдвиги проявляются в изменении соотношения числа занятых по различным профессиям, образовании новых и исчезновении старых профессий.

· Важнейшая из действующих тенденций во всех странах - снижение доли работников сельскохозяйственных профессий и повышение доли работников сферы услуг. Чем выше уровень развития страны, тем ярче проявляется эта тенденция.

· Быстро растущая категория экономически активного населения - работники со средним специальным и высшим образованием, занятые в наукоемких производствах. Эта тенденция проявляется во всех группах стран.

· Категория служащих становится второй по численности в профессиональной структуре занятости ПРС, стран с переходной экономикой и НИС.

· Занятость работников сферы услуг возрастает и абсолютно, и относительно во всех группах стран как следствие процесса постиндустриализации.

· Рабочие в промышленности, строительстве, на транспорте являются самой многочисленной профессиональной категорией экономически активного населения в ПРС и странах с переходной экономикой. но в обеих группах стран происходит сокращение доли этой категории занятых и перемещение рабочих из нее в сферу услуг. В ПРС в этой профессиональной группе происходит замещение полуквалифицированных рабочих высококвалифицированными, вытеснение из производства целого ряда массовых профессий (шахтеры, швеи, плотники др.) Эти сдвиги в структуре рабочей силы обусловливают необходимость решения проблемы переподготовки и переобучения кадров в ПРС, в странах с переходной экономикой и НИС.