Провести порівняльний аналіз норм трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 22, 25, 33, 42, 55, 62, 78, 87-89, 125, 142, 146, 153, 154, 166-167, 173, 192, 195-197.

Нормативні акти:

1. Ст.ст. 24, 36, 43-46, 55 Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Глави ІІ, ХІІ, ХІІІ, ХVІ, ХVІ-А, ХVІІ, ХVІІІ, ст.ст. 2, 2¹, 5¹, 21, 188 та інші Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

3. Ст.ст. 46, 47, 64, 65, 69 та інші Господарського кодексу України. Господарський процесуальний кодекс України: Офіційні тексти / Міністерство юстиції України. – К.: Юрінком Інтер, 2003. – 304 с.

4. Цивільний кодекс України. К.: Парламентське вид-во, 2003. – 352 с.

5. Про державну службу: Закон України від 16.12.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 52. – Ст. 490.

6. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.

7. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

8. Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.91 в редакції від 21.11.97 // Відомості Верховної Ради України. - 1998. - № 11 - 12 . - Ст. 44.

9. Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17.06.83 // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1983. – № 25. – Ст. 382.

10. Про організації роботодавців: Закон України від 24.05.01 // Урядовий кур’єр. – 2002. – 16 січня.

11. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.98 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.

12. Про загальний військовий обов`язок і військову службу: Закон України від 25.03.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 27. – Ст. 385.

13. Про міліцію: Закон України від 20.12.90 // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1991. – № 4. – Ст. 20.

14. Про прокуратуру: Закон України від 05.11.91 // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 53. – Ст. 793.

15. Про службу безпеки України: Закон України від 25.03.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 27. – Ст. 382.

16. Про статус суддів: Закон України від 15.12.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 8. – Ст. 56.

17. Ст.ст. 2, 4, 10, 13, 34-36 Закону України „Про кооперацію” від 10.07.03 // Офіційний Вісник України. - 2003. - № 33. - Ст. 1774.

18. Ст.ст. 1, 3, 27, 34 Закону України „Про фермерське господарство” від 19.06.03 // Голос України. - 29.07.2003. - № 139.

19. Ст. 1, 8, 35, 36 Закону України „Про сільськогосподарську кооперацію” від 17.07.97 // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 39. – Ст. 261.

20. Ст.ст. 1, 5, 19-21 Закону України „Про колективне сільськогосподарське підприємство” від 14.02.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 20. – Ст. 272.

21. Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 роки // Урядовий кур’єр. – 2008. - № 86. – 14.05.2008.

22. Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.

Контрольні запитання до змістовного модуля 2.

1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

2. Правовий статус суб'єктів трудового права.

3. Гарантії трудових прав і обов’язків суб’єктів трудового права.

4. Громадяни як суб'єкти трудового права.

5. Правовий статус іноземців і осіб без громадянства як суб'єктів трудового права.

6. Роботодавець як суб'єкт трудового права України.

7. Правовий статус організації роботодавців.

8. Співвідношення понять власник підприємства або уповноважений ним орган і роботодавець.

9. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права та його правовий статус.

10. Професійні спілки як суб'єкти трудового права та їх правовий статус.

11.  Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації в правовому регулюванні трудових відносин.

12. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів.

13. Державні органи як суб'єкти трудового права.

14. Поняття трудових правовідносин. Широке та вузьке розуміння трудових правовідносин.

15. Співвідношення понять суб’єктів трудового права і суб’єктів трудових правовідносин.

16. Ознаки трудових правовідносин.

17. Класифікація трудових правовідносин.

18. Поняття індивідуальних трудових правовідносин.

19. Умови виникнення трудових правовідносин: трудова право–, дієздатність суб'єктів, наявність правової норми, юридичного факту, з яким закон пов'язує виникнення, зміну чи припинення трудових відносин.

20. Зміст трудових правовідносин (основні права та обов’язки їх суб’єктів).

21. Трудовий договір як підстава виникнення трудових правовідносин.

22. Конкурс як підстава виникнення трудових правовідносин.

23.  Призначення на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.

24.  Обрання на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.

25.  Направлення молодого фахівця як підстава виникнення трудових правовідносин.

26.  Учнівський договір як форма реалізації права на працю.

27.  Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин.

28.  Юридичні факти як підстава виникнення трудових правовідносин.

Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 2.

Тестові завдання.

Оберіть правильну відповідь (їх може бути одна або декілька).

1. Продовжить речення. КЗпП України передбачає: “Не допускається прийняття на роботу осіб молодше ....

а) 16 років”;

б) 18 років”;

в) 14 років”;

г) 15 років”.

2. Для представництва і здійснення захисту прав та інтересів членів профспілок на відповідному рівні договірного регулювання трудових і соціально-економічних відносин профспілки, організації профспілок можуть мати статус:

а) первинних, місцевих, обласних, регіональних, всеукраїнських;

б) первинних, місцевих, обласних, регіональних, республіканських, всеукраїнських;

в) первинних, районних, місцевих, обласних, регіональних, республіканських, всеукраїнських;

г) виробничих, місцевих, обласних, регіональних, республіканських, всеукраїнських;

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 3. Основи реалізації права на працю та його захист.

 1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.

Тема 7.ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН (14 год.)

Лекція 1. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)

1. Поняття зайнятості населення. Законодавство України про зайнятість.

2. Поняття працевлаштування.

3. Організаційно-правові форми працевлаштування громадян.

Лекція 2. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)

1. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян.

2. Органи працевлаштування.

3. Поняття безробітного та його правовий статус.

Практичне заняття 1.Тема: Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 1.

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:[7]