Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 1.

Тестові завдання.

Оберіть правильну відповідь (їх може бути одна або декілька).

1. Дата прийняття КЗпП:

а) 16 липня 1991 р.

б) 20 травня 2008 р.

в) 10 грудня 1971 р.

г) 1 червня 1972 р.

2. Законодавство про працю регулює:

а) трудові відносини працівників тільки підприємств, установ, організацій;

б) трудові відносини працівників тільки державних підприємств, установ, організацій;

в) трудові відносини працівників тільки приватних підприємств, установ, організацій;

г) трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 2. Трудові відносини, як об'єкт правового регулювання. 1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.

Лекція 1. Учасники трудових відносин як суб’єкти трудового права. (2 год.)

1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

2. Громадяни як суб'єкти трудового права.

3. Роботодавець як суб'єкт трудового права України. Підприємство, установа, організація як суб'єкт трудового права.

4. Власник підприємства, установи, організації, уповноважений власником орган як суб'єкти трудового права.

Лекція 2. Учасники трудових відносин як суб’єкти трудового права. (2 год.)

1. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права та його правовий статус.

2. Професійні спілки як суб'єкти трудового права.

3. Державні органи як суб'єкти трудового права.

Практичне заняття 1. Тема: Учасники трудових відносин як суб’єкти трудового права. (3 год.)

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 1.

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:[4].

1. Поняття трудової правосуб'єктності.

2. Фізична особа — роботодавець як суб'єкт трудового права.

3. Дієздатність як елемент трудової правосуб'єктності.

4. Гарантії реалізації трудових прав одного з суб`єктів трудового права.

5. Юридичне значення згоди виборного органу первинної профспілкової організації.

6. Відповідальність профспілок як елемент трудової правосуб'єктності.

7. Відповідальність трудового колективу як елемент трудової правосуб'єктності.

8. Бригада як суб'єкт трудового права.

2. Підготовка бібліографічної довідки за однією з наступних тем:

1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

2. Працівник як суб'єкт трудового права.

3. Роботодавець як суб'єкт трудового права України.

4. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права та його правовий статус.

5. Професійні спілки як суб'єкти трудового права.

6. Державні органи як суб'єкти трудового права.

7. Органи по розгляду трудових спорів як суб'єкти трудового права.

8. Правовий статус організації роботодавців.

3. Правовий аналізЗакону СРСР “Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями” від 17.06.1983р.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21, 278-280.

Додаткова література:

Джерела: 22, 30, 52, 66, 67, 83, 92, 107, 109, 113-115, 118, 133, 139, 166, 179, 183, 191, 196, 201, 236, 239, 240, 267, 271, 276.

Нормативні акти:

1. Ст.ст. 24, 36, 43–46, 55 Конституції України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Про свободу асоціації та захист права на організацію: Конвенція МОП №87 1948 р. // Людина і праця: інформаційний бюллетень Міністерства праці і соціальної політики. – 1997. – № 4.

3. Глави ІІ, ХІІ, ХІІІ, ХVІ, ХVІ–А, ХVІІ, ХVІІІ, ст.ст. 2, 2¹, 5¹, 21, 188 та інші Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

4. Ст.ст. 46, 47, 64, 65, 69 та інші Господарського кодексу України. Господарський процесуальний кодекс України: Офіційні тексти / Міністерство юстиції України. – К.: Юрінком Інтер, 2003. – 304 с.

5.  Кодекс України про адміністративні правопорушення: Офіц. видання. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2002.

6. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.

7. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

8. Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.91 в редакції від 21.11.97 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 11 – 12 . – Ст. 44.

9. Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17.06.83 // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1983. – № 25. – Ст. 382.

10. Про організації роботодавців: Закон України від 24.05.01 // Урядовий кур’єр. – 2002. – 16 січня.

11. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.98 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.

12.  Про державну службу: Закон України від 16.12.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 52. – Ст. 490.

13.  Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 роки // Праця і зарплата вiд 04.06.2008. – 2008. – № 21. – С. 7

14.  Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. – №11.

Судова практика:

15.  Рішення Конституційного Суду України у справі про свободу утворення профспілок від 18.10.00 // Юридичний вісник України. – 2000. – № 45.

 Тема 6.ПРАВОВІДНОСИНИ В СФЕРІ ТРУДОВОГО ПРАВА (16 год.)

Лекція 1. Правовідносини в сфері трудового права. (2 год.)

1. Поняття та види трудових правовідносин.

2. Умови та підстави виникнення трудових правовідносин.

Лекція 2. Правовідносини в сфері трудового права. (2 год.)

1. Ознаки та структура трудових правовідносин.

2. Зміст трудових правовідносин.

Практичне заняття 1, 2.Тема: Правовідносини в сфері трудового права. (4год.)

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 1.

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:[5].

1. Вищі посадові особи держави як суб`єкти трудових правовідносин[6].

2. Конкурс як підстава виникнення трудових правовідносин.

3. Призначення на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.

4. Обрання на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.

5. Направлення молодого фахівця як підстава виникнення трудових правовідносин.

6. Учнівський договір як форма реалізації права на працю.

7. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин.

8. Юридичні факти як підстава виникнення трудових правовідносин.

9. Правовий статус “виконуючого обов’язків” як суб`єкта трудових правовідносин.

Підготувати аналітичну довідку за однією з ознак трудових правовідносин.