Тема 16. Защита трудовых прав работников.

Вопросы:

1.Понятие и способы защиты трудовых прав и свобод.

2.Защита трудовых прав и свобод профсоюзами.

3.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

4.Федеральная инспекция труда - понятие, структура, полномочия.

5.Роль органов прокуратуры по защите трудовых прав и свобод.

6.Самозащита работниками трудовых прав и свобод.

Задачи и задания:

1. Столяр Пиголкин обратился в комиссию по трудовым спорам в ООО «Луч» в котором просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, оказавшимся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. В своем заявлении Пиголкин писал, что если не дают отгул, то пусть оплатят работу в выходные дни в двойном размере. Однако комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы работодатель в настоящее время не может, эти отгулы будут работнику предоставлены через 1 месяц.

Сформулируйте правовую оценку решению КТС. В какой срок столяр Пиголкин может обратиться в суд?

2. Губернатор Пермской области, издал постановление об освобождении от должности начальника Управления внутренних дел области и о назначении на нее другого лица. Однако освобожденный начальник УВД не согласился с постановлением, заявив, что его назначил министр внутренних дел России и поэтому он будет продолжать исполнять обязанности начальника УВД до приказа министра о его освобождении.

Законны ли действия начальника УВД и губернатора Пермской области? Каким образом может быть решено дело?

3.Государственный инспектор труда при инспектировании детского сада обнаружил, что с работниками не заключаются трудовые договоры, а у поваров отсутствуют санитарные книжки.

Каковы действия инспектора?

4. В прокуратуру обратились граждане, которые жаловались на то, что в организации два месяца не выплачивается заработная плата, кроме того неоднократно привлекались к сверхурочным работам при авариях без их согласия.

Какие нарушения должны быть зафиксированы прокурором? Назовите еры прокурорского реагирования.

Тема 17. Индивидуальные и коллективные рудовые споры.

Вопросы:

1.Индивидуальный трудовой спор: понятие, особенности рассмотрения.

2.Комиссия по трудовым спорам: понятие, компетенция, порядок функционирования.

3.Коллективный трудовой спор: понятие, стадии.

4.Забастовка: понятие, порядок проведения. Основания и порядок признания забастовки незаконной.

Задачи и задания:

1. По поручению начальника цеха ООО «Русь» токарь - росточник 6-го разряда Долохов (сдельная оплата труда) в течение месяца выполнял работу, тарифицируемую по 4-ому разряду. Заработную плату ему определяли по фактически выполняемой работе. Он потребовал оплатить межразрядную разницу, администрация ООО «Русь» отказала. На предприятии есть КТС.

Определите подведомственность спора. Решите дело.

2. Ласточкина работа администратором гостиницы «Уют» и была уволена 20 февраля 2002года по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В суде, куда она обратилась с иском о восстановлении на работу было установлено: 20 января 2002г. в отношение Ласточкиной было применено дисциплинарное взыскание – выговор; 19 февраля 2002г. она опоздала на работу на 2 часа, по причине поломки будильника.

3. Доцен Воросихин был уволен из института по п.п. «б» п.3 ст.81 ТК РФ. Приказ об увольнении был издан в соответствии с решением аттестационной комиссии Института. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула. Суд своим определением отказал истцу в рассматривании данного искового требования из-за его не подведомственности суду.

Законно ил определение суда. Решите дело по существу.

4. Старший научный сотрудник НИТИ «Прогресс» Гордон был уволен в связи с тем, что не был избран по конкурсу Ученым Советом Института на новый срок. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что при проведении конкурса на заседании Ученого Совета не было кворума и поэтому его решение не имеет юридической силы. Подлежит ли рассмотрению данный трудовой спор в суде?

5. По объявлению о приеме на работу, прочитанному в газете «Удмуртская правда» в отдел кадров ОАО «Удмуртнефть» обратился Сидоров С.Ю. Ему было отказано в заключении трудового договора (хотя вакантные места на предприятии были) с формулировкой: «ваша фамилия господин Сидоров будет дискредитировать наше предприятия» - сказал Генеральный директор ОАО «Удмуртнефть».

Что такое дискриминация в сфере труда?

Что такое необоснованный отказ в заключении трудового договора имеет ли место он в данном случае?

Определите подведомственность данного спора?

6. Составьте схему рассмотрения коллективного трудового спора.

7. В ООО «Кварц» 10 месяцев не выплачивали заработную плату. Работники направили требование руководителю организации, указав, что если он не устранит нарушение законодательства, то они начнут бессрочную забастовку. Через 10 дней, не получив ответа, работники начали забастовку.

Правомерны ли действия сторон? Укажите порядок проведения коллективного трудового спора.

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1.Понятие и общая характеристика трудового права.

2.Взаимодействие трудового права с другими отраслями права.

3.Предмет трудового права.

4.Метод трудового права.

5.Система трудового права: отрасли, законодательства о труде, науки.

6.Понятие и виды принципов трудового права.

7.Правовое запрещение принудительного труда в России.

8.Запрещение дискриминации в сфере труда.

9.Понятие, виды и особенности источников трудового права России.

10.Конституция РФ в системе источников трудового права.

11.Международно-правовые акты о труде как источники трудового права.

12.Единство и дифференциация (общее и специальное) законодательства о труде РФ.

13.Понятие, виды локальных нормативных актов и их значение в регулирования социально-трудовых отношений.

14.Трудовой договор, судебная практика в системе источников трудового права: проблемы понимания.

15.Понятие, виды и их общая характеристика социально-трудовых правоотношений в сфере действия трудового права. 

16.Понятие, признаки и содержание трудовых правоотношений.

17.Понятие, виды и составы юридических оснований возникновения (фактов) в трудовом праве. 

18.Понятие, виды и их общая характеристика субъектов трудового права.

19.Работник как субъект трудового права.

20.Работодатель (физическое лицо, юридическое лицо) как субъект трудового права.

21.Работники организации (филиала, представительства и др.) и их полномочия в качестве субъектов трудового права.

22.Профсоюзы как субъекты трудового права. Юридические гарантии деятельности профсоюзов.

23.Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда. 

24.Понятие, стороны, порядок заключения и содержание коллективного договора.   

25.Понятие, виды, стороны и содержание соглашений (коллективных соглашений).

26.Контроль за выполнением условий коллективных договоров, соглашений и ответственность сторон социального партнерства.

27.Государственная политика в области занятости населения